スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社 デリバリーサービスのプロジェクトマネジメント※システム開発におけるPM経験歓迎◆残業月20h程

デリバリーサービスのプロジェクトマネジメント※システム開発におけるPM経験歓迎◆残業月20h程

スターバックスでのデリバリーサービスを用いたエクスペリエンスと事業の拡大、デジタル資産やテクノロジーを活用した事業やサービスの創造、育成を通じてスターバックスのビジネス成長と顧客価値の具現化に貢献していただきます。
■業務詳細：
今後中長期においてデリバリー事業を拡大するために全社戦略を理解し、デリバリーサービスをStarbucks RewardRやAPPへの組み込みやDelivery As a Service等の主にデジタル面での戦略的マイルストンを実現すること。
その実現のために、社内の経理システムやセキュリティシステム等を理解し、社内外との調整、交渉、折衝を担当していただきます。
・プロジェクトマネジメント
・PL管理、KPI管理
・各本部横断型のクロスファンクショナルな会議体の設計・運営・管理
・協業他社との折衝
※ドキュメントは英語の割合も多く、読み書きに抵抗がないレベルの英語力が必要となります。
■職務の魅力・特徴：
チームではFail fastの精神で取り組んでおり、日本で1700店舗を超えるスターバックスで、新規事業を導入することができ、店舗パートナーやお客様からの反応をダイレクトに感じることができる、ダイナミズムが魅力です。
手触りを感じながらハンズオンで事業推進をしたい方にはおすすめです。
■部署概要：
3名で構成されています。CRM部は、リアル・デジタル双方から集めたデータを活用したデータベースマーケティング、および次世代の新サービス開発によりファンを獲得・育成し、顧客のライフタイムバリュー向上を通じてビジネスに貢献します。
■キャリアパス：
・短期（直近1年）：デリバリー事業の全体像の理解とマーケティングやオペレーションの実務を把握し、社内外のステークホルダーとの関係性を築きながらプロジェクトマネジメントを行い、目標達成への貢献をする。
・中期（～3年後）：将来のマネジャーとして、全社戦略に基づいた実行計画や年次スケジュールへの展開などを主体的に行う。複数のミッションを推進しながら、戦略目標の実現に貢献する。
・長期（～5年後）：マネジャーとして、人材育成に携わりながら、戦略目標の実現に貢献する。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・APPやシステム開発におけるPMとしての経験
・事業会社にてプロジェクトマネジメント経験やハンズオンでの事業開発の経験3年以上（小売業界の経験尚可）

■歓迎条件：
・リテール業界において、実際に店舗で接客や販売に携わった経験
・SaaSサービスへの理解と運用経験
・受注、在庫管理、売上に関わるデータフロー理解、テスト・運用経験
・開発だけで単に作って終わりではなく、POSへの組み込みなどバックオフィスへの影響などを包括来な視点でみた経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
英語力必須※TOEIC(R)テスト目安600点以上／ビジネスでの使用経験必須

＜勤務地詳細＞
東京サポートセンター
住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：500,000円～

＜月給＞
500,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力に応じて当社規定により決定します。
※管理職での採用の場合：時間外手当、休日勤務手当の対象外となります。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■インセンティブ：全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：各種社会保険完備（自社健康保険組合あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、研修制度
※店舗にて、コーヒーの基礎知識やスキルを身に付け、企業理念や文化を理解するための研修（1週間）があります。

＜その他補足＞
■リモートワーク補助手当、深夜勤務手当、育児施設補助手当
■時短・日短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度（基本給の4％拠出）
■Bean Stock（RSU※株式付与プログラム）
■財形貯蓄制度
■各種ローン金利優遇
■ベネフィットステーション（福利厚生プログラム）
■パートナービーン（自己研修を兼ね、週1回コーヒー豆支給）
■パートナー割引（社員割引）
■CUPファンド（災害時相互扶助）

月10休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

産前産後休暇、育児・介護休暇、特別有給休暇（私傷病休暇、慶弔等）
※公休月10日（2月のみ9日）