株式会社　光 【名古屋／有資格者優遇】法人営業＜都市再生に繋げる仕事＞年収600万以上～東海圏で業界TOPクラス～

【名古屋／有資格者優遇】法人営業＜都市再生に繋げる仕事＞年収600万以上～東海圏で業界TOPクラス～

【ノルマ無し／新規開拓無し】未経験から大型解体工事のプロデュース！50年培ってきた実績と信頼 ～都市再生のスタートをつくる仕事～

■業務概要：
既にお取引のある企業からいただく工事の相談に対し、受注までの各段取りをお任せします。
解体実績＜名古屋御園座、豊田毎日ビル（現ミッドランドスクエア）など＞

■業務の流れ：
(1) お問い合わせ　(2) 現地調査・解体方法の策定
(3) 見積書の作成　(4) 提案
(5) 契約　(6) 施工準備（各種書類の作成・業者手配）
(7) 施工後のアフターフォロー
※主に問い合わせ対応や見積書の作成等を社内で実施。施工管理担当が決まるまでの工事準備や諸官庁への届け出、近隣への挨拶まわり等をお任せする場合もあります

■業務の特徴：
・当社の取り扱う工事はビルや商業施設などの大型解体工事がメインです
・既存の顧客からの問い合わせに対する対応がほとんどであり、新規の開拓は行いません（ご紹介で新規の取引を対応することはあります）
・会社全体での目標数字はありますが個人ノルマはありません

■入社後の流れ
まずは現場で解体の一連の流れを体感していただきます。その後先輩営業と一緒に業務をOJTでキャッチアップいただきます。当社では未経験で入社した社員が多数在籍していますので、わからない人の気持ちがわかる人間ばかりです。言葉の意味、進め方など積極的に質問してください。

■強み
・当社の最大の強みは「過去来の実績」です。正確で安全な仕事をしてきたからこそご支持いただけており、安全面の対策によりやや高単価な見積もりとなっても、当社を選んでいただける状態です
・当社では解体前に必ず行わなければいけないアスベスト除去も自社で行えます。外注する企業が多くいる中一貫して対応できることもご支持いただけています

■やりがい/魅力：
・解体工事がなければ次の建物を建てることはできないため、重要な役割を担っているという実感を得られます。また何億という規模の受注から実際に工事がスタートし、何十名もの人が現場に関わっていくところを見られるのも、やりがいの一つです。
・自身の評価と上長の評価をすり合わせて、最終評価を決定しています。お客様への接し方、解体知識、法令知識等を加味しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・建築士（一級二級問わず）
・建築施工管理技士（一級二級問わず）
・土木施工管理技士（一級二級問わず）
・監理技術者

※営業活動を行う上で上記資格を取得していることが顧客より信頼されるポイントとなるため、有資格者の方は優遇しております

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市港区砂美町165
勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／荒子川公園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均25時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～
その他固定手当/月：50,000円～
固定残業手当/月：52,000円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
392,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(8月)
■賞与：年2回(前年度実績:3ヶ月分)
■その他手当：地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20歳未満の被扶養者1人につき：月5000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（必要な資格は全額会社負担で取得可）
■研修支援制度

＜その他補足＞
■タブレット・PC貸与
■出産・育児支援制度
■コーヒーマシーン完備の綺麗なオフィス
■社員専用トレーニングジム
■制服貸与（2021年リニューアル）
■社内イベント（全額会社負担）

月5休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数87日

■日曜、祝日、有給休暇、他／土曜日（月1回休み）
※2024年には年間休日120日に増加する計画です
※ご家庭の用事など、有給はとりやすい環境です