更新日 : 2024/3/18(月)

掲載予定期間:2024/2/22(木)~2024/5/22(水)

日新商事株式会社 【人事(制度設計・運用)】※人事経験を活かしキャリアアップ/残業20h程度/多角的事業展開で安定性◎

  • 正社員
  • 上場企業
仕事内容

【人事(制度設計・運用)】※人事経験を活かしキャリアアップ/残業20h程度/多角的事業展開で安定性◎

【東証スタンダード市場のエネルギー商社/残業少なく働きやすい環境/キャリアを広げる/リモート勤務可/多角的事業展開で安定基盤◎/残業20h程度】

■職務内容
多角的な事業展開を行うエネルギー商社である当社にて、人事企画担当(制度設計・運用)を募集いたします。入社後は、現教育体系の構築、運用等を担って頂き、人事制度運用(評価集計、昇降格対応、給与改定等)もお任せしていきます。また、将来的には、再構築なども担っていただくことを期待しております。

■職務詳細
<人事制度設計・運用>
評価集計、昇降格対応、給料改定対応、異動対応等。2019年に改訂した人事制度の刷新、運用をお任せします。将来的には中計推進(高年齢者・嘱託の制度再策定、人事データ整備、人材スキル見える化等)もお任せ予定です。
<その他業務フォロー>
採用・教育等、人事企画以外の業務のフォローをしていただきます。(メインの業務は人事制度設計・運用です。)

■働き方
・残業月平均20h程度。
・7パターンから月毎に選択可能。 ※実働8時間/休憩60分
7:00~16:00 7:30~16:30 8:00~17:00 8:30~17:30 9:00~18:00
9:30~18:30 10:00~19:00

■教育体制
ご入社後はOJTを中心に、業務を覚えていただきます。当社では教育体制も非常に充実しているため、同業務へのご経験がなくても、日々業務に取り組む中でスキルアップ・キャリアアップしていける環境がございます。

■ポジションの魅力・カルチャー
本ポジションでは、制度・教育・採用等、人事全般の業務経験を積むことができます。また、上場企業の人事として中計に則った制度設計・見直し・推進が行えます。人事チームとして改善していく前向きな雰囲気があり、立場に関わらず意見の発信や相談、社内提案がしやすい風土です。

■配属先情報
人事グループ:計4名
内訳:グループ長1名(40代)、メンバー3名(30代1名、20代2名)

■当社の安定性
当社はは創業70年以上の歴史を誇るエネルギー商社の企業です。コア事業である石油関連事業の強化とともに成長事業である再生可能エネルギー関連事業の拡大を推進し、積極投資を行っています。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下のいずれかを満たす方
・企業内人事としてのご経験(人事制度関連のご経験 歓迎)
・人事・組織コンサルティング企業でのご経験

■歓迎条件:
・企画立案のご経験(例:人事企画、採用・教育・人事制度、経営企画、事業企画など)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝浦1-12-3
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間例:7:00~16:00、10:00~19:00など30分おきで選択可

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、条件面に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
日給月給制
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円~365,500円/月20日間勤務想定

<想定月額>
252,000円~365,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収には想定される賞与および想定残業時間20時間分を含みます。扶養手当は別途支給します(規定有)
■給料改定:年1回
■賞与:年2回
■残業手当:有
残業時間に応じて別途支給(固定残業代ではありません)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限35,000円/月)
家族手当:扶養手当(1人あたり10,000円※最高5人)
住宅手当:会社規定に基づき支給(上限 \70,000/月)
寮社宅:※借り上げ社宅  ※適用にあたっては社内要件有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※自己都合退職は3年以上の勤続が支給要件

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
e-learning・集合研修あり


<その他補足>
・貸付金、財形貯蓄
・従業員持ち株会
・産休、育休制度
・福利厚生アウトソーシングサービス「ベネフィットステーション」

就業時間は上記以外に下記6パターンから選べます。
(月1で変更が可能です。)
■就職時間:7:00~16:00、7:30~16:30、8:00~17:00、8:30~17:30、9:30~18:30、10:00~19:00も選択可
テレワーク制度あり(1-2回/週 程度・要相談)
休憩60分 時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年末年始休暇(12月31日~1月3日)、創立記念日(2月1日)、慶弔休暇など

会社概要

事業概要
■事業内容
・産業用エネルギー・ルブリカンツ事業
・再生可能エネルギー事業
・サービスステーション事業
・機能化学品事業
・農業資材事業
・LPガス事業
・不動産事業
・海外事業
所在地
〒105-0023
東京都港区芝浦1-12-3
設立
1950年2月
従業員数
351名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
3,624百万円
売上高
51,190百万円
経常利益
788百万円
平均年齢
41.1歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://nissin-shoji.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009761771

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