株式会社図研 【大阪】セールスエンジニア～電装設計CADシステムの提案・導入支援/在宅勤務有/年間休日128日

【大阪】セールスエンジニア～電装設計CADシステムの提案・導入支援/在宅勤務有/年間休日128日

【東証プライム上場/無借金経営/自社ソフトウェアで製造業を下支え/大手企業との取引多数◎】
セールスエンジニアもしくはセールスエンジニアリーダーとして、産業機器・制御盤装置・輸送機器・電子機器など、電装設計を支援する自社パッケージソフトの販売・導入において、技術支援及び運用コンサルを行います。
■業務内容：
・営業スタッフと客先へ同行し、自社製品のメリットや導入効果などを技術的な視点で紹介し、販売支援をする
・顧客の抱える課題に対し、顧客視点でソリューションを提案
・製品導入時、現環境や業務フローを把握した上で顧客の課題を分析、最適な運用環境を提案
・早期に導入効果を得るために、顧客指導をしながらシステム構築を支援します
◇担当エリア：近畿圏中心に関西以西（四国、九州）も担当
◇業務スタイル：WEB商談がメインで、訪問件数はWebと対面を含めて週に2～3回程度。出張は月に1回程度（ほぼ1泊）です。直行直帰も上長への申請・承認で可能となっており、休日の急な呼び出しも基本的にはありません。
■やりがい：
製品導入の際は、新たな電装設計環境を作り上げていくことになります。顧客の課題や悩みを深く広く理解し、それらを仲間と共に解決していくので、大きな達成感を得る事ができると共に、自身のスキルアップにも繋がります。製品知識の向上は勿論、設計やモノづくりに関する知識やマネジメント能力も磨いていけます。また、様々な解決案を開発へフィードバックして、自社製品力の向上に寄与したり、国内の産業機器メーカ・サプライヤに提案を行っていく機会も多く、様々なチャレンジができ、エンジニアとしての成長も期待できます。
■同社について：
1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD/CAMシステム（電気製品内部の回路基板の設計ソフト）の開発に成功し、設立18年で東証一部上場（現在は東証プライム上場）圧倒的な国内ＴＯＰシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う日本の製造業を支えています。（日本シェア60％超、世界シェア30％超）。設計分野だけでなく、工業製品の開発工程全般の情報を一元管理するシステム（設計開発データ、生産部門・営業・保守部門まで、製品に関わるすべての情報を一元管理し、各工程の効率化や期間の短縮をはかる情報システム）も提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの必須
・ハーネス/ケーブルの設計/開発/組付けなどの経験
・電装設計部門での技術管理の実務経験
・CADのオペレーション
・IT業界における営業、SE/AE、カスタマサポート等の経験
※IT業界、エレクトロニクス業界や、電装設計部門などで就業経験のある方は、上記経験がなくても学ぶ意欲があれば、第二新卒の方も歓迎します
■歓迎条件：
・プレゼンテーション、提案スキル、コンサルティングスキル
・プロジェクトマネージメントスキル、簡易プログラミングスキル


＜語学補足＞
英語の読み書き（歓迎）

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル9階
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワーク実績有り：5割～7割程

＜転勤＞
有
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
407万円～635万円

＜賃金形態＞
日給月給制
固定給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：23,000円～53,000円

＜想定月額＞
223,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収は、20時間残業した場合の年収
※経験や能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※4.5ヶ月分以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：月2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■営業手当、リモートワーク手当：月3千円（試用期間後に支給）
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇