株式会社Ｋｉｄｓ－ＵＰ（キッズアップ）(株式会社P-UP Worldのグループ会社)
学童型英会話スクール運営／未経験可／原則土日祝休／残業10H
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】運営ノウハウをゼロから学べる充実研修
【キャリア】急成長中だから、ポストが豊富！
【働きやすさ】原則定時退社・子育てサポートあり
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【20代～40代活躍】学童保育型英会話スクールで教室長・エリア統括をお任せします。
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仕事内容
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■スクールマネージャー
・経営管理
・保護者対応
・スタッフマネジメント
■エリアマネージャー
・10校程度のマネジメント
・エリア内従業員の統括
・プロモーションなど企画戦略
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入社後の流れ
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当社の理念やシステム、安全管理などを机上研修でしっかり学び、その後は実際にスクールでOJTを実施します。先輩と一緒に、日々の業務に取り組んでいきましょう。
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将来のキャリア
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スクールマネージャー経験後のキャリアは、幅広い選択肢の中から選べます。
たとえば…
■エリアマネージャー
■研修トレーナー
■海外プロジェクト運営
■新校の立ち上げ
■ブランドプロモーション
■経営戦略
■新規事業立ち上げ
■Kids UP本部業務 ほか
希望によってグループ会社への転籍も可能など、豊富なキャリアパスをご用意。ご自身の希望・目標に向かってキャリアデザインが可能です。
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評価制度
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年2回の賞与ではスクール内のチームビルディングや目標達成を評価します。在籍生徒数や、夏休みなどの長期休み中のシーズナブルスクールの売上達成などをインセンティブとして還元。このほか、グループ会社全体でMVPに選出されることもあります。
20代～50代まで幅広い年代が在籍しており、グローバルな職場環境の中、役員を含め、女性管理職が半数を占めています。先輩マネージャーの経歴はアパレルや飲食業界、航空関係などさまざま。子育てが落ち着いた女性スタッフも多数在籍しています。
■各スクール内の構成
原則スクールマネージャー1名とネイティブエデュケーター2名、バイリンガルエデュケーター2名で構成（※在籍生徒数に応じて変動します）。さまざまな視点でアイデアを出し合い、フラットに意見交換できる風通しのいい環境です。
対象となる方
【未経験歓迎◎／高卒以上】スクール運営に興味のある方／組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験者優遇
■必須条件
・高卒以上
・基本的なPCスキル
＼英語力が全くなくても、コミュニケーションを取ろうとする姿勢があれば問題ありません！／
■歓迎条件
・塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験
・デスクワークのあるマネジメント経験
・営業・接客サービス経験
・組織マネジメントや店舗・拠点運営経験
※事業拡大に伴い、さまざまなポジションに挑戦できます。
意欲的にキャリアアップを目指す方も大歓迎です！
■求める人物像
・責任感のある方
・コミュニケーションを大切にしている方
・優先順位をつけ、マルチタスクに業務を遂行できる方
・長期キャリアを築きたい方
選考のポイント
キャリア入社のハンデはなく、馴染みやすい環境です。これまでのご経験・スキルのほか、コミュニケーション力など、お人柄を重視して選考します。
勤務地
※東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室への配属となります。
※最寄り駅から徒歩圏内の好立地がほとんどです。
※34校すべて直営校です。
※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
【東京都大田区】
・馬込
・大森
・長原
・池上
・蒲田駅前
・田園調布雪谷
【東京都江東区】
・りんかい東雲
・大島
・門前仲町
・東陽町
【東京都品川区】
・大井
・北品川
・戸越
【東京都世田谷区】
・等々力
・成城
【東京都新宿区】
・四谷
・早稲田
【東京都中央区】
・晴海
【東京都北区】
・赤羽
【東京都豊島区】
・池袋 ☆NEW☆
【東京都中野区】
・鷺宮
【東京都三鷹市】
・三鷹
【東京都町田市】
・南町田グランベリーパーク
【神奈川県川崎市】
・武蔵新城
・武蔵小杉
・溝の口
・新川崎
【神奈川県横浜市】
・大倉山
・矢向
・天王町
・二俣川
【千葉県市川市】
・ソコラ南行徳
【千葉県浦安市】
・新浦安
【埼玉県川口市】
・川口 ☆NEW☆
【本部】
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
- 本社/東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F[最寄り駅]四ツ谷駅
勤務時間
※1カ月単位の変形労働制／1週間の平均労働時間40時間
※イベントなどにより時間変動があります。
※原則定時退社（イベント準備の際などは、残業が発生する場合があります）
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中は契約社員となります。（給与・待遇に変更なし）
※試用期間終了後に正社員雇用となります。
給与
月給24万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
■エリアマネージャー（総合職）
月給29万7000万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
※経験・スキルにより、スクールマネージャーのアシスタントを行う、「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただくことがございます。
■残業手当（全額支給）
■スクール手当
■シーズナルスクールインセンティブ
■本部手当
■職級手当
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■管理職手当
■育児手当（育休から復帰後、男女問わず毎月1万円を支給）
年収340万円～675万円
年収530万円／入社3年目／スクールマネージャー
年収870万円／入社5年目／エリアマネージャー
年収430万円／入社2年目／スクールマネージャー
年収630万円／入社2年目／エリアマネージャー
待遇・福利厚生
■退職金制度
■各種研修制度（入社後研修、マネジメント研修など）
■時短勤務制度
■授業料割引制度（社員のお子さまがKids UPに通う場合に割引）
■定期健康診断
■MVP制度
■保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に契約保養所あり
休日・休暇
124日（2023年度実績）
■週休二日制
※原則土日祝休み（イベント等で土曜出勤の可能性がありますが、その場合は平日休みを取得いただきます。）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（計画有休制度あり／年5日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
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働きやすい環境です！
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・平均有給取得率は66％（2022年実績）と、有給休暇取得を推奨しています。
・男女ともに育児休暇取得実績があり、男性育休取得率は100％！ （2022年実績）。
・育休からの復帰後は時短勤務制度を利用しながら、働き続けられる環境です。
・保育園のお迎えなど、急遽退勤しなければならない場合に、「月10時間までは給与を補填する」子育てサポートを行っています。
スクールマネージャーの1日のスケジュール
1日のスケジュールの確認・ミーティングを行います。
アレルギーの有無、新入生の情報、子どもの英語レベルの進捗状況などを共有します。
▼ランチ後
ドライバーさん、添乗員スタッフさんの管理やスケジュールの確認後、送迎バス出発。
▼13時30分～16時／登校
送迎バスが子どもたちを乗せてスクールに到着。子どもたちを迎えます。
▼16時～18時30分／レッスン巡視
子どもたちがレッスンに取り組んでいる様子をチェック。
体験レッスンや保護者様対応・説明を行います。
▼18時30分～／お迎え
保護者様に情報を共有し、子どもたちを見送ります。
▼20時／業務終了
ハイブリッド型！ 学童型英会話スクール
Kids UPの大きな特長の一つが、「英語で算数」など教科科目の学習と外国語の学習を組み合わせた「CLIL教育」を導入している点。応用言語学博士である学習院女子大学の萓 忠義教授が監修し、学術的な裏付けを元に作成された教育プログラムによって、子どもたちが楽しみながら英語を習得し、効果的に学べる、放課後留学のような環境を作り上げています。
グループの総合力で、さらなる飛躍を実現
「Kids UP」はその一事業部門として2016年に立ち上げ、着々とスクール数を増やしながら、2020年には法人化を実現。社会の変化に左右されることなく、さらなる事業拡大を見据えています。
そんな環境だから、年齢や社歴に関係なくチャンスが豊富にあり、2年目でエリアマネージャーやトレーナー昇格の実績があるなど、組織の拡大に伴いポストも増えています。
社員インタビュー
Sさん（30代）
スクールマネージャー／2021年入社／前職：学習塾の運営講師
スクール運営のプロを目指したいと思ったことと、自分自身が英語が好きで使いたいと思ったことから、同時に叶う当社に入社しました。英語やジェスチャーで、外国人講師とのコミュニケーションを取る毎日です！
Aさん（30代）
スクールマネージャー／2020年入社／前職：求人広告会社
現在の着任校は小学校高学年が多く、低学年向けのイベントだと満足度が上がらないと感じたため、高学年向けのスポーツイベントを企画・開催しました。新しいことにもチャレンジできますし、任せてもらえる環境です！
Iさん（40代）
人事／スクールマネージャー→エリアマネージャー→総務人事部
スクール運営に興味を持ち、異業種から転職しました。その後、エリアマネージャー、人事とキャリアを重ね、自分の希望を叶えやすい環境だと感じています。戦略を立てて結果が出たときの喜びは、今も忘れられません。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
毎年2～3校開設！ 支持される学童保育×英語のニュースタイル
近年注目を集めているのが、オールイングリッシュで過ごす学童保育です。Kids-UPは創業7年にして、一都三県で34校。その成長スピードを維持したまま、新スクールの開校ラッシュが続いています。
英語自体を学ぶのではなく、「英語で科目を学ぶ」というのが同社が採用している教育プログラム。アクティビティや理科実験、クラフト、スピーチなど、さまざまなカリキュラムの中で、子どもたちが英語力を育み、成長していく姿を間近で見ることは、大きなやりがいにつながるはずです。
今後も事業拡大し続ける同社で、子どもたちの未来を創る仕事にチャレンジしてみませんか？ KidsUPと一緒に成長していきましょう！
やりがい
英語が話せない子どもが、話せるように！ 英語を通した成長を実感できる、やりがいのある仕事です。より良い運営につながるよう、仕組みを作って実践していきましょう。
そのためには、スクール運営責任者として、ネイティブ・バイリンガルエデュケーターと「ワンチーム」なることが大切です。日常的にコミュニケーションを重ねながら信頼関係を築き、意見やアイデアを出し合える、いいチームを創り上げていきましょう。
きびしさ
保護者様からの問い合わせ対応やPC業務は、スクールマネージャーの仕事の一つ。基本的なPCスキルがないと、厳しさを感じることもあるでしょう。その他さまざまな業務がありますので、マルチタスクのコツや、作業のタイミングなどを先輩に聞き、参考にするといいでしょう。
スクールマネージャーは原則各校に1名です。困ったことが起きたときは一人で抱え込まず、主任やエリアマネージャーに相談して解決していきましょう。
意欲と成果を評価する当社は、中途入社でもチャンスが豊富。目標のポジションを目指して頑張りましょう！
文化の違いがあるスタッフが多数いるグローバルな環境でこそ、コミュニケーションスキルが磨けます。
結婚、出産、育児など、ライフイベントに関係なく、長く働き続けられるサポート制度が整っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web書類選考
Webまたは対面面接（30分～1時間）
内定
【お願い】
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
Web面談など、ご要望があればお気軽にご連絡ください。
みなさまとお会いできることを心よりお待ちしております！
★面談について
当日はリラックスして、お話できればと思います！ 服装も自由でOK♪
弊社に対する質問や不明点などは、なんなりと面談の場で聞いてください！
★応募から内定までは1週間を予定しています。
★面談日・入社日は柔軟に対応します。在職中の方もお気軽にご応募ください。
★U・Iターン希望の方も歓迎です。
入社前に、できる限り不安や疑問を解消していただければと思います！
ご希望の方は、お気軽に面談中にお伝えください！
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株式会社Kids-UP 本部
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F
TEL：03-6272-4053
※営業電話お控えください
会社概要
- 事業概要
学童保育型英会話スクール・幼児教育
・幼児コース
・学童コース
・上級コース
・オンラインコース
※当社は親会社・株式会社P-UPの１事業部として、2016年1月に創業後、2020年1月に株式会社Kids-UPとして設立いたしました。- 所在地
〒120-0034
東京都足立区千住1-4-1- 設立
- 2020年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 中込 正典
- 従業員数
- Kids-UP：502名（2023年3月現在）／グループ全体：1524名（2022年2月末時点）
- 資本金
- Kids-UP：1000万円／グループ全体：1億円
- 売上高
グループ全体：522億円（2023年2月期実績）
- 企業URL
https://kids-up.jp/
