株式会社カインズ 【東海・近畿エリア担当】店舗開発※全国200店・業界売上1位企業／東急ハンズの株式譲渡契約を締結

【東海・近畿エリア担当】店舗開発※全国200店・業界売上1位企業／東急ハンズの株式譲渡契約を締結

【CAINZ】【経営の意思決定による大きなデジタル投資／前例に捉われずブランド認知や顧客体験・商品作り・仕入れを変える挑戦フェーズ／プライベート商品強化／リモートワーク制度有】
●元株式会社ミスミ社長が当社の社長に就任、第三創業期に4つの柱「SBU戦略」「デジタル戦略」「空間戦略」「メンバーへのKindness」を掲げ次世代の小売り業へ変革を遂げるフェーズ
●成長戦略を大きく推進するような攻めの経営を実施する企業
●商品を買っていただいた後もITを使って顧客と繋がり続ける暮らしの解決を推進
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ホームセンターを展開する当社の店舗開発担当として、店舗の新規開発をお任せいたします。
■具体的な職務内容：
・土地・建物オーナーへ直接アプローチを行い交渉から契約、開店までの一連の業務（契約交渉にはワードやExcelを使用）
・デベロッパー、不動産仲介業者を活用して交渉
・社内承認の為の資料作成８Excel、PowerPoint）と会議体での説明
・会社より貸与された車を使用して物件探索業務
・地域や行政との調整業務
■組織人員構成：
開発部全体　40名程のメンバーが在籍
第1開発部（東北、関東、信越エリア）13名
第2開発部（東海、近畿エリア）6名
第3開発部（山陽、九州エリア）3名
■採用背景：出店ペースの加速に今のメンバーではやや人員が不足している為です。今後年間20店舗ペースの出店、以後はそれ以上に増やしていく計画にあたり、開発経験のある方を採用します。
■当社の特徴：
「カインズ」のチェーンストア経営をしており、生活必需品（日用雑貨・インテリア用品・食品・衣類・化粧品・薬・スポーツ用品・事務用品など）から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・店舗開発経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・宅地建物取引主任者（契約業務がメイン）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
勤務地最寄駅：新幹線／本庄早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
基本的に担当エリアやリモートでの勤務が可能ですので、担当エリアにお住まいの方でも問題無く勤務頂けます。遠方での勤務が多い為帰省旅費申請が活用できます。簡単な資料作りは在宅（週１頻度）で行っています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も業務内容に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～

＜月給＞
357,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には職務手当を含みます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績による


記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※福利厚生その他欄参照
家族手当：※福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅家賃援助制度／独身寮制度あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■会社についての研修、OJT
■社外研修（規定により補助金あり）
■資格手当

＜その他補足＞
■健康保険組合、確定拠出年金、財形貯蓄制度、共済グループ保険、永年勤続表彰制度
■服装：ビジネスカジュアル
■育児・介護休業制度
■通勤手当：会社規程に基づき支給（原則上限5万円迄。新幹線の特急券代や高速道路代は対象外）
■家族手当：配偶者の収入106万円未満が支給上限※子供の場合所得税法上扶養であり、かつ、満22歳以下であることが条件
■独身寮、社宅（単身赴任者）は拠点地から勤務地まで片道90分以上かかる場合に貸与

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

※6月、9月、11月は月10日の休日、それ以外の月は9日の休日
有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇
基本土日祝休み、週末しか休みをとれないオーナー様の場合のみ平日に代休を取ることもあります。