更新日 : 2024/4/11(木)

掲載予定期間:2024/4/11(木)~2024/7/10(水)

日本生命保険相互会社

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【子育て中職員も活躍!】【東京】エリアサービスコーディネーター★福利厚生充実★未経験歓迎

  • その他
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎
仕事内容

【子育て中職員も活躍!】【東京】エリアサービスコーディネーター★福利厚生充実★未経験歓迎

■求人の魅力:
1.充実の福利厚生
社会的に職員の働きやすい環境整備に力を入れております。健康経営優良法人2023(大規模法人部門 ホワイト500)に7年連続で認定、産休育休・介護休業など休暇・休業制度の充実に加え、保育所利用補助制度や保育所紹介制度等があります。(一定要件あり)
2.未経験でも安心の研修体制
エリアサービスコーディネーター(以下ASC)は、97%が営業未経験での入社(2023年12月実績) で、教育・医療関係、飲食店、販売職など様々な経歴の方が入社されています。入社後3ヵ月は座学にて保険やビジネスマナーの基礎を学び、入社4ヵ月目以降は実践研修等を通じ実務を学びます。
3.長期的なキャリアアップが可能
中途入社からでもASC→Ⅱ型ASC(プレイヤーとしてより高い生産性を目指す職員)→エリアFPリーダー→拠点管理職へとキャリアアップが可能です。
※ASCとして2年経過後所定の条件を満たす必要有。
■仕事内容:お客様の人生に寄り添い長期的な保険のコンサルティング営業を行っていただきます。
(1)職域活動:日本生命とお取引がある企業へ決まった曜日・時間にお伺いし従業員の方へお声がけをします。日本生命の保険にご加入のお客様に対し、登録情報や契約内容の確認、契約の更新・ライフステージに合わせた保険のご提案をします。(2)新規企業開拓:担当の地域内にあるまだ日本生命とお取引のない中小法人様へ訪問します。普段お会いできないような業種・役職の方と出会うこともあり、自身の経験・スキルをアップできる大きな刺激と楽しみがあります。■賃金補足:入社後の平均年収(2022年度実績)/3年目約370万円/3年目Ⅱ型ASC約490万円※Ⅱ型ASCとはプレイヤーとしてより高い生産性を目指す職員のことです。ASCとして2年経過後、所定の条件を満たすとキャリアアップいただけます。/エリアFPリーダー約620万円
■労働契約補足:まずはサービスサポートスタッフ(以下SS/時給職制/3カ月毎に契約更新)として採用し、勤務良好の場合、ASC(正職員)として登用します。 採23-41978,24/3/21(期限25/3)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:業界経験不問、前向きに仕事に取り組める方
(下記のような方がイメージです)
頑張りを評価されたい方、人と話すことやコミュニケーションをとるのが好きな方、専門的なスキルを身につけてさらにキャリアアップを目指したい方など

※国籍等の差別なく、公平な選考・採用を行っています

勤務地

<勤務地詳細>
★ニッセイ虎ノ門ビル(都心職域特別本部/ASC)
住所:東京都港区虎ノ門3-12-1  ニッセイ虎ノ門ビル4階
勤務地最寄駅:各線/神谷町・虎ノ門・御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転居を伴う転勤はありません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~16:30 (所定労働時間:6時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
【ASC(正職員・月給職制)登用後】
9:30~17:30 所定労働時間7時間0分、休憩60分

雇用形態

その他

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※職務内容欄参照

給与

<予定年収>
300万円~328万円

<賃金形態>
時給制

<賃金内訳>
時間額(基本給):1,700円

<想定月額>
204,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収 328万円~(正職員登用後初年度想定額)

【ASC(正職員・月給職制)登用後の賃金】
 月給:初任給月額266,000円~296,000円(基本給:146,000円/その他固定手当:120,000円~150,000円)
(職歴・経験等により決定)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤交通費(月額5万円迄全額支給)
社会保険:特記事項なし
退職金制度:退職金制度・退職年金制度(一定要件を満たした場合)

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度:社内独自講座、資格取得時に一時金支給…(例)AFP資格審査試験/2級FP技能検定試験:2万円、CFP(R)資格審査試験:1科目ごと7500円、社会保険労務士:10万円 など

<その他補足>
夏季休暇(有給休暇に含まれる)※ASC登用後
結婚休暇(挙式当日を含め前後通算5日間)
産前産後休暇(出産前6週間、出産後8週間)
育児休業制度(お子様のお誕生日に応じて2歳~2歳半まで)※育児休業開始日に勤務年数1年以上の方が対象
ライフサポート休暇(勤続年数1年以上の方が対象)※ASC登用後
リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇)※一定要件を満たした場合
※有給休暇は半日単位や1時間単位での取得も可能。月1休暇の取得を推奨する「ブラッシュアップデー運営」を実施

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

土日祝、年末年始、ライフサポート休暇(一定要件を満たした場合)、リフレッシュ特別休暇(長期勤続休暇/一定要件を満たした場合)、産前産後休暇

会社概要

事業概要
■事業内容:
個人および企業向け各種保険の引受け・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
所在地
〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
設立
1889年7月
従業員数
70,714名
上場市場名
非上場
資本金
1,450,000百万円
売上高
4,647,991百万円
経常利益
247,884百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nissay.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010097718

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