株式会社エスコ BtoB営業／月35万円・学歴不問・未経験歓迎・年休125日

【BtoB営業】大手企業を中心にスペシャリストとして自社製品を提案していき、インサイトを掘り起こす◎

具体的な仕事内容

大手から中小零細まで、自社製品の空調ダクトを提案するお仕事です。
新規物件の相談から納品計画、お客様フォローまでをお任せ。

具体的には…
・取引先からの新規物件の相談に応じ、顕在的～潜在的ニーズの掘り起こし
・ご要望に合わせた商材の提案/フォロー

納品業務はアシスタントが行うため、営業に集中できます！
また、営業活動の中で得たリアルな「声」を、商品開発に反映できるのが当社の強みです。
大手ゼネコンとの共同開発製品を全国に展開しているため、成功体験や自分を指名される喜び、
他社貢献と会社利益から充実感を実感できる仕事です。

【1日の業務の例】
8:30…朝礼(重点トピックやスケジュールの共有)
9:00…営業準備
9:30…得意先訪問(打合せ)
10:30…得意先訪問2(打合せ)
12:00…ランチ
13:00…得意先訪問(受注活動)
15:30…代理店訪問(見積提出、情報収集)
17:00…帰社(内勤状況確認、上司に報告、翌日の準備）
17:30…業務終了

【入社後の流れ】
＜～3ヶ月＞
本社でOJT研修を行いながら、月毎の課題で業務の理解度アップを行います。
営業同行やロープレ等通じて、実践への対応練習を行います。

＜3～6ヶ月＞
先輩との同行で得意先へ訪問し、実践のスキルを身につけます。
レベルに応じて、プレゼンなどもお任せします！
営業の全体像を把握し、実作業での書類作成なども行います。

＜6～1年＞
独り立ちするまで約1年を見込んでいます。
定期ミーティングや勉強会で、知識やノウハウを共有しながらスキルアップを図ります。
先輩のフォローを受けながら単独営業などを始め、新製品の開発のアシストなどもお任せします。

▼早期昇格も目指せる◎
ゆくゆくは管理職として組織の中心へ。
早い方ですと1年程でサブチーフに昇進します。頑張り次第では未経験からの早期昇格も可能です！

チーム組織構成

会社全体で現在14人の会社です。
事業拡大の為、2026年までに年間で2～3名ずつの増員予定！
今後の中軸を担ってくれる活躍を歓迎いたします。

男女比

男性6割、女性4割

年齢構成

20代1人、30代6人、40代4人、50代3人

定着率

従業員の入社3年以内の離職率は10%以下。定着率の高さが売りです！

《経験・学歴不問》充実研修あり・未経験歓迎・やるならとことんやろう

正社員：39歳以下の方
契約社員：年齢不問

多くの仕事がAIに取って代わられる時代に「営業」という
人間力の強さが必要になる職種に魅力を感じています。
私たちは、経験や学歴ではなく、あなたの意欲と人柄を重視します。

＜こんな方と一緒にお仕事したいと思います！＞
□私(代表)と一緒に働きたいと思える方
□目がキラキラしている方や夢と情熱と希望に溢れている方
□何事にも明るく、前向きな対応ができる方
□素直な姿勢で学び、向上心がある方
□お客様だけでなく仲間同士とも、気持ちのよいコミュニケーションが取れる方
□ON/OFFのメリハリをもち家族との時間やプライベートを大事にしたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

最終面接では学歴は一切見ません！

・どんな人生を歩んできたか
・どんな人生を歩んでいきたいか
・将来に向けて常日頃心掛けている事
・自身が考える幸せの形
・働くという事の意義などをお聞かせて下さい！

【転勤なし】【西日暮里駅より徒歩４分】
東京都荒川区西日暮里5-6-10 gran+NISHINIPPORI 5階

■千代田線西日暮里駅から徒歩2分
■JR西日暮里駅から徒歩4分
■舎人ライナー西日暮里駅から徒歩5分

転勤がないので、ご家庭をお持ちの方や
今後も都心部で働きたい方もご安心下さい！

◆受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙

8:30～17:30

◆実働8h勤務(休憩60分)
◆平均残業月20時間以下

【働き方改革中】
毎週水曜日は「ノー残業DAY」を設けていたり、
有給休暇の取得も会社として推奨しています◎

平均残業時間

月20時間

正社員／契約社員

【正社員登用実績あり】
営業実績や希望に応じて登用の機会あり

【正社員】
月給35万1,000円～45万円

※研修期間3ヶ月/月給25万円
※年齢・経験・スキルを考慮して決定いたします。


【契約社員】※正社員登用あり
月給28万円～

※契約期間6カ月・更新あり
※最短半年で正社員登用可能


【初年度の年収例(正社員)】
421万1,000円～742万5,000円

賞与

年2回

昇給

年1回（8月・12月）

入社時の想定年収

年収420万円　※未経験の場合

年収742万円　※経験者入社の場合　※経験やスキルによって考慮します。

社員の年収例

年収577万円：27歳／未経験入社2年目／月給35万円＋賞与(4.5ヵ月分)

年収627万円：32歳／未経験入社4年目／月給35万円＋賞与(4.5ヵ月分)

年収660万円：38歳／経験入社2年目／月給40万円+賞与(4.5か月分)

各種制度

■昇給年1回（11月）
■賞与年2回（8月・12月）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■確定拠出年金

■受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

土・日・祝日

■祝日休み

■年末年始休暇
12月29日～1月5日

■GW休暇

■夏季休暇
5日

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

※5日以上の連続休暇あり

人生で「働く」ことは非常に重要であり、働く環境・意義も非常に重要です。
しかし「働く」ことだけ考えて生きるのは窮屈で、味気ない人生になってしまいます。

「働く時は全力で働く」「休む時は全力で休む」「遊ぶときは全力で遊ぶ」、全てのバランスが取れている状態が素晴らしい人生を送る上でのヒントになると考えます。常に自身のMVVを磨き上げることを念頭に、仕事もプライベートも充実できる環境を、仲間と共に創り上げていきたいと思っています。

「ノー残DAY」の導入、「有給取得の推進」等は当然で、さらに価値のある人生を送るため、独自性を求める施策等を導入し、共に成長していく機会を設けています

こんな話を聞きました。
「ここに10億円もらえるボタンがある。」皆様はきっとボタンを押すでしょう。但し「押すと余命が24時間になる」という条件付きならどうでしょうか。躊躇するのではないでしょうか。あなたの一日はそれ以上に価値があるのです。

これを聞いた時、呆然としか意識していなかった「いつか死ぬ」ことを強く意識し
人生は有限という考えを避けてしまう思考を見つめ直しました。

皆が幸せの為に生きているが、その幸せの尺度は全て違って良いと思います。
ただ幸せになる為、何かを実現する為であれば、最高の仲間と働きたいのです。
「何の為に働くか」自分の人生を豊かにする為に常に自身に問いかけています。

【抽象的ミッション】
「地球を考える技術で、持続可能な未来を創る。
　私達の製品とサービスを通じて、人々の生活を豊かにし、環境と調和した社会を築き上げる」

【具体的ミッション】
「空調ダクトのメーカーとして、世の中にないものを作り上げ、お客様へ一歩先行くサポートを提供する」

【行動指針】
1.常に挑戦し続ける姿勢を持とう
2.仕事に誇りを、行動に情熱を持とう
3.成果に再現性を求めよう
4.何事にも自ら感謝の気持ちを持とう
5.「すみません」よりも「ありがとう」と言おう
6.立ち止まって考えるよりまず行動に移そう
7.自分の行動が会社全体の評価となっていることを自覚しよう