一般財団法人成田国際空港振興協会 成田空港の環境調査・解析・脱炭素業務スタッフ

成田空港周辺における航空機騒音・大気質・水質などに関する環境調査・解析業務をお任せします。

具体的な仕事内容

空港の運用が周辺地域の環境（騒音・大気質・水質）へ及ぼす影響を測定・調査し、それらの結果について集計・分析し報告書を作成、さらに、空港の脱炭素化に係る温室効果ガス排出量等の算定・解析、また空港機能強化に係る環境保全措置に関する業務を行っています。

＜主な業務内容＞
■航空機騒音の測定・調査・分析業務
■航空機騒音など監視システムの運用保全業務
■成田空港周辺における大気質・水質常時監視システムの運用保全業務
■大気質・水質測定結果及び各種調査結果の解析・評価、報告書の作成
■温室効果ガス排出量等の各種実績の算定・解析業務
■空港機能強化に係る環境保全措置に関する業務
■航空機騒音・大気質・水質関連の調査結果などを用いた研究
■計測機器の保守・点検　など

★航空機騒音の測定
測定員が現地で音源識別を行う【有人測定】と、測定器の判定機能（騒音レベルの変化・音の到来方向など）により音源識別を行う【無人（自動）測定】の2種類があります。調査の地点数や周辺環境・評価の方法に応じて手法を組み合わせることで、より信憑性の高い調査結果を提供できるよう努めています。

★大気質・水質の測定
空港周辺の大気質や周辺の河川等での水質の測定を行っています。それの測定には自動測定装置を用いる方法があり、それらの測定装置のメンテナンスにより測定精度の維持に努めています。

＜業務の広がり＞
騒音対策、大気質保全、水質保全、自然環境保全、各種算定・解析業務の中からご経験などに合わせて業務をお任せしていきます。ご経験のない業務にも徐々に挑戦できるため、幅広く経験を身に付けていくことができる職場です。

＜入社後は…＞
外部研修や各種学会などへ参加し、知識や技術を身に付けていきます。
先輩社員のほとんどが未経験からスタートしています。そのため、実務経験は問いません。オリジナルの研修をご用意しているので、経験のない方も安心してスタートできる仕組みが整っています。

チーム組織構成

★定着率95%以上（離職率5%未満）※直近1年以内

【高卒以上／職種・業種未経験歓迎】

★第二新卒の方も大歓迎

＜必須条件＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
※しばらく運転していない方も大丈夫です

＜このような方もお待ちしています＞
■理系を専攻していた方（測定・分析）
■化学分野の知識がある方
■学校などで化学分析を行った経験のある方
■航空機・空港に興味がある方

＜このような資格が活かせます＞
■環境計量士
■技術士
■環境大気常時監視技術者
■公害防止管理者
※入社後に取得が可能です（資格取得支援制度あり）

★ご応募から1カ月以内の入社も可能です。
入社時期：2023年10月から2024年4月

◆勤務地詳細
〒289-1601
千葉県山武郡芝山町香山新田字雨堤76番地
※成田国際空港内での勤務となります。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜アクセス＞
最寄り駅：芝山千代田駅より車で5分（自動車通勤可）

※転勤なし

8：45～17：45（所定労働時間8時間／休憩時間60分)
※調査実施時は勤務時間変更あり

正社員

試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）

＜月給＞18万2,700円～21万1,400円＋諸手当

※時間外手当は別途支給
※年齢・経験などを考慮の上、当協会規程により決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■夜勤手当
■通勤手当（月5万円まで）
■扶養手当
■管理職手当
■環境計量士資格手当（月1万円）※そのほか現場手当支給
■住宅手当
借り受け家賃を支払っている職員で月2万7,000円を限度額として支給、持家は住宅に居住している職員で世帯主である職員に一律月3,000円を支給しています。

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年1回（4月、7月、10月、1月のいずれか）※採用月により異なります。

入社時の想定年収

年収380万円以上（※年齢・経験などを考慮の上、当協会規程により決定します）4年生大学卒の場合

社員の年収例

年収：465万円（30歳・入社8年目）月給：23万6,300円＋諸手当（賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度
■定年60歳

その他

★独身寮
ショッピングや医療機関が充実した成田市郷部地区にある複数企業の従業員等が入居する寮形態の不動産物件です。
＜例＞賃料月3万6,000円（会社と折半）の場合、光熱水料3,000円、駐車場4,400円、月計2万5,400円となります。

★成田国際空港株式会社厚生会（※入会は任意）
厚生会の会員は、毎年与えられるカフェテリアポイントの範囲内で、希望する福利厚生を自由に選択することができ、慶弔給付金、各種優待、旅行・施設が利用できる制度です。

年間休日

120日程度（※今年度は123日間）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜日・日曜日）※休日出勤の場合、振替休日の取得可能です

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（10日～）

■産前・産後休暇
（※取得実績あり）

■育児休暇
（※取得実績あり）

■介護休暇
（※取得実績あり）

■フレッシュアップ休暇
連続4日間取得できる特別休暇。公休や有給を組み合わせることで最大9日間お休みが取得可能です。

成田空港が円滑に機能するための支援を目的に、当協会は、昭和63年6月28日に公益法人として設立されました。
設立以来、公益事業等を通して、旅客に便利で快適な空港づくり（空港利用者の便益増進事業）、空港と空港周辺地域との橋渡し（空港と空港関係地域社会との調和促進事業）、空港従業員が安心して働ける職場環境づくり（空港従事者の資質向上事業）、また、環境保全のための航空機騒音等調査など、様々な事業を行っております。