スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 Payroll Process Control Specialist（人事業務プロセス設計・改善）

Payroll Process Control Specialist（人事業務プロセス設計・改善）

人事サービスチームのPayroll Process Control Specialist は、約50,000人の社員に対して正しい給与を支給するために、人事サービスチームが行う給与計算データ作成業務のプロセス管理およびプロセス安定化のためのプロセス／システム改善をリードします。
■業務詳細：
・給与連携エラー検知、検証
・給与プロセス管理プログラムの構築および給与プロセス管理
・Pay Defect Metrics 管理、分析、改善策立案
・給与に関する内部／外部監査対応
・給与関係Project管理
・給与計算ベンダー管理
■部署について：
人事サービスのチームマネージャーは、多様化するビジネスニーズ、ビジネスの成長に伴う社員数の増加、雇用形態の多様化に対応するために、のプロセスを最適化することで、エンプロイーエクエスペリエンスの向上、人事本部の組織効率性の向上に貢献します。
■業務の特徴・魅力：
◎新設ポジションのため、安定した正確な給与支払いを担保するしくみづくりに携わることが出来ます。人事システムと給与インターフェースの理解を深める事ができ、給与計算に関する様々プロジェクトに参画できます。構築した給与プロセス管理プログラムや給与計算プロセス改善の結果が数値に表れるため、効果と貢献をより具体的に実感することができます。
◎人事のオペレーション業務は横断的でプロセスを改善しようと思ってもスムーズにいかないことが多いと思われますが、本ポジションが所属する人事オペレショーングループには人事システムチーム、社員からの問い合わせセンターも含まれているため、組織一丸となりEnd-to-Endでのオペレーショナル　エクセレンスの実現に力を発揮できます。
■キャリアパス：
短期（～3年）人事オペレーショングループ 人事サービス内の他業務（例：福利厚生、社会保険、勤怠、エンプロイーライフサイクル）のシニアスペシャリスト
中期（3～5年）人事オペレーショングループ内の他のチーム（人事システムチーム、社員問い合わせセンター）のシニアスペシャリスト
長期（5年以上）人事オペレーショングループ　人事サービスチーム　チームマネジャー

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業務プロセス設計や改善経験
・事業会社での給与計算業務経験
・HR／Payroll インターフェースの理解
・1000人以上の社員をサポートする人事業務経験
■歓迎条件：
・3000人以上の社員をサポートする人事業務の経験
・SAP Success Factor、PeopleSoft、Workdayまたはその他の人事管理システムと給与システムの経験
・監査、コンプラインス業務の経験
・データ分析ツール（Tableau、Accessなど）の経験
・社会保険労務士

＜必要資格＞
歓迎条件：社会保険労務士

＜勤務地詳細＞
東京サポートセンター
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力に応じて当社規定により決定します。
■給与改定：年1回
■賞与／年2回
※会社の業績により、別途業績賞与が支給される場合もあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修（1週間）があります。

＜その他補足＞
■リモートワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当
■時短・日短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（基本給の4％拠出）
■Bean Stock（RSU※株式付与プログラム）
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーションプログラム
■パートナービーン：自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆支給
■パートナー割引（社員割引）
■CUPファンド（災害時相互扶助）
■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがある）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

公休月10日（2月のみ9日）
有給休暇（入社日付与）、育児・介護休暇、特別有給休暇（私傷病・慶弔等）