スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 【目黒】デジタルプロダクトマーケティング（スペシャリスト）／「Mobile Order ＆ Pay」

【目黒】デジタルプロダクトマーケティング（スペシャリスト）／「Mobile Order ＆ Pay」

■職務概要・ミッション：
Mobile Order & Payを中心としたデジタルサービスを通じ、スターバックスとお客様とのよりよいつながりを醸成しながら、店舗体験にテクノロジーを融合し、持続的に進化させていけることが魅力です。デジタルプロダクトの認知向上、利用促進を目的としたマーケティングプランニングや実行管理、ウェブサイトや店頭資材のディレクション、デザイン制作管理などを担っていただきます。
■具体的な業務内容：
アプリやウェブから事前にオーダー、決済ができる「Mobile Order & Pay（以下MOP）」サービスを中心としたデジタルプロダクトの認知向上、利用促進を目的としたマーケティングプランニングや実行管理、メディア入稿調整など。ウェブサイトや店頭資材のディレクション、メール原稿作成、デザイン制作管理など。入社後は、マーケティングプランナーと連携し、KPIやKGIの設計、体験設計や導入、ディレクションなどの業務なども担当いただきます。また、全店展開前にPoCを実施することもあるため、テスト計画の策定などの業務もご担当いただくスコープに入ります。
■キャリアパス：
◎短期（直近1年）：業務単位で担当する領域をリードする、社内外のステークホルダーと協力し、目標達成に貢献する。
◎中期（～3年後）：管理職もしくは高度専門職人材としての素養を身に着け、より幅広く、高次の調整や計画策定などにも参画する。
◎長期（～5年後）：マネジャーもしくは高度専門職にチャレンジし、キャリアアップを目指す。
■配属部署について：
デジタル戦略本部 CRM部 デジタルオーダリングエクスペリエンスグループ　デジタルサービスグロースチームは6名が在籍しています。
＜部署概要＞
スターバックスでは、お客様の体験をより豊かにするさまざまなデジタル領域のサービスをWeb、APPで展開しており、急成長を遂げています。より充実したコーヒーライフをお楽しみいただくための様々な体験を、リアル・デジタルの垣根なくお届けしています。デジタルサービスグロースチームでは、急成長をとげているMobile Order & Payを中心に、ビジネス成長を実現するためのマーケティングの企画・実行、サービス運用業務、店舗オペレーション支援などの業務を担当しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ベンダーブリーフからディレクションに至る、一連のデジタルマーケティング実行プロセスの経験
・リアル（店舗）とデジタルを横断するクロスチャネルマーケティングの実行経験
・コミュニケーション資材制作と導入、メールライティングやクリエイティブディレクションなど、実行面をリードしてきた経験
・CMSやメール配信エンジンの利用経験
・パーソナライズドマーケティングの実行、基礎的理解

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
英語力あれば尚可（資料作成レベル）

＜勤務地詳細＞
東京サポートセンター
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※オフィスワーク、リモートワークを組み合わせたハイブリッド型の働き方が可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～

＜月給＞
357,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：会社業績・個人業績により支給する場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修（1週間）があります。

＜その他補足＞
■育児施設補助手当、深夜勤務手当、リモートワーク補助手当
■企業型確定拠出年金制度（基本給の4%拠出）、財形貯蓄制度、各種ローン金利優遇
■パートナービーン（自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆を支給）
■パートナー割引（社員割引）
■BeanStock（RSU※株式付与プログラム）
■ベネフィットステーションプログラム（福利厚生プログラム）
■CUPファンド（災害時相互扶助）
■時短・日短勤務制度

月10休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※公休月10日（2月のみ9日）
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、その他特別有給休暇（私傷病休暇、慶弔休暇等）