掲載予定期間:2023/1/26(木)~2023/4/19(水)

日本盛株式会社 【西宮】設備の保守管理 ◆創業130年超の酒造メーカー/年休126日/残業月10H/フレックス制

  • 正社員
仕事内容

【西宮】設備の保守管理 ◆創業130年超の酒造メーカー/年休126日/残業月10H/フレックス制

清酒「日本盛」の蔵元として、清酒業界トップクラスを誇る当社にて、工場の営繕(設備の修理やユーティリティー管理・保守)を主体に産廃や排水の管理消防設備の管理をお任せします。

■ポジション概要:
・既存設備の問題特定から課題設定、改善計画立案/実行推進まで担当します。
・新製品の製造開始時はライン立上げから参画し、日々の営繕活動から中長期を見据えた計画立案も期待します。
・日本盛の酒造り工場の機械を守る重要なポジションです。

■組織構成:
生産管理部は本部長、部長、メンバー11名で構成されています。うち、当ポジション(生産技術)は20代、30代、40代の計3名が担当しています。

■就業環境:
・年間休日126日、平均残業は月10時間など、ワークライフバランスがとれた働きやすい環境です。
・部署の垣根を越えて協力しやすい社風です(ジョブローテーションで他部署を経験した人もおり、組織関係性は良いと考えます)。
・ボトムアップ、外部連携も積極的に推進しています(例:10T導入によるガス効率/消費量の削減など)。

■当社の特徴:
(1)安定と挑戦を兼ね備えた企業
創業130年超の酒造メーカーでありながら、健康を切り口にした商品や業界で先駆けて自然派化粧品も手掛けています。商品知名度の高さや安定した地盤だけでなく、挑戦を大切にする社風も兼ね備えています。
(2)清酒業界トップクラス
CMの「日本盛はよいお酒」のキャッチコピーでもよく知られている酒造メーカーです。1961年(昭和36年)から採用され、今も尚お馴染みです。日本酒の代表銘柄は「日本盛」「惣花(そうはな)」です。同業で先駆けて化粧品の取り組みをスタートし、「米ぬか美人」は多くの固定客を獲得しています。
(3)チャレンジスピリット
健康を切り口にした商品「糖質ゼロ・プリン体ゼロ」の販売も酒造メーカーで先駆けて始めました。自然派化粧品という新しいジャンルを確立した「米ぬか美人」シリーズの販売等、常にチャレンジしています。
(4)通信販売事業
化粧品事業を中心に酒類や健康食品等、通信販売業務も展開しています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
エ場や製造ラインにおける保全、メンテナンス経験(5年以上)

■歓迎条件:
・空調、給排水、電気設備に関わる経験
・電気制御系の知識、経験
・下記資格/技能をお持ちの方
大気公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者、電気主任技術者、電気工事士、小型ボイラー取扱い、特定化学物質作業主任

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市用海町4-57
勤務地最寄駅:阪神本線/西宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
■平均残業:月10時間
※コロナウイルス感染拡大防止のため8:00~16:45で時差勤務中

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

給与

<予定年収>
280万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~430,000円

<月給>
190,000円~430,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職・年齢・キャリアを考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき支給
家族手当:福利厚生その他参照
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT研修
■資格取得支援・手当あり

<その他補足>
■確定給付企業年金、企業型確定拠出年金(拠出金会社負担)
■提携宿泊施設割引、健康増進活動補助(スポーツクラブ等)
■従業員貸付金制度
■従業員財形貯蓄制度、有給休暇積立制度
■永年勤続表彰制度、従業員持株会、定期健康診断
■家族手当:配偶者1.6万円、子2人目まで6千円、子3人目3千円
■寮・社宅(借上):独身寮1万円、業務用社宅1.5~2.3万円/月 ※入居条件あり
■育児支援・託児所
■時短勤務制度
■テレワーク・在宅

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏期休暇、年末年始、有給休暇(入社半年経過後4日追加)、その他(メーデー、創立記念日5/21)
※長期休暇中に設備点検のため出勤の可能性あり
※設備の緊急対応で突発的な休日出勤あり(年に数回程度)

会社概要

事業概要
■事業概要:同社は、日本酒の一大産地・灘にある酒造メーカーとして、清酒その他酒類の製造及び販売を行なっております。近年では化粧品事業を通信販売中心に展開し、大きな柱として成長を遂げています。
所在地
〒662-8521
兵庫県西宮市用海町4-57
設立
1889年11月
従業員数
170名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
11,485百万円
平均年齢
43.5歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nihonsakari.co.jp/index.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007442560

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