株式会社キッズウェイ 営業推進事務／基本定時退社／年休124日／安定志向で働ける

営業部門の基盤強化（業務効率化・営業改善のための提案や施策・営業事務など）◆未経験の方も歓迎します！

具体的な仕事内容

大手ゼネコンに向けたIoT機器のレンタルサービスと、集合住宅向けのインターネットサービスを取り扱っている当社。
あなたには営業推進事務として、営業活動を円滑に進行させ、営業部門の成長を支えていただきます！


＜具体的には＞
――――――――
当社の営業促進部門の役割は、現場の声などをヒントに、業務効率化や営業改善のための提案や施策など、営業部門の基盤強化を進めていくこと。
営業事務業務、営業部門の組織改革推進など、幅広い業務をお任せします。

◆営業事務業務◆
└お客様対応
└見積作成
└受発注処理
└契約書管理
└経理処理（売上管理、業績管理）　など
※営業メンバーの付帯業務を一貫してご担当いただきます

◆営業支援業務◆
└業務効率化や営業改善のための提案や施策
※現場の課題解決のための改善や提案、施策をご担当いただきます

◎事務スキルというよりも、周りと協力しながら仕事を進める姿勢が活きるポジションです。事務未経験の方も歓迎します！
◎業務改善の提案や、分析に基づいた改善や提案など、多彩な経験を積める環境です。マルチなスキルが身につきます。
◎決まったやり方をなぞるのではなく、社員一人ひとりの自主性を重視する社風です！ぜひ、あなたのアイデアも聞かせてくださいね。


＜入社後のサポート体制＞
―――――――――――――
まずは社内業務研修・座学研修・e-Learningで、業界についての専門知識や、担当する製品の種類・機能・価格などを学びます。
その後はOJT形式で、先輩と一緒に実務を覚えていきます。「仕事のノウハウは全員で共有する」という文化が根付いているため、わからないことがあれば気軽に何でも質問してくださいね！
入社3カ月をめどに独り立ちを目指しますが、独り立ち後も周りのメンバーと協力しながら業務を進めていきます。一人で放り出すことはないのでご安心ください。

チーム組織構成

東京営業所では現在、20代～30代中心に10名のメンバーが活躍しています！
前職は販売や営業など、事務職の経験がまったくないところからスタートした人が多いです。
はじめの不安な気持ちもよくわかるので、あなたのことも丁寧にサポートしますよ。

組織名称

東京営業所

男女比

男性1名：女性9名

【職種・業種未経験歓迎】基本的なPCスキルをお持ちの方／大卒以上◆チームワークを大事に働ける方歓迎！

【必須要件】
・大卒以上
・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint など）

＼こんな方は特に歓迎します！／
□残業のない環境で、メリハリのある働き方がしたい
□1人で進めるよりも、チームワークを大切にしながら働きたい
□自由度がある環境で自分らしく働きたい
□現状に満足することなく、さらに成長したい
□何か1つのことを突き詰めて取り組んだ経験がある

＼以下の経験があれば活かせます！／※必須ではありません
◎営業職の経験
◎営業と併走する事務業務の経験
◎業務改善に対する提案業務の経験　など

【転勤なし】
東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階（東京営業所）
◎池袋駅より徒歩8分

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル敷地内に喫煙スペースあり）
※2025年8月頃に、五反田へ事務所移転予定です

9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間）

★18:00～18:15の間にはほぼ仕事を終えられます。遅くても19時にはみな帰宅しています。
★残業は会社として推奨しておらず、月10時間以内。一人ひとりの裁量で業務計画を作成できます！
★稼働時間内に業務を終えられるよう、効率的にスケジュールを組み立てられる人が活躍中です。

平均残業時間

月10時間以内

正社員

試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は本採用時と変わりません）

月給23万6000円以上＋残業代全額支給＋各種手当
※これまでの経験・能力により加給・優遇します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月5万円まで）
■出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給！
■配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円などを支給！
■3歳未満の子どもに3万円／年を支給（カフェテリアプラン利用時）
■介護補助手当
■役職手当
■出張手当

賞与

年3回（7月・12月・期末／昨年度実績5.0カ月分）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～

各種制度

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当
■資格取得報奨金・手当制度
■住宅補助
■財形貯蓄制度
■社員保養所（浜名湖、伊勢／1泊500円で利用可能）、リゾートホテル
■社員旅行
■ワークウェア補助
■自己啓発補助
■生活習慣予防検診補助
■乳ガン・子宮ガン検診補助
■配偶者特定健康保険補助
■個人年金補助・介護医療保険補助など
■スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能）

その他

【子育て支援制度】
当社では出産祝い、入学祝い、扶養手当といった手厚い子育て支援制度をご用意しており、社員だけではなく、社員の家族の生活も支える体制を整えています！

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※入社時10日（勤続年数に応じて最大20日付与）

■健康休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇
■赴任休暇
■家族休暇
■積立有給休暇

※有給休暇の取得にも積極的です。約12日／年の取得実績あり！（2023年度）

社歴や役職に関係なく、誰もがオープンにアイデアや意見を発信できる社風が当社の特長。
「チャレンジする意欲」を何よりも評価するので、失敗して評価が下がることを気にする必要はありません！

また、他にはないユニークな評価制度も自慢です。
評価基準においては、成果だけではなく、「仕事への向き合い方」「目標達成までのプロセス」なども重視しています。

◎目標に向かう「姿勢」
◎社内外からの情報を入手できているかの「情報量」
◎無理な仕事を「断る力」

このように多角的な評価を行うことで、モチベーション高く働ける環境を作っています！

創業100年を迎えた河村電器の子会社として、2000年に設立された当社。
とはいえ、親会社である河村電器にサービスを提供して成り立っているわけではありません。

当社の最大の特長は、「独自に開発を行い、新事業を創造し、成長を続けている」こと。
マンションのオーナー・管理会社・建設会社などさまざまなお客様に、高度情報社会における問題解決をサポートするため、卓越した技術力と特長あるサービスを広く提供しています。

当社のモットーは「社員一人ひとりが『全員主役』であること」。
事業拡大中の今だからこそ得られる経験やチャンスを、一人ひとりが全力で楽しみ、互いを高め合っています！