掲載予定期間:2023/2/2(木)~2023/4/26(水)

スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 【目黒】ファイナンス(FP&A) 売上原価管理・サプライチェーン担当/英語スキル歓迎/フレックス制

  • 正社員
仕事内容

【目黒】ファイナンス(FP&A) 売上原価管理・サプライチェーン担当/英語スキル歓迎/フレックス制

■職務概要・ミッション:
スターバックスコーヒージャパンのカフェビジネスにおいて、ファイナンスコントロールの観点から事業部門のプランニングや分析、サポートを通じて効果的な事業運営に貢献いただきます。
※主にサプライチェーン部門、及び日本やUS本社のパートナーと連携し、売上原価・物流費のプランニングや予実差異分析、またサポートを通じたファイナンスビジネスパートナー業務に従事していただきます。
■具体的な職務内容:
◎売上原価、物流費(店舗配送及び倉庫費用)の年度予算・四半期フォアキャストの作成、及び月次での予実分析
◎サプライチェーン、経理部門と連携し、原材料調達コストの分析、及び見通しの作成
◎各種KPIの設計・分析、レポーティング
◎サプライチェーン領域の新規投資予実差異分析、費用対効果分析
◎事業部門への予算作成や分析などを通じた業務サポート、ファイナンスビジネスパートナー業務
◎事業部門、経営陣やUS本社へのレポーティング
■キャリアパス:
◎短期(~3年):担当する業務において、計画立案→実行→効果検証→改善のプロセスを自立して実行できる
◎中期(3~5年):リーダーシップを発揮し、業務をリードする役割を担う(業務の進捗管理・改善、サポート、後輩パートナーの育成)
◎長期(5年以上):チームマネージャーもしくは業務エキスパートを目指し、ファイナンス組織内の他部門での活躍
■配属部署について:
CFO統括 コーポレートファイナンス部 プランニング&コントロールチームには部総計で7名在籍しています。
<部署概要>
スターバックスコーヒージャパンにおいて、コーポレートPLのプランニング、予実管理等のファイナンスコントロール(FP&A)を通して、事業の成長へ貢献する役割を担っています。
■ポジションの魅力:
新設ポジションとなります。社内のステークホルダーと連携し、業務設計を1から考えていくことができます。物価高騰・為替変動等の不透明な事業リスクをファイナンスの側面から分析し、効果的な事業運営に貢献いただきます。ファイナンス領域でのキャリアを志向する方、また数字に強く、分析スキルの高い方が活躍できる職務です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかの経験
・事業会社でのファイナンス(FP&A)、経営領域での管理会計の実務経験3年以上
・サプライチェーンファイナンスの実務経験2年以上
・原価計算、売上原価予実管理の実務経験3年以上
・基本的なファイナンス・会計知識。特に原価計算についての理解(売上原価管理業務へ従事して頂く為)
・サプライチェーンに関する一般的な知識
・数字への強さ、データ分析スキル
・部内外のパートナーと協調して業務を推進できる(クロスファンクショナルスキル)


<語学力>
必要条件:英語初級

<語学補足>
英語使用に抵抗の無い方(メール、テレカン、プレゼンでの使用)※TOEIC(R)テスト800点以上歓迎

勤務地

<勤務地詳細>
東京サポートセンター
住所:東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~18:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月平均25時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):500,000円~

<月給>
500,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験、能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回
■インセンティブ:会社業績・個人業績により支給する場合あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:各種社会保険完備(自社健康保険組合あり)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修(1週間)があります。

<その他補足>
■リモートワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当
■時短・日短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度(基本給の4%拠出)
■Bean Stock(RSU※制限付株式付与)
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーションプログラム
■パートナービーン:自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆支給
■パートナー割引(社員割引)
■CUPファンド(災害時相互扶助)

休日・休暇

月10休制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日

※公休月10日(2月のみ9日)
産前産後休暇、育児・介護休暇、特別有給休暇(私傷病休暇、慶弔等)

会社概要

事業概要
■事業内容:
コーヒーストアの経営/コーヒー及び関連商品の販売
■沿革:
1971年、米国シアトルに1号店がオープン。1995年、スターバックス コーヒー インターナショナル社と株式会社サザビー(現:株式会社サザビーリーグ)が、日本における店舗展開を目的とする合弁事業で提携を結び、当社を設立。1996年、スターバックス コーヒーの店舗としては、北米以外の新市場における初の店舗として、東京・銀座に日本1号店「銀座松屋通り店」をオープン。2013年9月には1,000号店に達し、現在スターバックス・コーポレーションの100%子会社となり、さらなる成長を続けていきます。
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
設立
1995年10月
従業員数
4,014名
上場市場名
非上場
資本金
8,548百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.starbucks.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007478050

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