シマダハウス 株式会社 【神奈川/葉山】サービススタッフ※葉山の海を一望できるホテル／シフト制（月8～9日休み）／未経験歓迎

【神奈川/葉山】サービススタッフ※葉山の海を一望できるホテル／シフト制（月8～9日休み）／未経験歓迎

～創業60を迎えるシマダグループが運営／【うみに会いに行く】をコンセプトとしたライフスタイルホテル～
■業務内容：当社が運営する葉山うみのホテルのサービススタッフとして、葉山観光、バースデー・プロポーズ等サプライズ利用、地元利用など様々な目的をもったお客様にサービスの提供をお願いいたします。
＜詳細＞
・接客全般業務（チェックイン、チェックアウト、予約/電話対応）
・レストラン接客全般（簡単な調理も含む）

■入社後の流れ：2ヶ月の間は研修期間として、フロント基本業務の研修から、バックヤードの仕事まで一通り経験していただきます。当館で運用中のシステムへの理解と、フロントOJTを経て現場をお任せします。また、併設するカフェのサービス業務も並行して研修をいたします。

■将来的にお任せしたい業務：将来的には、施設のマネージャーとして数字管理（売上・利益の管理・検証、売上アップに向けた企画立案）やホテル全体の人材マネジメント（指導・教育・労務・採用）などの業務もお任せしたいと考えています。

■組織構成：分業ではなく宿泊課・予約課・飲料部門が一つになっているため、マルチタスクに視野を広げたい方やステップアップをしたい方はピッタリの環境です。

■勤務地：葉山うみのホテル(HP：https://www.umino-hotel.com/)
・海が目の前、葉山マリーナ近くにあるデザイン性溢れる客室が特長のホテルです。(ホテル客室数：個室20室、キャビンタイプ41室)
・大きな窓から光が差し込み、目前には海が広がる開放的なcafe＆barも併設されています。(席数50席)うみのホテルオリジナルブレンドやクラフトビール、旬の新鮮な三浦野菜を使ったこだわりの料理を提供しています。

■シマダグループについて：1963年に設立し戸建住宅の開発分譲から始まった私たちの事業は、60年の歴史を経て現在は複数の事業領域に広がりました。 現在では、全部で6つのホテルを運営しています。当グループが目指しているのはオンリーワンの価値が生み出せる宿泊施設です。8年連続でグッドデザイン賞を受賞（2021年度はBEST100に選出）した実績も持ち合わせており、今後もデザイン性に優れた「オンリーワン」の企画・開発を進め経営基盤を更に盤石なものにしていきたいと考えています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・職務内容に興味をお持ちいただける方

■歓迎条件：以下のスキルや志向性をお持ちの方は更に活躍の場が広がります。
・オープンマインドでチームで仕事をするのが好きな方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・英語や中国語などでのコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
葉山うみのホテル
住所：神奈川県三浦郡葉山町 堀内251-1
勤務地最寄駅：逗子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:30～15:30
8:00～17:00
11:00～20:00
15:00～0:00
22:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
※勤務パターン（4）17:00～9:00（休憩120分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：219,000円～
固定残業手当/月：41,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（過去実績）※業績により臨時賞与あり
■昇給（公正な査定評価）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備です。
退職金制度：会社規定に従って支給いたします。

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（60歳以降65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心／研修センター完備


＜その他補足＞
■保養施設、資格手当てなど
■入社バースデー制度あり（毎年食事券2万円分などを贈呈）
■食事補助あり
■保養所あり（温泉施設・ベネフィットステーション加入）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日～30日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

※シフト制（月8日～9日）
※夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇