エプソン販売株式会社 【長野県塩尻市】PC及び周辺機器(モニタ・OS等)の商品化業務（エプソンダイレクト株式会社出向）

【長野県塩尻市】PC及び周辺機器(モニタ・OS等)の商品化業務（エプソンダイレクト株式会社出向）

■業務概要：
エプソンダイレクト株式会社に出向し、パーソナルコンピュータ 及び その周辺機器のハード/ソフトウエア開発に関連する新機種推進業務をお任せします。
実際設計しているのはODMとなるため、設計前の打ち合わせ・企画から、その後のプロジェクト管理業務がメインとなります。既存の改良が中心です。

■業務内容詳細：
スキルに応じ、以下（1）～（4）の業務のいずれか、または複数をお任せしていきます。
（1）新機種推進業務（新製品立ち上げ業務）
（2）新機構設計業務（筐体設計、検証、その他）
（3）製品評価業務
（4）AIアルゴリズム設計業務

■組織構成：
技術一グループは約25名で、20代～50代と幅広い世代が活躍中です。
主に商品企画・開発設計を担当。技術二グループは約15名で、主に海外ODMと国内協力工場の工程品質管理・生産技術を担当。
商品企画～設計生産技術～量産移行後のお客様対応～設計フィードバックまで、あらゆる商品化プロセスの中で「安定品質・安定供給・コスト作り込み」に磨きをかけ、お客様にとって魅力ある商品を実現することで、エプソンを選び続けて頂くことを目指します。

■エプソンダイレクト株式会社について：
・エプソンブランドのPCの商品企画・製造・販売・アフターサポートを一気通貫で行っています。
・従業員約170名のコンパクトな組織ですが、小回りとスピードを利かせたオペレーションによって、お客様が求める「スピード感」と「対応幅」で、世の中のあらゆる社会課題を、コンピューティングの力で解決に導きます。
・高い技術力と確かな品質、お客様ひとりひとりの課題を解決する対応力、長期の保守・サポート体制、納期と修理の速さが特徴です。

■仕事の特徴・魅力：
PCの世界は技術革新が早く、市場トレンドが刻一刻と変化します。
また、PC業界はオープンイノベーションが主流で、国内外の協業者と一緒に取り組んでいます。
誰もが知る有名企業が手がける新製品を、世に出る前から取り扱ったり、
OSやアプリケーションの動向をいち早く察知して、適切なタイミングで商品化するなど、技術・市場動向を捉えたダイナミックな仕事です。
また、一人ひとりに任される仕事も幅広く、様々な経験ができることも、コンパクトな組織ならではの特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
商品企画、開発のご経験（業界・製品不問）

■歓迎条件：
・PC業界、IoT機器メーカーなどでのご就業経験

また、（1）～（4）それぞれの業種において以下のご経験を歓迎します。
・商品開発（（1）新機種推進業務）
・3DCADによる機構設計（（2）新機構設計業務）
・製品評価（（3）製品評価業務）
・回路設計（（3）製品評価業務）
・品質工学に基づく不良解析（（3）製品評価業務）
・AIアルゴリズム開発（（4）AIアルゴリズム設計業務）


＜語学補足＞
英語（Eメール・簡単な会話）ができれば尚可

＜勤務地詳細＞
エプソンダイレクト　塩尻オフィス
住所：長野県塩尻市大門八番町1-2
勤務地最寄駅：JR中央線・篠ノ井線／塩尻駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20h程度※繁閑により変動

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
親会社のエプソン販売株式会社に入社後、子会社のエプソンダイレクト株式会社へ出向となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、時間外作業不可／有給休暇取得不可（本採用後に付与）

＜予定年収＞
465万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：274,000円～430,000円

＜月給＞
274,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年間賞与合計2～6ヶ月(年2回、6月、12月で業績に連動）
■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り支給
家族手当：規定に則り対象者に支給
住宅手当：規定に則り対象者に支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金基金有

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
エプソングループの教育研修制度受講可能
資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■セイコーエプソングループの生協を通じ、各種生保・損保が団体割引料金で利用可能
■入社後は労使の組合員となり、基本給の1.6％が組合活動費に充てられます
■契約ホテルを割引料金で利用可能
■育児介護支援制度
■在宅勤務制度
■従業員持株会制度
■財形

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季、年末年始など
※年次有給休暇：前年度出勤率に応じ最大20日付与。（初年度は入社月に応じて変動。本採用後に付与）