日本エア・リキード合同会社 【尼崎】医療用ガスの品質・安全管理※産業用ガスのリーディングカンパニー#R10004358

【尼崎】医療用ガスの品質・安全管理※産業用ガスのリーディングカンパニー#R10004358

【全世界で50,000人を擁する産業ガスの世界的シェアトップのリーディングカンパニー/日常生活の様々なところでガスは活用されています】

■業務内容：
安全管理グループリーダー/薬事コーディネーターの業務をお願いします。
1) GVP業務における手順書維持、活動、エア・リキード本社への報告を行います。
2)薬事申請業務おけるコンサルタントのコーディネートと同時に、申請書の作成を行います。
3)医療機器（医療ガス関連製品）の調達管理を行います。
1 -製造販売業の業態/安全管理（GVP・Pharmacovigilance)業務の実施
（1）GVP関連文書（SOP、各種手順書、記録）の維持管理
（2）安全管理情報収集、対策の提言、措置の実施、教育訓練等
（3）エア・リキードグループ本社への報告
（4）文書・記録管理
（5）その他関連業務等を通じて、製造販売業（医薬品1種、2種、医療機器1種）の維持・管理を行います。
2 -薬事関連業務
（1）薬事申請（製造販売承認申請書、製造販売届出書等の作成・提出）
（2）薬事申請書類作成におけるコンサルタントとの折衝・資料確認
（3）薬事関連通知の評価・管理
（4）その他関連業務
3-サプライチェーン関連業務
（1）医療機器（医療ガス関連製品）の調達管理
（2）医療機器（医療ガス関連製品）の品質・評価における製造元（海外製造所を含む）とのコミュニケーション
医療機器と医薬品のコンビネーション・プロダクト:機器と医薬品が合わさって初めて治療効果が出る新しい領域のポジションです。

■企業特徴：
エア・リキードグループは、産業、健康、環境に貢献するガス事業における世界のリーダーで、全世界80カ国で事業を展開し、およそ50,000人の従業員を擁しています。日本では1907年に進出し、日本初の酸素製造を開始してから、100年以上の歴史があります。今後は工業事業だけではなく、今後の日本国内でも成長が見込める[エレクトロニクス]や[ヘルスケア]に注力していきます

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
- 安全管理業務（3年以上）

■歓迎条件：
- 薬事申請業務
- 海外とのコミュニケーション(英語力)
-MR資格、MGR資格、MDIC資格
-高圧ガス関連の技術・安全知識

※英語力
読み書き：中級ー月70-100件の英語の文献読解がある。この量を対応できる読解力（翻訳サイトを参考程度に使用するは可））
また、英文でメールを作成して送ることができます。）
話す：初級（２月に１度、本社とのミーティングにチームで出席

＜勤務地詳細＞
関西地域本部
住所：兵庫県尼崎市南塚口町4丁目3番23号
勤務地最寄駅：阪急神戸線／阪急塚口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤は想定しておりませんが、総合職のため将来的に転勤の可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
残業時間は10～15時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～

＜月給＞
220,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の経験を考慮し、決定致します。
上記年収は目安であり、保障額ではありません。
※賞与：非管理職：年3回／管理職：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金制度（確定拠出制度）あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、その他多数研修制度あり

＜その他補足＞
【手当】
次世代育成手当、住宅補助、単身赴任手当、TCL手当、帰省旅費、転園・転学補助、通勤費、年末年始手当、時間外勤務手当（平日・休日・深夜）、緊急呼出手当、資格取得奨励金 等
【福利厚生】
社会労働保険、退職金制度（確定拠出制度）、社宅制度、有給休暇、産前産後休暇、育児介護休業制度、傷病介護育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔慰金制度、災害補償制度、団体福祉総合保険、長期障害所得補償保険、財形、健康管
理制度(健康診断、人間ﾄﾞｯｸﾞ、医師面談・メンタルヘルス等)、AL株購入割引優遇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制／祝日／5月1日(メーデー)／夏季休暇
年末年始休暇／年次有給休暇（年間10日～20日）