募集要項

仕事内容	Webシステムや業務系アプリを中心としたシステム開発業務全般やインフラ構築業務全般をお任せ。具体的な仕事内容プロジェクト先（関東近郊）にて、Webシステムや業務系アプリの開発業務、または、サーバ・ネットワーク、クラウドシステム、データベースなどITインフラに関する業務をお任せします。 ★笑顔のために、とことん向き合う★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、定期的に、また必要に応じて社員との面談を行っています。それぞれの社員に向き合い、キャリア相談を実施。経験・希望などを元に仕事内容を一緒に考え、具体的な案件を納得した上で選択・決定していただいていますチーム組織構成 ★自然と交流しあう風土があります！★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社ではSlackでコミュニケーションをとることが多く、休暇連絡もSlackで完結できます。業務に関する共有や報連相はもちろん、趣味の話やおいしいランチの話など、気軽に使っています。実は、フリートークのチャンネルには、退職されても残ることを希望された方もいたりします。 SESと聞くと、人とのつながりが希薄になりがちですが、当社では、代表を含め、いつでも他の社員とのつながりを感じられる会社です。年齢構成 20代～30代が活躍中！定着率 90％！その他プロジェクト事例マイクロサービスを用いたアプリケーション開発・クラウド案件・セキュリティー案件など様々な案件がございます。また、上流工程から運用案件まで、あなたのキャリアに応じた挑戦が可能です。 ◇動画配信サービスの保守開発 ◇フィットネス運営企業向けの基幹システム刷新、新サービス構築 ◇某金融機関向け基幹システムの保守開発 ◇クラウドマネージドサービスの構築 ◇マルチプラットフォームアプリの開発 ◇セキュリティークラウドサービスの運用 ◇CI/CD環境・運用の構築開発・構築環境言語：Java、PHP、Flutter、React.js、Vue.js、Node.js、TypeScript、C#.NET、Python、Rubyなど OS/ミドル等：Windows、Linux、AIX、AWS、Azure、GCP, Salesforce、VMWare、Docker、Kubernetes、Ansible、WAS、DB2、Oracleなど
対象となる方	【学歴不問】★IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方　※意欲・ポテンシャル重視の採用！【歓迎要件】 ◎Web・オープン系開発の実務経験を1年程度お持ちの方（担当フェーズは不問） ◎ネットワーク・サーバに関する実務経験を1年程度お持ちの方（担当フェーズは不問）【求める人物像】 ★仕事に対して意欲的に取り組める方 ★自分の成長に貪欲な方 ★チームワークを大切にできる方
選考のポイント	当社で大切にしていることは、社員が笑顔で、前向きに働けること。あなたの夢や理想のキャリアパスなど、将来のことを中心に、あなたのお気持ちをお聞かせください。
勤務地	★東京都内（主に23区内）・横浜・川崎・埼玉・千葉などにある各プロジェクト先に配属 ★プロジェクト先によりリモート・テレワークあり（全体の社員の97％が在宅） ★U・Iターン歓迎（転居手当1万円あり！あなたの新しいスタートをサポート！） ★転勤なし ★受動喫煙対策：屋内禁煙 ■本社／東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE 605号室勤務地一覧本社／東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE 605号室 [最寄り駅]新宿三丁目駅
勤務時間	■フルフレックスタイム制（コアタイムなし）・標準的な勤務時間例／9:00～18:00（実働8時間／プロジェクトによりリモートあり）平均残業時間月5時間以内
雇用形態	正社員／契約社員 ※入社時、正社員と契約社員（契約期間:1年・更新あり）どちらかを選択できます。 ※試用期間：3カ月 ※試用期間中、給与や待遇に変動なし
給与	■月給25万円～（eWORK手当含む） ※前職の経験やスキルなどを考慮して、給与を決定します。・設計経験がある方は、月給35万円～応相談。（実績あり）・リーダ業務、要件整理／要件定義などの経験者は月給40万円～応相談（実績あり） ★eWORK手当とは… 残業を抑えた時間に応じた手当があります。プライベートの時間をしっかり確保して、休息したり遊んだり、はたまたスキルアップの時間に充てたり、充実した時間を過ごしてください。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当昇給年1回　（6月）入社時の想定年収年収350万円～社員の年収例年収480万円（28歳／経験6年）年収550万円（30歳／経験9年）年収650万円（36歳／経験12年）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■服装自由 ■慶弔見舞金支給 ■産前産後休暇・時短制度 ■関東ITS保険組合に加入ここからは社内のとある人たちの「こんなのあったらいいな～」から実現した制度ばかりです！ ■PC・Kindle支給 ■書籍購入費全額負担制度 ■オンライン学習受け放題制度 ■資格試験料全額負担制度 ■引っ越し支援制度（転居手当：1万円） ■インフルエンザ予防接種補助手当（扶養家族分も支給） ■有休5日取得報奨金制度 ■入社直後から使える特別休暇制度 ■ウェルガオ制度（リファラルリクルーティング） ■サイドハッスル推進制度（社員の副業を会社が応援！）こんなのがあればもっと働きやすくなるし面白いのになーって思う人はぜひ面談で話してくださいっ笑
休日・休暇	年間休日 127日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（100%使用する人多数） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男性の取得実績あり）以下の休暇も社員発信でできた休暇制度ですー！ ■For優休暇（3日／家族や地域イベントに参加するなどで使用できる休暇制度） ■育me休暇（5日／イベント・研修参加など、自分を育てるための休暇制度） ※for優、育me休暇は付与時期が4月のため、入社時期により付与日数に変動があります。休むことも大事だと考えています！休暇制度については全て合わせると年間140日以上の休暇を取得することが可能です！
★第3金曜日は新しい自分を発見する日！	毎月第３金曜日は、eWorkDayと名して、丸１日をつかって「普段と異なること」や「好きなこと」などに挑戦する日です。チームをつくって新しい言語にチャレンジしてアプリを作ったり、お散歩の同志をつのって御苑を散歩する人もいたり、ガンプラを社内に配信しながらモクモク作った人もいます。

社員インタビュー

同僚たなか Q：普段、大事にしていることを教えてください。: 社員の皆さんが楽しく仕事をできる状況を、どのようにつくっていくかを日頃から考えています。心掛けているのは社員一人ひとりが自律して、一緒に会社をつくっていく雰囲気ですね。

同僚たっきー Q：イーガオの魅力を教えてください。: 個人を尊重し、全てを楽しむことを真面目に取り組む会社！好きな"推し事"をさせてくれつつ、5年先10年先も一緒に考えてくれます。「みんなが相手を尊重し、みんなが認めてくれる」という空気感が魅力ですね。

同僚めぐさん Q：実際、どのような業務に携わっていますか。: 入社後、2度の育産休後、現在は受託やバックオフィス業務を担当っ。業務外では 3Dプリンターで何か作ろう部やゲーム部のGaoGAMEに参加したり。部門年齢垣根なしのメンバーで楽しくやっておりますーー

取材レポート

社員の働き方は？

「面白いことや楽しいことを諦めない」で挑戦する風土！

「楽しむ」と聞くと、福利厚生などで工夫しているのだろうと考える方が多いのではないでしょうか。同社には、上記に記載している通り、数多くの独自の取り組みがあるのですが、それ以上に印象に残ったのが、社員一人ひとりに向き合う姿勢でした。

ITエンジニアといっても、皆が一様に性格が同じわけではありません。人とのコミュニケーションを積極的にとりながら仕事を進めることが得意な方もいれば、黙々と仕事に取り組むことで効果を上げる方もいます。同社では、その一人ひとりの価値観やキャリア志向に合わせた面談を行っているのだとか。

自分に合った仕事に向き合えることこそ、「仕事を楽しむ」ことにつながるのだと感じました。

やりがい: 【できることが広がる喜び】
同社が大切にしていることは、社歴関係なく、一人ひとりが自ら考えて行動できる環境です。そのために、同社では社員が考えるキャリアパスに真摯に向き合い、アドバイスを実施。自ら考え、納得して、案件を選択できるからこそ、仕事を通して対応できる範囲が広がることに大きな喜びとやりがいを感じられます。

きびしさ: 【自走することが必要】
IT技術の進歩は目覚ましいものがあり、トレンドに合わせた対応が求められます。そのため、アンテナを貼って自身のスキルを高めることが必要。そのため、自ら高めようとする姿勢が大切です。とはいえ、「成長しよう」とする姿勢があれば全力で応援しますので、何でもご相談ください。

あなたの今後のキャリアに合わせた働き方を実現するため、社員一人ひとりに向き合っています。
いい意味で制度にこだわりはありません。みんな笑顔で働けるように、いつもみんなで考える社風です。
外部オンライン講座や電子書籍端末貸与制度など、技術習得に向けて全力で応援しています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Webエントリーによる書類審査
面接（1回）
内定

※基本は、Web面接（zoom）となります。もし、対面での面接をご希望の場合、ご相談ください。
※面接日・入社日はご相談に応じますので、就業中の方もお気軽にご応募ください。
（20時以降や土日の面接も受付中）
※ご応募から内定まで約2週間を予定。最短1カ月以内の入社も可能です。

連絡先: 【株式会社イーガオ】
東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
TEL：03-6709-9466（採用担当宛）

会社概要

事業概要	■情報処理システムの開発、販売、運用及び保守 ■情報処理システムに係るソフトウェア及びハードウェアの開発並びに販売 ■前各号に関する調査、研究、研修及びコンサルティング ■前各号に付帯する一切の事業
所在地	〒160-0022 東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE605号室
設立	2013年 2月
代表者	代表取締役田中寿法
従業員数	55人（2023年7月1日現在）
資本金	300万円
平均年齢	30歳
企業URL	https://www.egao-inc.co.jp/

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

気になる

求人コード 3008628794

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 新宿区
最寄り駅から探す: 新宿三丁目駅 / 東新宿駅 / 新宿駅(東京メトロ)
業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	入社時の想定年収　年収350万円～
勤務地	★東京都内（主に23区内）・横浜・川崎・埼玉・千葉などにある各プロジェクト先に配属　★プロジェクト先によりリモート・テレワークあり（全体の社員の97％が在宅）　★U・Iターン歓迎（転居手当1万円あり！あなたの新しいスタートをサポート！）　★転勤なし　★受動喫煙対策：屋内禁煙　　■本社／東京都新宿区新宿5-15-14 INBOUND LEAGUE 605号室
休日・休暇	年間休日　127日　■完全週休2日制　（土・日）　◆祝日休み　◆年末年始休暇（5日）　◆夏季休暇（3日）　◆慶弔休暇　◆有給休暇（100%使用する人多数）　◆産前・産後休暇（取得実績あり）　◆育児休暇（男性の取得実績あり）　　以下の休暇も社員発信でできた休暇制度ですー！　■For優休暇　（3日／家族や地域イベントに参加するなどで使用できる休暇制度）　■育me休暇　（5日／イベント・研修参加など、自分を育てるための休暇制度）　※for優、育me休暇は付与時期が4月のため、入社時期により付与日数に変動があります。　　休むことも大事だと考えています！　休暇制度については全て合わせると年間140日以上の休暇を取得することが可能です！

株式会社イーガオ ITエンジニア／93％リモート／残業平均3.5H！