掲載予定期間：2023/3/9（木）～2023/6/7（水）

旭化成株式会社 イオン交換膜ポリマー重合技術開発【宮崎県延岡市】

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

イオン交換膜ポリマー重合技術開発【宮崎県延岡市】

開発部隊ではイオン交換膜の高性能化に注力しています。高性能化技術の開発を加速させ、世界最高性能のイオン交換膜を実現させる技術者を担っていただきます。

■職務内容：
・高性能イオン交換膜用フッ素ポリマーの設計と必要な新規技術の検討/開発
・新規なポリマー設計に適した生産プロセス技術の検討/開発
・各種分析機器を駆使した開発品の物性解析、性能評価、電解評価等の実施と新規評価方法の開発
■職務詳細：
・新グレード開発（数か月～半年）
　フッ素系イオン交換膜の性能改善に向けたポリマー重合手法検討
　ラボ成形加工検討（ポリマー重合→洗浄・乾燥→造粒→成膜→性能分析）
・スケールアップ検討（半年～１年以内）
　スケールアップ実験（数Lスケール重合→数10L重合→実機サイズ）
・製造実機試作（2年目以降）
　試作における生産技術課題抽出と対応、成膜→電解評価を経て客先評価へ
※上記工程において、他製造拠点（川崎）に出張して対応する業務があります。
※将来的には海外出張（顧客訪問、現地テクニカルサービス等）の可能性もあります。
■仕事の魅力・やりがい：
旭化成グループの新中期経営計画で『事業成長を牽引する10のテーマ』の中核のテーマとなっている食塩電解・水電解分野にてフッ素系イオン交換膜の性能改善に向けたポリマー重合手法の検討に従事いただきます。
メーカーとしてご自身で開発頂いたポリマーは製造部門を経て、客先評価へとつながる事でモノづくりの醍醐味を実体験してください。
海外売上比率が95％以上であるため、語学力を活かしてグローバルに活躍頂く機会もあります。
■キャリアパスイメージ：
（１～３年後）重合、後処理、分析等一式のOJT教育受講し独り立ちしていただきます。高分子化学や電気化学に関する学術知見を活用・拡充させつつ、部の開発方針に準じて上司指導の下で新規なポリマー設計に適した生産プロセス技術の検討や開発に従事いただきます。
（３～５年後）グループの開発方針に応じて、自身の思考や知見に応じて開発方針を起案してください。また、自ら能動的にPDCAを目指し中核的存在としてグループの実験を牽引していただきます。グループのリーダーとして、メンバーへの指導や検討テーマの計画推進を牽引していただきます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下、全てを満たす方
・高分子化学分野または電気化学分野の基礎知識
・実験業務に従事した経験（実務経験3年以上）
■歓迎条件：
・フッ素系ポリマーの開発経験、高分子合成／有機合成／高分子成型の業務経験
・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者、危険物取扱者甲種

勤務地

＜勤務地詳細＞
延岡支社
住所：宮崎県延岡市旭町2-1-3
勤務地最寄駅：JR日豊本線／延岡駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■月平均時間外労働：10時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中はフレックスタイムの適用がございません。

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,180円～

＜月給＞
233,180円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（過去実績5.56ヶ月）
■参考年収：
30歳／月給：341,000円／年収：6,000,000円
35歳／月給：414,000円／年収：7,270,000円
※上記金額は手当・残業代を含まず
※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持家手当、借家手当あり
寮社宅：寮・社宅制度（借り上げ社宅・寮を含む）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：定年制・再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学制度、語学研修制度、職責者研修等の階層別教育、自己啓発支援など

＜その他補足＞
■諸手当：休日出勤手当、勤務地手当など
■各種制度：持ち家支援、各種財産形成支援、育児短時間勤務制度など
■その他：福祉共済会（共済生保・医療共済・がん保険・慶弔見舞金共済など）や各種福利厚生施設利用制度（スポーツクラブ・ホテル・旅館など）
※各種医療保険制度も充実しており、安心して仕事ができるよう支援する制度が数多くあります。

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（忌引や結婚等）、家族看護休暇、ボランティア休暇、育児休暇　等
※詳しくは選考過程でご案内いたします。

会社概要

事業概要
■会社概要：
旭化成グループは、1950年代から積極的な事業の多角化を図り、日本経済の発展と歩調をあわせるように拡大・成長してきました。時代の要請に応えながら、事業ポートフォリオを大きく転換し、創業当時の繊維を主体とした事業から、現在旭化成グループでは、事業持株会社である旭化成株式会社と6つの事業会社を中核に、「マテリアル」「住宅」「ヘルスケア」の3領域で事業を展開しています
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）
設立
1931年5月
従業員数
46,751名
上場市場名
プライム市場
資本金
103,389百万円
売上高
2,461,317百万円
経常利益
212,052百万円
平均年齢
41.3歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.asahi-kasei.com/jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3007636774

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