掲載予定期間：2023/3/9（木）～2023/6/7（水）

株式会社 丸亀製麺 【総合職】店長候補・店長職　※働き方改革取り組み企業／キャリアアップ

  • 締切間近
  • 正社員
  • 5名以上採用

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【総合職】店長候補・店長職　※働き方改革取り組み企業／キャリアアップ

■職務内容：店長候補・店長職として、既存店1店舗のホールスタッフ・店長候補として店舗運営を行い 売上管理やアルバイトさんの育成・管理等をお任せいたします。
■御入社からの動き：＜研修＞
・入社後1日~2日：東京本部で、座学・基礎研修を中心に社長講和や経営理念を学んで頂きます。
・集合研修後約4ヶ月間：中途社員研修特化店舗での店舗研修（東京・愛知・兵庫・福岡）で、接客、調理のコツ、労務管理、衛生管理、店舗運営ノウハウなどを学びます。
＜店舗配属後＞
・現場配属：まずは1店舗を管理する店長を経験していただきます。その後、1～2ヶ月以内に店長試験を受験し、店舗運営者として1店舗の管理をお任せします。
・複数店舗管理：入社後早くて半年後には、2～3店舗をお任せいたします。
～入社3年目で複数店舗・年間数億円の売上を任されるマネージャーとして活躍することも可能です～
※また、現場はもちろん、商品開発や研修、企画、海外部門等、 他部門での活躍も可能なので積極的に手を挙げて下さい。
■年収モデル：「人」が強くなれば、会社もお店も強くなるという考えのもと、「人」をビジネスの中心に置いております。そのため評価制度の明確化に努めております。
例）30歳チーフマネージャーの方の場合
・1年目/店長 ：年収405万円／月給22.1万円＋残業代＋賞与41万円＋手当
・3年目/エリアマネージャー（10店舗を管理)：年収552万円／月給46万円＋手当
・5年目：チーフマネージャー（40店舗を管理）:年収672万円／月給56万円＋手当
※頑張りは、しっかり収入に還元されます！
■当社の今後：トリドールホールディングスでは、2025年3月期 全世界6,000店、売上高5,000億円、国内事業2,000店舗、海外事業4,000店舗を目指しております。ぜひご入社いただき、当社を一緒に作り上げていただければと思います。

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点を満たす方
・小売／飲食業界でのマネジメント経験をお持ちの方
・自動車免許をお持ちの方　※入社までに取得できれば可

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東海・北信越エリア
住所：東海・北信越エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関西・中四国エリア
住所：関西・中四国エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
九州エリア
住所：九州エリア
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■屋内全面禁煙
※マイカー通勤可能

＜転勤＞
有
全国転勤があります。


＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■シフト制（実働8時間）※店舗により異なる

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

＜予定年収＞
412万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
■補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,000円～

＜月給＞
241,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は平均残業時間分の想定残業代を含んだ金額です。
※残業代は超過分を1分単位で100%支給します。
※ご経験・スキルによりオファー金額が変更となる場合があります。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給／マイカー通勤時のガソリン代支給※上限あり
家族手当：■児童教育手当あり
住宅手当：社命にて転居が必要な場合あり（家賃60％会社負担）
寮社宅：■社命による転勤の場合のみ借上社宅あり
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
実際に店舗にて実践研修を行い、接客や調理を体験して頂くOJTとなります。最短半年程度でマネージャーを任される方もいます

＜その他補足＞
■役職手当、育児休暇手当
■確定拠出年金制度、社員持株制度
■制服貸与、食事補助
■借上社宅補足：社命による転勤の場合のみ、敷金・礼金全額負担
■単身赴任手当（65,000円／月）※別途月1回自宅に帰省する往復交通費支給
■連続休暇取得制度：上期・下期に1回ずつ、有休と公休合わせて5連休以上を取得可（その他連休制度あり※2～3連休の取得可）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■月7～10日／その他会社指定日（シフト制）※月間の所定労働日数21日
★その他年2回5連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」有り★

■その他：有給/結婚休暇5日/リフレッシュ休暇、

会社概要

事業概要
■事業内容：
「できたての本物のおいしさを提供する」というモットーを掲げ、全国47都道府県、及び国外約30ヶ国において直営店を展開しています。
所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1
設立
2020年10月
従業員数
823名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高
153,355百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007630719

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