くら寿司株式会社 【埼玉・未経験歓迎】総務 　※土日休／販売サービス出身者活躍中／有名企業で総務キャリアスタート

【埼玉・未経験歓迎】総務 　※土日休／販売サービス出身者活躍中／有名企業で総務キャリアスタート

～マイカー通勤可／土日休み／未経験歓迎（販売サービスご出身者活躍中）～
■採用背景：
東日本エリア（静岡～北海道）の店舗数の急拡大に伴い管理部門を強化するための採用です。企業として成長期のフェーズであり、今後も店舗のバックアップを強化予定です。
■職務内容:
店舗から下記のような質問が届くため、社内の適切な部署・担当者に繋いで頂きます。お一人で業務を回すのではなく、適切な担当者へ繋ぐ社内ハブ役として、店舗で困っていることの解決に貢献頂きます。
・社員の社宅手配
・社有車の管理
・経費処理
・営業許可、食品衛生責任者、防火管理者等の管理
・屋外広告物の更新手続
・経費処理（現金集配、水光熱経費、小口清算の管理等）
※PCを使ってのデータ管理いただきます。業務に慣れて頂きましたら、行政や各種業者との折衝等も行って頂きます。
※入社後1ヶ月は店舗研修を行います。
■組織構成：
12名（ＭＧＲ（40代）以下4名の社員と、パート８名で構成されています。平均年齢は30代です。パートの方も総務業務に詳しく、分からないことがあれば部署全員にすぐに相談できる環境です。）
■当社の特徴：
他社にない斬新なアイデア・特許を武器（ビッくらポン、自動廃棄システムなど約30種）に、国内512店舗・海外81店舗(米国店舗、台湾45店舗)を展開。流通網の混乱により、原材料確保が困難になるなか、「かにフェア」「大とろと愛媛県フェア」「とろといくらフェア」等を実施、お客様からご好評をいただきました。グローバル旗艦店オープンや有力なコンテンツとタイアップしたコラボ商品販売やキャンペーン実施などの施策により、当第2四半期連結累計期間の売上高は893億12百万円(前年同期比19.7%増)と、過去最高を更新いたしました。当社は日本の食の安全を本気で考えており、その結果、全食材から四大添加物を除去いたしました。これは日本で当社だけです。このような独自性で他社との差別化を図り、今後は世界へと進出していきます。
■当業務の魅力：
・未経験者歓迎。現在活躍しているメンバーも販売サービス出身です。飲食業界ではありますが土日休みでWLBも整えながら、有名企業で総務キャリアをスタートできます。
・3年～5年で主任、その後はジュニアMGR→MGRとキャリアアップ可能。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験2年以上
・普通自動車運転免許
・PCスキル（Excel、Word）
■歓迎条件：
・日商簿記検定3級資格
・宅建資格

＜勤務地詳細＞
埼玉事務所
住所：埼玉県日高市馬引沢345-1
勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※職務内容によって時間が変動することがあります※月平均残業時間20時間以内

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社3ヶ月間は契約社員。3か月後の正社員登用率は99％です。

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後、3ヶ月間は契約社員になります。契約社員期間中の月額給与は正社員登用時の予定月額給与の9割支給になります。

＜予定年収＞
400万円～438万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：291,000円～

＜月給＞
291,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・ご経験・スキル・前職年収を考慮して年収提示いたします。そのため、上記年収幅より実際のご提示する年収が上下する可能性もございますので予めご了承ください。
※上記に残業代は含まれません。
※1年毎に査定を行います。
※別途、業績に応じて決算賞与あり（管理職対象）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤可能です。交通費全額支給
家族手当：扶養者がいる場合、20,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・レジャー…契約レジャー施設の優待、契約宿泊施設の優待
・ファイナンシャルサポート…社員持株会
・ファミリーサポート…慶弔見舞金、特別有給休暇、結婚・出産祝い金、出産・育児休暇制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

※祝日の休みは有給で取得可能です（入社半年後に有給付与）
有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別有給休暇、出産・育児休暇制度