掲載予定期間:2024/10/17(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/10/17(木)

株式会社保険見直し本舗

住宅ローン営業/ フルフレックス/年間休日120日/re

締切間近
正社員
5名以上採用
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

月給27.5万円以上×大手商材×高還元率なインセン

フルフレックスでライフワークバランスを実現!

待遇充実◆入社祝金3万円/年休120日/昇給年2回

求人詳細

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給与&キャリアUP×やりがい×働きやすさ×安定基盤
全てが手に入る「理想の環境」がここにあります!

#1 個人の実績を評価、高いインセンティブ還元率
月給27万5,000円以上保証します。当社では、個人の実績をインセンティブでしっかり還元!業界未経験で1年目から年収650万円~900万円稼ぐメンバーもおり、経験者の方はさらに上を目指していただけます!

#2 ポスト増につき、スピード昇格も可能
意欲と実績があれば、どんどんキャリアアップできます。入社2年目でプレイングマネージャーになった方も!店舗の出店が増えているため、責任あるポジションも目指しやすい環境です。

#3 ワークライフバランスを重視
個人の裁量を尊重し、フルフレックスタイム制を採用。契約業務が集中しやすい土日は、午前中に業務を終わらせて午後休むことも可能です。また、年休120日、週休2日制、残業少なめなど、自分の時間もしっかり確保。

#4 盤石な経営基盤と成長性
当社は、全国に来店型保険ショップ「保険見直し本舗」を360店舗以上展開しています。新事業として始めた、住宅ローンに特化した「住信SBIネット銀行」の代理業務は、立上げから1年余りで主力事業のひとつとなるほど、順調な拡大を続けています。

株式会社保険見直し本舗 住宅ローン営業/ フルフレックス/年間休日120日/re

仕事内容

《大手ブランド&ネームバリューで提案◎》【住信SBIネット銀行の住宅ローン】の提案営業をお任せします

具体的な仕事内容
抜群の知名度と信頼度で600万口座を誇る「住信SBIネット銀行」。
扱う商品は、業界実績トップクラス【住信SBIネット銀行の『住宅ローン』】!
不動産会社と信頼関係を構築し、不動産購入者に当社をご紹介いただけるよう営業していきます。

<<手厚い研修制度>>
入社後は先輩社員の講義やe-ラーニングを通じて、商材の理解や銀行業務、業界用語、営業実務などを学びます。この研修があるため、入社時点で分からないことがあっても問題ありません!


\\営業業務の一連の流れ//
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<1>不動産会社やハウスメーカーへアプローチ
これまでに当社とお付き合いのない不動産会社にアプローチ。アポイントが取れたら訪問します。
★飛び込みなど無理な営業は一切ありません!
 ↓
<2>商品の提案
訪問して当社が取り扱う住宅ローンの強みや、顧客(購入者)や不動産会社が得られるメリットなどを説明し、物件売買時に顧客へ当社の住宅ローンを案内してもらうよう提案。
 ↓
<3>購入者の住宅ローン仮審査
購入者に当社の住宅ローンを紹介し、ご納得いただければ住宅ローンプラザにて申込・契約内容の確認など手続きをサポート。申し込み後、仮審査申込みが入ります。
 ↓
<4>正式審査・契約
購入者の元へ出向き、金銭貸借契約書を締結。正式な審査が完了すると、契約となります。
 ↓
<5>定期的なフォロー
不動産会社へ定期的に連絡や訪問を実施。系列の別店舗の担当者や、他企業の担当者など、次につながるご紹介をいただけるように、関係性を築いていきます。
★1人の営業担当者が担当する不動産会社は6~8社程度です。

入社後2、3カ月は新規開拓が中心ですが、3カ月目以降は関係性構築が中心です。
まだまだ普及していないビジネスモデルなので、競合が少なく開拓のしやすさも抜群!
商材力も強いので、提案もスムーズです。
チーム組織構成
現在、営業職は20代~30代が中心。各店舗とも若手が多く、お互いに相談し合いながら業務を進めています!
気さくな社員が多いので、入社後もすぐに馴染んでいただけます。
★女性の管理職も活躍しています!

対象となる方

【学歴・業界経験不問!】◎何らかの接客・営業の経験がある方 ◎商品力の高い営業にチャレンジしたい方

★学歴不問
★接客・営業の経験がある方(業界・商材不問)

<このような方を求めています!>
■人とコミュニケーションをとることが好きな方
■自分から積極的に行動できる方
■キャリアアップ志向のある方
■マルチタスクが得意な方

<このような経験やスキルがある方は優遇いたします!>
■金融業界や不動産業界などで、住宅ローンの取り扱い経験がある方
■住宅ローンアドバイザー、ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士などの資格がある方

選考のポイント

\大歓迎!!◎意欲的な方◎年収アップしたい方◎キャリアアップしたい方/
不動産会社へのアポ取り・営業からスタートするので、初対面の方と話すことに抵抗がない方や、ポジティブ思考の方は活躍できます!

勤務地

★U・Iターン歓迎
★勤務地は希望を尊重します

【急募】
■大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70
■熊本県熊本市南区田井島1丁目2-1 ゆめタウンはません3F

【通常募集】
■茨城県つくば市吾妻1丁目8番10号 BiViつくば店2F
■東京都台東区上野3丁目21番5号 BINO御徒町2F
■東京都豊島区東池袋3丁目1-3 サンシャインシティアルタ1F
■千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 千葉中央ショッピングセンターMIO1F
■神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目24番1号 谷川ANNEXビル7F
■神奈川県横浜市青葉区青葉台2丁目2-2 キテラプラザ青葉台1F
■神奈川県平塚市久領堤1-2 ユニディ湘南平塚1F
■愛知県名古屋市中区栄1丁目2-49 テラッセ納屋橋2F
■静岡県静岡市葵区黒金町49番地 パルシェ6F
■兵庫県西宮市甲子園八番町1番地100号 ららぽーと甲子園2F
■福岡県福岡市中央区天神2丁目11-3 ソラリアステージ1F
■福岡県福岡市東区千早3丁目1-53 エディオンガーデンズ千早1F

受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 大阪府大阪市浪速区難波中2丁目10-70[最寄り駅]なんば駅(南海線)
  • 熊本県熊本市南区田井島1丁目2-1 ゆめタウンはません3F[最寄り駅]商業高校前駅
  • 茨城県つくば市吾妻1丁目8番10号 BiVi2階[最寄り駅]つくば駅
  • 東京都台東区上野3丁目21番5号 BINO御徒町2F[最寄り駅]御徒町駅
  • 東京都豊島区東池袋3丁目1-3 サンシャインシティアルタ1F[最寄り駅]東池袋駅
  • 千葉県千葉市中央区本千葉町15-1 千葉中央ショッピングセンターMIO1F[最寄り駅]千葉中央駅
  • 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2丁目24番1号 谷川ANNEXビル7F[最寄り駅]横浜駅
  • 神奈川県横浜市青葉区青葉台2丁目2-2 キテラプラザ青葉台1F[最寄り駅]青葉台駅
  • 神奈川県平塚市久領堤1-2 ユニディ湘南平塚1F[最寄り駅]平塚駅
  • 愛知県名古屋市中区栄1丁目2-49 テラッセ納屋橋2F[最寄り駅]伏見駅(愛知県)
  • 静岡県静岡市葵区黒金町49番地 パルシェ6F[最寄り駅]静岡駅
  • 兵庫県西宮市甲子園八番町1番地100号 ららぽーと甲子園2F[最寄り駅]鳴尾・武庫川女子大前駅
  • 福岡県福岡市中央区天神2丁目11-3 ソラリアステージ1F[最寄り駅]西鉄福岡駅
  • 福岡県福岡市東区千早3丁目1-53  エディオンガーデンズ千早1F[最寄り駅]西鉄千早駅

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし
標準的な勤務例/10:00~18:30

※月の残業時間は平均10時間

<フレキシブルな働き方を実現>
土日は契約業務が集中しやすいため、午前中に契約業務を終わらせて、午後休むことも可能です。お子様が小さく共働き家庭のメンバーは、出退勤時間を調整して保育園への送迎をするなど、家庭と仕事を両立させています。ワークライフバランスを整えながら長く働ける環境です!
平均残業時間
月10時間 ※残業はほぼありません。

雇用形態

正社員

※3カ月間の試用期間あり(この間、給与・待遇に変動なし)

給与

月給27万5000円以上+業績インセンティブ(6月・12月)
※年齢・実務経験年数・スキル等を考慮し、当社規定により決定します

【入社祝い金支給】
金額:30,000円
支給タイミング:入社3か月目の給与支給日
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
昇給
年2回(4月・10月)
入社時の想定年収

年収400万円以上

社員の年収例

年収900万円:前職:銀行(渉外担当)/3年目/月間契約数・・・15件以上
年収800万円:前職:不動産営業/1年目/月間契約数・・・15件以上
年収650万円:前職:金融営業/1年目/月間契約数・・・10件以上

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■慶弔金制度
■産前産後休暇制度
■育児休業制度
■資格取得支援制度 
■紹介入社謝礼金制度
■退職金制度(選択型確定拠出年金)
■入社祝い金支給(30,000円)※支給タイミング:入社3カ月目の給与支給日
■研修制度(e-ラーニング受講・商材研修・営業研修など)

◇資格取得支援制度◇
業務上必要な資格に関しては受験費用の負担、勉強用のテキスト教材や過去問などの配布を行っています。

◇研修制度◇
OJT以外にも、e-ラーニング受講・商材研修・銀行での実地研修・キャリアアップ向けのマネジメント研修など、内容は多岐にわたります。
その他
■出産育児一時金
■出産手当金

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■週休二日制
(月8日以上)※シフト制/その月の土、日、祝日の日数分、休みが取れます!

■年末年始休暇
(4日)

■夏季休暇
(5日)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年経過後、10日~20日間付与)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■看護休暇制度
(就学前の子ども1人につき、年5日)
★長期休暇取得可能!
年末年始・夏季休暇前後は有給取得推奨期間です。多くの社員が連続10日以上の休暇をとり、里帰りやバカンスを満喫しています!

◇当社の住宅ローンはココがポイント◇

当社が取り扱う業界No.1の商品力を持つ住信SBI銀行の住宅ローンのポイント3つ

【1】業界屈指の低金利を実現!
ネット銀行が提案する住宅ローンだからこその低金利が、ローン利用者にとっては魅力です。ネット銀行の商材ですが、窓口で対面で話せるなど、お客さまの安心材料となっています

【2】団体信用生命保険に充実の保障内容あり!
全疾病特約+三大疾病特約が金利の上乗せなしで付帯。だから万が一、病気で支払いが難しくなっても、経済的な不安を払拭

【3】住宅ローンの審査が早い!
契約をスムーズに進めるための審査システムを構築。審査結果を最短当日に出すこともでき、不動産会社から感謝の声が聞こえています

◇将来のステップアップは?◇

【社員 →支店長 →エリアマネージャー】
【プレイングマネージャー →マネージャー →統括部長】

今後の3年間で、さらに20店舗の新規店舗のオープンを予定している当社では「キャリアアップ」の道もさまざま。意欲と実績次第では、どんどんキャリアアップできる環境です。

新店オープンにあたり、支店長やマネージャーなどの責任あるポジションが新たに得られます。実績をあげることで、これらのポジションに早期に就くことが可能!当社では頑張りを正当に評価しています。

◇各種制度についての補足◇

現制度・規定は2024年2月時点の制度となります。制度については半期ごとに見直しを行います。
Check!

社員インタビュー

転職を考えたきっかけは?
同僚

Nさん

転職を考えたきっかけは?

前職でも住宅ローンの営業をしていました。ただし、扱っていた商品が時代のニーズから外れていたため、自分のスキルを発揮しきれないな…と思って転職を決意しました。

同社に入社した理由は?
同僚

(続き)

同社に入社した理由は?

当社が扱っている「住信SBI銀行の住宅ローン」は、業界トップクラスの実績がある商材です。この商材なら最高のパフォーマンスを発揮できると確信しました!あと、頑張りを評価してくれる制度も魅力でしたね。

今の環境に満足していますか?(上からの続き)
同僚

(続き)

今の環境に満足していますか?(上からの続き)

もちろんです!納得感のある収入を得られ、モチベーションを高くキープできています。小さな子供がいるので、フルフレックス制もありがたいですね。学校行事にしっかり参加し、パパとしての評価も急上昇です!

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

営業のプロを目指してスキルアップ!充実の研修制度

取材で印象的だったのは、研修制度が充実していることです。

営業の醍醐味は、個人の頑張りをインセンティブで実感できるところ。そのためには、個人のスキルアップも必要となります。

実績を上げたい!そんな方のために、同社では多種多様な研修制度をご用意。法改正や商材のアップデートなど変化が激しい金融業界でも素早く対応できるよう、手厚いフォローアップ体制の中で経験を積むことができます。

その他、マネジメント研修なども実施し、将来のキャリアアップが見据えられるのも大きな魅力。独り立ちした後も学べる機会が多く、どこまでも成長できる環境が整っていると感じました。

コミュニケーション能力があれば、存分に活躍できるフィールドです!
やりがい

やりがい

入社後3カ月程度は不動産会社にアポイントを取る業務が中心です。「情報収集力」「課題発見力」「コミュニケーション力」「提案力」が向上し、自ずとスキルアップが図れます。また、並行して住宅ローンアドバイザーや宅地建物取引士といった資格取得を目指せる知識も身についてくるとのこと。早期に経験や知識を養えるので、成果にもつながりやすく、継続的にやりがいを感じられる環境です。

きびしさ

きびしさ

住宅ローン営業は、不動産会社への新規営業がメインの仕事になります。商品力が優れているので、未経験からでもスタート可能ですが、誰もがすぐに結果が出るわけではありません。ですが、信頼関係を構築し、じっくりタネを蒔いていくことで、時間はかかっても必ず芽は出始めます。フットワークの軽さ、レスポンスの早さ、コミュニケーションを大切にできる方であれば、存分に活躍できるポジションです。

入社時に分からないことがあるのは当たり前。e-ラーニングでの学習やOJTでしっかりレクチャーします!

当社の営業手法など、配属先の先輩が指導します。フレンドリーなメンバーばかりなので安心してください。

お客様の夢のマイホームを叶える仕事です。「ありがとう」のひとことがあなたのやりがいに直結します!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考

  • 面接(1~2回)

  • 内定

■ご希望の勤務地がある場合には、希望条件に希望される都道府県を選択の上ご応募下さい。
■書類選考結果につきましては、7日~10日以内にご連絡をいたします。
 なお、応募者多数の場合はご連絡が遅れることがございます。
■面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

★今後の選考については、minaoshi-saiyou@rpms.jpよりメールをお送りいたします。
 お手数ですが、ご確認の上ご対応をお願いいたします。
連絡先
【株式会社保険見直し本舗/本社】
〒160-0022
東京都新宿区新宿5丁目17-18 H&Iビル 6階(受付5階)
TEL/0120-999-647
E-MAIL/hokenminaoshi_saiyo@gwell.co.jp 採用担当宛

会社概要

事業概要

■リアルショップ事業
・「保険見直し本舗」のショップ運営
・「住宅ローンプラザ」のショップ運営

■WEBオンライン事業
・ダイレクト保険申込
・オンライン保険相談

■サブスクリプション事業
・保険証券管理アプリ「GOESWELL」
・生活総合サービス「GOESWELL PLUS+」

■メディア事業
・Youtube「保険見直し本舗チャンネル」
・キュレーションサイト/マガジン

所在地

〒160-0022
東京都新宿区新宿5丁目17-18 H&Iビル

設立
2020年 12月4日
代表者
代表取締役社長 遠山 拓馬
従業員数
1,567名(2024年7月現在)
資本金
1億円
平均年齢
38歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010142200

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