更新日 : 2024/5/9(木)

掲載予定期間:2024/5/9(木)~2024/7/31(水)

日本生命保険相互会社

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【淀屋橋】事務企画(引受査定分野)◆業界のリーディングカンパニー◆在宅可

  • 正社員
仕事内容

【淀屋橋】事務企画(引受査定分野)◆業界のリーディングカンパニー◆在宅可

【生命保険契約の引受に関する医的査定・環境査定に関わる事務企画・設計を担当いただきます/査定経験が活かせる/業界のリーディングカンパニー】
■職務概要
 ・世界有数の生命保険会社にて、引受査定領域の高度化・効率化を推進いただきます。
 ・医学の進歩や世の中の環境変化をとらえ、CX向上に向けた将来の生命保険の新契約引受に関する事務の企画・設計や基準の策定・改廃を担当いただきます。
 ・必要に応じ、生命保険契約の実際の引受判断業務も担当いただきます。
■職務詳細
 ・環境変化およびIT技術・医学の進展や多様化するお客様ニーズを捉えた引受査定事務の企画・設計、引受基準の策定・改廃
 ・多様化するお客様や世の中のニーズを捉え、それに応じた事務および顧客体験の在り方の検討・企画・設計
 ・上記に関わる関係会社・関係部署とのコミュニケーションと折衝
 ・生命保険契約の引受判断業務
■組織概要
 ・所属いただく契約部(契約業務グループ)では、新契約引受査定事務の企画・設計等の業務を5~10名程度のチームで行っております。
 ・今回の募集は、上記チームの一員として上記職務の実務担当者として企画等を牽引していくポジションです。
 ・なお、必要に応じ、生命保険契約の実際の引受判断業務も担当いただきます。
■キャリアパス
 ・新契約引受査定事務の企画・設計等の業務をまず担当いただきます。
 ・これまでのスキル等も生かし、環境変化およびIT技術・医学の進展や多様化するお客様ニーズを捉えた事務企画・設計のノウハウを習得いただくことにより、
  広く新契約以外の領域の事務企画・設計やCXの向上に資する業務に関するキャリアパスを想定しています。
■特徴・魅力
 ・年間100万名以上のお客様や、全国6万名の営業職員・内勤職員が関わる新契約引受査定事務の企画・設計に携わる事ができるとともに、幅広いステークホルダーと協力しながら
  お客様の声を生かした経営層への提言等も求められるなど、大いにやりがいを感じられる業務です。
 ・業務を通じて、IT・デジタルに関連する知識・経験に加え、医学知識や金融に関する法務知識も身に着けることができます。
 ・チームは少人数のため、協力しながら仕事を進めるアットホームな雰囲気です。

・2023-3596G

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:ご応募時点で社会人年次6年目以上~13年目以下の方で、下記いずれかを満たす方
 ・事務企画のご経験(業種は問わない)
 ・保険業界での査定のご経験をお持ちの方
■歓迎要件
 ・アンダーライティングに関する資格を保有している
 ・医的知識や医的な業務の経験がある
 ・システム開発に携わった経験がある
 ・金融関係の法令の知識がある
 ・社内外のステークホルダーとの調整が得意な方
※学部・学科不問、性別不問、国籍不問

勤務地

<勤務地詳細>
本店
住所:大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
国内・海外の全事業所への配属可能性もございます。
(ただし、初期配属は本店です)

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

給与

<予定年収>
740万円~1,060万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):390,000円~500,000円

<月給>
390,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与実績:年2回(2023年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:特記事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:特記事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJTや集合研修を中心に、スキル・知識の向上を図ります。


<その他補足>
育児短時間フレックスタイム制度、保育所利用補助制度、介護短時間フレックスタイム制度、ウェルカムバック制度 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(夏季休暇・年末年始休暇を含む)、リフレッシュ特別休暇、ライフサポート休暇、
産前産後休暇、配偶者出産休暇、妊産婦休暇、妊産婦健診休暇、傷病特別休暇、
介護休暇、看護休暇、結婚休暇 等

会社概要

事業概要
■事業内容:
個人および企業向け各種保険の引受け・保全サービス、有価証券投資・貸付・不動産投資など受託資産の運用、付随業務
所在地
〒541-8501
大阪府大阪市中央区今橋3-5-12
設立
1889年7月
従業員数
70,714名
上場市場名
非上場
資本金
1,450,000百万円
売上高
4,647,991百万円
経常利益
247,884百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.nissay.co.jp

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010196014

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