更新日 : 2024/2/17(土)

掲載予定期間:2024/2/15(木)~2024/5/15(水)

東京電力ホールディングス株式会社

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【23-AEI3】再エネ事業の事業戦略立案・案件開発 ※CNの実現/東京電力ホールディングス

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仕事内容

【23-AEI3】再エネ事業の事業戦略立案・案件開発 ※CNの実現/東京電力ホールディングス

~電力業界を牽引する企業/安定的な売上実績/ワークライフバランス◎/リモートワーク制度完備/フレックス勤務制度(コアタイム無し導入)/有給平均取得17日/再エネ事業推進の先駆者的企業/出産後の復職率99%/脱炭素社会に向けた取り組み/海外プロジェクトへの参画600件超~

■業務内容:再エネ事業の事業戦略立案および案件開発(精査調査から資材調達、工事発注までの設計施工、供給スキーム提案までのプロセス)を担って頂きます。当該ポジションは2021年度より全社での重点経営課題に決定しており、 グループ内でも非常に重要な立ち位置を担います。
また、ホールディングスのみならず、エナジーパートナーやリニューアブルパワーといった同社グループ各社とも横串で連携する、ダイナミックな業務を経験できるポジションです。
既に複数の自治体との案件も進行中であり、今後も事業の伸長が見込まれます。

■具体的実施事項
用地探索から設計施工管理、電気の供給スキーム提案まで一気通貫で把握し再エネ事業スキームを構築していただきます。
・事業用地の探索・調査(日本全国)、地主との交渉、住民説明会
・行政等へ許認可申請(各種法令等)、地積測量、地質測量実施、接続検討・契約締結
・事業計画・ファイナンス計画の策定、SPC組成
・資材調達、設計・施工事業者との調整など
・自己託送やPPAサービスなど供給スキームの提案など

■募集背景
弊社経営会議において太陽光発電を始めとした再エネ開発についてはホールディングス・エリアエネルギーイノベーション事業室にてエンジニアリング機能の集中化を図ることとされたため、その実施において実務経験を有する人財の確保が必要であるため

■キャリアパス:エリアエネルギーイノベーション事業室に配置し、再エネ案件開発の中核を担っていただきます。

■組織構成:エリアエネルギーイノベーション事業室(約70名)内のグループ。現在、同プロジェクトは統括1名、品質管理担当1名、開発担当4名の計6名で進めているところの増強となります。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件: 以下いずれかにあてはまる方
・太陽光発電などの再生可能エネルギー案件開発(用地取得、資金調達、事業計画等)の実務経験をお持ちの方
・不動産開発経験をお持ちの方

【歓迎条件※いずれかで可】
・再エネ/不動産/インフラファンドなどのアセットマネジメント会社などでの経験
・不動産管理におけるアセットマネジメント、プロパティマネジメントの経験
・財務諸表に関する基礎知識、宅地建物取引士の資格、電気・土木に関する知識

勤務地

<勤務地詳細>
日比谷ダイビル
住所:東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル
勤務地最寄駅:各線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
キャリア構築の一貫で基幹事業会社を跨ぐ異動や転勤の可能性がございます

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~13:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:40~17:20
<その他就業時間補足>
新型コロナウィルス罹患防止のため在宅勤務推奨中■月残業:30時間程

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

給与

<予定年収>
400万円~850万円

<賃金形態>
年俸制
基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用

<賃金内訳>
年額(基本給):2,791,200円~

<月額>
232,600円~(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮、家族寮
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■ライフサイクル手当
■家賃補助(R手当)
■能率手当、当直手当
■特別労働手当、作業手当
■各種財形貯蓄
■持株会など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(勤続期間1年未満:2~15日(入社6か月後に10日分付与)、勤続期間1年以上:20日)、特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)

会社概要

事業概要
■概要:
2016年4月1日、東京電力株式会社は「東京電力フュエル&パワー株式会社」、「東京電力パワーグリッド株式会社」、「東京電力エナジーパートナー株式会社」に分社化し、ホールディングカンパニー制を導入しました。さらに、2020年4月1日には「東京電力リニューアブルパワー株式会社」を分社化し、4事業会社を基幹事業会社とする新生東京電力がスタートしております。
所在地
〒100-8560
東京都千代田区内幸町1-1-3
設立
1951年5月
従業員数
38,027名
上場市場名
プライム市場
資本金
1,400,975百万円
売上高
7,796,000百万円
経常利益
-228,900百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tepco.co.jp/index-j.html

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009725717

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