スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 【リモート可】店舗需要＆発注プランナー※店舗発注PJの推進・需要予測／補充計画の算出など

【リモート可】店舗需要＆発注プランナー※店舗発注PJの推進・需要予測／補充計画の算出など

【全国約1,700店舗を展開／残業月25時間程度／時短・日短勤務制度や介護・育児休暇など福利厚生充実】
店舗での発注業務の負荷軽減を目指し進めている店舗発注システムのアップグレードプロジェクト（以下：店舗発注PJ）の推進と、店舗発注の需要予測／補充計画を管理する日々の活動を担っていただきます。加えて、システム（需要予測／補充計画）を活用し、End to Endサプライチェーン実現のための仕組みを創造・構築することもチームのミッションとなります。
■具体的な業務内容：
・店舗発注PJの導入店舗拡大に向けた関連各部署との調整及び全店を管理できる業務プロセスの構築とローンチ
・システム（需要予測／補充計画）を使用し、予測精度及び店舗欠品頻度に関するデータ分析とKPI管理
・商品や資材の改廃情報およびプロモーション施策による新規SKUを関連各部署と連携し、需要予測／補充計画の算出
・幅広い領域での業務要件並びにシステム改修の要件整理とシステム開発のサポート
・戦略的活動のリソース創出を行うための業務効率化の取り組み継続と、外部委託先の適正管理
・システム（需要予測／補充計画）を活用し、End to Endサプライチェーン実現のための仕組みのプラン作成

■業務の魅力・特徴：
短期・中期では店舗発注PJの推進を通じ、店舗パートナーの負荷軽減と正確性向上によるカスタマーエクスペリエンスの向上を全国に広げることになります。また、End to Endサプライチェーンに向けたプラン作成に関わることで、「未来のスターバックス」の成長に直接的に貢献できるポジションです。

■配属先の特徴：
店舗発注システムのアップグレードプロジェクトの推進店舗発注の需要予測／補充計画の算出及びKPI管理、計画系システムのマスタメンテ・データ管理及びデータ分析（予測精度分析）を担う部署です。
※2名が所属しております。

■将来的なキャリアパス：
・短期：店舗発注PJの推進を通じ、SBJでの店舗発注管理の業務プロセスと社内システムへの知見を深め、専門性を高める。
・中期：チームのマネジメントもしくは、複数部署が関わるようなプロジェクトをリードする機会や、サプライチェーンの領域全般で活躍できる機会。
・長期：サプライチェーンにとどまらず、他部門へのキャリアパスも可能。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）チェーンストア展開する食品または小売業界の中で、計画業務（需要予測～販売計画～需給～調達計画）の実務経験（3年以上）
・基幹系システムや計画系システムのマスタメンテ、データ管理等の実務経験
・統計に関する知識を用いたデータ分析（予測精度分析）を経験し、業務運用分析と検証業務
・規模の大小を問わず、課題発見、効果検証を行い、業務プロセスの標準化と改善を推進した経験
（2）計画系ソリューション経験（SAP、Anaplan、富士通ソリューションなど）



＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
英語使用に抵抗のない方（英文メールにて使用）／TOEIC(R)テスト500点以上目安※必須

＜勤務地詳細＞
東京サポートセンター
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
残業月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～

＜月給＞
300,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：会社業績・個人業績により支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修（1週間）があります。

＜その他補足＞
■リモートワーク補助手当、深夜勤務手当
■企業型確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
■パートナービーン（自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆を支給）
■パートナー割引（社員割引）
■BeanStock（RSU※株式付与プログラム）
■ベネフィットステーションプログラム
■CUPファンド（災害時相互扶助）
■時短・日短勤務制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別有給休暇（傷病休暇、慶弔休暇等）
※公休月10日（2月のみ9日）