株式会社ハウスビルシステム 総合職（開発推進責任者・業務責任者）／昨年度賞与実績5ヵ月分

【キャリアアップが叶う】マネジメント経験が存分に活かせる環境です。

具体的な仕事内容

これまでのご経験やご希望を伺い、適性に応じてどちらかのポジションをお願いします。

【開発推進責任者】係長候補　（現課長の定年後後任）
まずは、既存案件の官公庁や商業施設など、施設運営を支えるスタッフの管理や
得意先担当への折衝を通して事業内容の理解を深めていただきます。
その後は、販路拡大のための指定管理、入札、総合入札などの公募情報を入手し、それに向けた
年間計画を立て、案件を獲得するように活動を行います。
現在の事業内容と親和性の高い商材を開発し、社内プレゼンを経て役員承認を得ることができれば
あなたのアイディアをカタチにすることもできます。
チームで目標を設定しているので、協力しながら目標達成を目指します。
評価制度は結果だけでなくプロセスや、仕事への熱意や姿勢も評価されます。

【業務責任者】課長職候補又は課長代理職候補（体制強化に向けたポジション）
既存案件の官公庁や商業施設などの施設運営を支えるスタッフの管理、得意先担当への
折衝をお任せします。
指定管理、入札、総合入札などの公募情報を入手し、それに向けた年間計画を立て、
案件獲得活動を行います。
裁量大きくお任せしているので、面白そうな公募案件を自分で選んで応募できることも
弊社ならではの特徴だと思います。

【当社の強み】
当社は官公庁を中心とした取引が多く、順調に成長を続けています。
だからこそ、今後は新しい事業の創出などさらに事業を大きくしていきたいと考えております。
主業務であるビルメンテナンス業は継続的に成長しており、今後5年以内に売上規模25億円、10年以内には50億円という目標を掲げています。
その目標を達成するためにあなたの手腕を存分に発揮してください！

チーム組織構成

創業から58年。当社は未来へ向けて【世代交代】を目指しています。

そこであなたには創業100年を目指して新規事業開発にも取り組める次世代メンバーとしてキャリアップし活躍していただきたいと考えています。
数年以内には現社長から専務取締役(30歳代)への代替わり予定もあり、若手管理職が活躍できる環境がさらに加速します。
自由な発想を発信してくださる方に最適な職場環境なので、新しい風として意欲的に取り組める方を歓迎しています。

【高卒以上】ビルメンメンテナンス業などの営業経験者（3年以上）／キャリアアップに最適

＜必須要件＞
■高卒以上
■営業でのマネジメント経験3年以上（ビルメンテナンス業などの建物管理・運営）
■基本的なPCスキル（Excel・Word）

※いずれかの資格をお持ちの方
※必須ではありません
■建築物環境衛生管理技術者
■ビルクリーニング技能士
■警備員指導教育責任者　
■その他メンテナンスに関わる資格 等

＜求める人物像＞
◎マネジメント経験がある方
◎会社の中心人物として活躍したい方
◎協調性を持って仕事に取り組める方
◎将来を見据えた働き方をしたい方
◎高い営業スキルを身に付けたい方
◎人間力を活かして仕事をしたい方

■本社
大阪府大阪市北区梅田1-2-2-1200 （大阪駅前第2ビル 12F）

■アクセス
・JR「北新地駅」より徒歩2分
・地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩2分
・JR「大阪駅」より徒歩5分
・その他各線「梅田駅」より徒歩5分

9：00～17：00（休憩時間 1時間00分）

※残業ほぼなし
※実働7時間

正社員

※試用期間3ヶ月あり（労働条件は本採用と同様）

月給307,400円～（固定残業代含む）+賞与年3回（+決算賞与※業績による）

※固定残業代は、係長～課長代理の場合、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月42,400円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で全額支給
※給与は経験・能力を考慮して決定　記載給与は年齢４０歳程度を想定

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当
■結婚手当
■出産手当
■入学手当

賞与

年3回+決算賞与あり（業績による）

＜昨年度賞与支給実績：年間で5ヵ月分＞

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収530万円～640万円

社員の年収例

580万円／入社5年 係長級 月給32万8000円＋賞与年3回（＋決算賞与）

750万円／入社8年 課長級 月給41万円＋賞与年3回（＋決算賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■施設内全面禁煙
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■希望者は社員寮へ入居可（建て替え準備中）
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）

その他

＜資格取得支援制度の詳細＞
ビルメンテナンス業に関する資格や国家資格の支援を取得するための受験費用を会社が負担します！

休日・休暇

■週休二日制

（日曜・月2回土曜）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇
（入社後6カ月経過で10日付与※有給はとりやすい雰囲気です）

■産前・産後休暇

■育児休暇