更新日 : 2024/2/22(木)

掲載予定期間:2024/2/22(木)~2024/5/22(水)

オルト株式会社 健康食品の商品開発(リーダー)◆27億円の売上/業績好調!◆40年の歴史ある企業◆年休126日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

健康食品の商品開発(リーダー)◆27億円の売上/業績好調!◆40年の歴史ある企業◆年休126日

【健康食品の開発企業/40年超えの歴史と実績あり/フレックス制/年休126日】
健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、商品開発部のリーダーをご担当いただきます。

■業務内容:(下記業務を1人でできる・部下へ教えられる方を想定※企画はご入社以降のご経験でも可能です。)
・マーケティング調査やニーズ開発に基づく商品企画及び製品化までの実務(味付け等の風味開発含む)
・シーズ開発に基づく商品企画及び開発または事業開発(部内チームの引率を含む)
・担当スタッフ職の指導、育成
┗スタッフ1~2名を担当します。(マネジメントに自信のない方は1名でも可能) 基本的にはスタッフ一人ひとりを指導し育成していただきます。
企画経験は必須ではありませんが、味創りの経験は必須のポジションです。

<開発プロセス>
1.商品企画のための情報収集(ニーズ、素材)
2.商品企画の提案・改良
3.工場選定と試作提案
4.商品パッケージ開発 (デザイン、表示)
5.製造・品質保証・納品
6.販促製作等サポート

■配属部署について:
商品開発部は、主に「自ら手を動かし」処方をつくり工場と調整しながら開発しています。当部署には、2名が在籍しています。

■当社の特徴:
1980年代、米国サプリメント市場の拡大を早期のうちに察知し、日本初となる「ビタミンB群サプリメント」の開発に取り組み上市しました。その後、大手製薬メーカーのサプリメント事業への参入時に、当社がその処方設や商品開発を行いました。その後、大手化粧品メーカーとの「高たんぱく低カロリークッキー」の開発や、「VLCD食品(超低カロリー食事代替型ダイエット食品)」の開発や新規市場開発、「免疫ミルクや免疫タマゴ原料」の研究開発および製品化など、いずれも日本で初となる製品カテゴリーの企画開発を手掛けてきています。健康商品としての機能性と美味しさの両立は、当社が最も経験を培ってきたノウハウの1つであり、粉末スープやグラノーラなど、一般食品タイプの商品開発にも強みを持っています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品業界での商品開発実績3年以上※風味開発(味作り)の経験※サプリメント、健康食品の経験があればよいが、食品工場にて商品開発をされていた方も可
・難易度の高い企画案件をマネージメントして取り組める、適切な状況判断ができる商品開発実績※アイデアの生み出し方を指導可能な方
■歓迎条件:
・部下(後輩)の指導実績及びチーム引率実績
・健康食品、サプリメント業界での商品開発実績(風味開発、処方開発、製品化)
・機能性表示食品の届出実績
・新商品(新市場創造型)の企画実績

勤務地

<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック10階
勤務地最寄駅:各線/新橋 汐留 大門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※上記就業時間は標準的な勤務例です。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):398,500円~483,500円
固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
448,500円~563,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与:年2回(1ヶ月分の基本賞与+業績賞与※支給実績あり)
■昇給昇格:あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり
・外部セミナーへの積極的参加

<その他補足>
・資格手当
・健康診断(生活習慣病予防健診)35歳以上は追加オプション検査あり
・昼食補助(ICカード型の食事補助/置き型社食)
・福利厚生サービス加入(ベネフィットワン)
・会員制リゾート施設
※2010年「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称「くるみん」)を取得

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季(7~9月の間で5日間取得)、年末年始休暇、産休育休(取得・復帰実績有)

会社概要

事業概要
■事業内容:
(1)クライアント向けに健康食品の受託開発を行なうOEM事業
(2)自社ブランド製品の通信販売・卸販売を行なう直販事業
(3)機能性原料(アサイー等)の原料販売事業
 同社は「健康食品の企画開発専門企業」です。創業以来一貫して、新市場創造型の商品開発および研究開発に注力しており、ニーズ開発やシーズ開発による商品企画、産学連携による研究や知的財産化をサービスの柱にしながら、市場マーケティング、生産管理、品質保証、販売支援に関わる、健康食品のトータルイノベーションプロバイダーとして、業界で高く評価されています。
所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-19-5 渋谷美竹ビル 3F
設立
1979年9月
従業員数
23名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高
1,841百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ortho-corp.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009692430

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