株式会社東横イン（東横INN大森） フロントスタッフ／出勤は4日に1回で年休170日！女性活躍中

★2人1組でホテルのフロント業務にチャレンジ ★有給取得率100％＆一週間単位の休みもOK

具体的な仕事内容

まずは簡単な業務からお任せします。
みんなで温かく親しみやすいホテルをつくりましょう！

＜主な仕事内容＞
*チェックイン／アウト対応
*予約受付・変更などの電話応対
*PCでの簡単な入力作業
*フロント周りの整理整頓、清掃指示、ロビー清掃、朝食準備
*団体予約の手配・対応
*クラブカード会員入会のおすすめ
*自販機の補充、人気商品のリサーチ　など

＜入社後の流れ＞
▼最初の一週間⇒座学を含めた研修でホテルの基礎からお教えします
▼1ヶ月目⇒日勤で時間帯ごとの業務をOJTで習得
▼2ヶ月目⇒2人1組の先輩ペアのもとでフロント業務にチャレンジ
▼3ヶ月目以降⇒一人立ちでの勤務スタート

＜安心して将来のキャリアアップも＞
東横INNは世界的なホテルブランドとして、国内外に330店舗以上を展開中。
長く活躍し、キャリアアップの可能性も大きく広がっています。

★店舗でのキャリアは……支配人候補、支配人など
★幅広くチャレンジも……本社バックオフィスなど

10年、20年とキャリアを重ねる社員も大勢います！

チーム組織構成

『東横INN大森』では、8名のフロントスタッフが活躍中です。
20～30代前半のメンバーが多く、チームワーク抜群で居心地の良さが魅力。
働きやすさの面でもとても充実しています。

＼人物重視の採用／◎未経験歓迎！ 第二新卒・正社員デビューも歓迎 ◎学歴不問 ◎9割以上が異業種出身

──明るく丁寧にお客様と接することができる
──チームワークを大切にできる
──新しい仕事で今よりも成長したい
そんな気持ちがあればどんな方でも歓迎します♪

接客の経験があればスムーズに馴染める仕事です。
接客だけでなくさまざまな業務に積極的にチャレンジしたいという方、
ぜひご応募お待ちしています！

※日本語能力検定試験1級（N1）レベル相当の能力を有する方

東横INN大森／東京都大田区大森北1丁目23-8
★転勤なし

JR京浜東北線「大森駅」から徒歩7分
京浜急行電鉄「大森海岸駅」から徒歩7分

シフト例（10:30～翌11:30/休憩4時間15分・仮眠含む）
1か月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内）

◎4日に1度（1ヶ月に出勤7～8回）の勤務となります
◎月に1回、フロントミーティングを実施（10:00～16:00）
　フロントスタッフ全員で情報共有をしたり、館内をピカピカに掃除をしながら、コミュニケーションを深めています！　

＜あるフロントスタッフの勤務例をご紹介＞
【月】10:30から勤務開始
【火】11:30に退勤後はそのまま休日、ランチやおウチ時間をゆったりと
【水】完全休日：昼間は美容院に行き、夜は食事会
【木】完全休日：買い物や映画観賞を一日楽しむ♪
【金】10:30～翌11:30まで勤務

プライベートの時間がたっぷりとれます！
通勤時間帯はラッシュを避けられる利点も。
そもそもの出勤日数が4日に1回と少ないので、通勤ストレスが少ないのも魅力です☆

平均残業時間

残業はほぼありません

正社員

月給23万1,000円以上+賞与年2回

＜上記にプラスして報奨金や各種手当も！＞
・稼働率に応じたインセンティブ（60％以上の稼働の場合支給）
・満室時の奨励金（1回満室ごと2,500円）
・会員獲得手当（1人獲得ごとに100円）　など
・資格手当（資格により1,500円～3,000円）
・残業代別途支給
・夜間割増分
　支給例
（月7回勤務　35時間分の場合）11,200円～
（月8回勤務　40時間分の場合）12,800円

※夜間割増は実際は各手当を含めた金額からの時間あたり計算になるので、上記はあくまで最低保証額となります。

賞与

年2回（業績による）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収330万円程度

社員の年収例

年収350万円/25歳 フロント職（中途入社・入社後2年経過）

各種制度

◆朝食支給
◆交通費全額支給
◆各種社会保険完備
◆制服貸与
◆社員宿泊割引制度あり（30％OFF）
◆チャレンジ制度（支配人や本社部門へのキャリアにもチャレンジできます）
◆稼働率連動奨励金
◆満室奨励金
◆会員獲得奨励金
◆資格手当
入社後、以下の資格を取得された方には、資格手当として毎月給与に加算して支給。
幅広いスキルが対象となるため、高いモチベーションでスキルアップを目指せます。
（退職前まで毎月支給/級に応じて金額変動あり）
・英検2級：3,000円
・簿記3級：2,000円
・パソコン検定3級：2,000円
・秘書検定2級：1,500円
・MOS　Word/Excel上級：2,000円

その他

【奨励金制度あり！】
東横INNでは、フロントスタッフにも給与にプラスの各種報奨金制度を用意しています。
「リピートのお客様が会員になってくれた」
「満室で忙しかったけど頑張った」
など、あなたのサービスや頑張りが給与にプラスアルファで還ってくるから、前向きに働けるんです。

年間休日

170日以上

休日・休暇

■シフト制／月14日以上＋明け休み7日以上

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

有給取得率もほぼ100％。
1週間単位の連休も取得可能です。

お客様も従業員も、安心して過ごせるように、新型コロナウイルスの感染対策に注力しています。

◆消毒液の設置
◆スタッフの手洗い・うがい・出勤前検温・マスク着用の徹底
◆飛沫防止パネルの設置
◆お客様が手を触れる部分は随時アルコール消毒
◆無料朝食サービスをお部屋で提供
◆ホテル内（客室・事務所）の換気・消毒　など