【神奈川/湘南藤沢】相続税申告部門の専門職（部長／シニアクラス）◇年間休日125日以上◇成長性＆安定税理士法人チェスター

【神奈川/湘南藤沢】相続税申告部門の専門職（部長／シニアクラス）◇年間休日125日以上◇成長性＆安定

■相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務
【成長中！取り扱い件数昨年度対比130％越え／ワークライフバランス〇／転勤なし】
相続税に特化した税理士事務所である弊社で、相続税の申告部門を担当いただきます。将来のプロフェッショナルに成長してもらえるよう、丁寧に指導しますので相続税業務未経験者でも安心です。
■業務詳細：【変更の範囲：なし】
・3～5名程度のチームマネジメント（※3名のチームの場合、プレイングマネジャーのプレイング部分の割合が多くなります）
・成果物のチェック業務
・案件進捗管理（予算・実績）
・メンバーへのOJT
・相続税申告業務の初回面談から申告までの一連の取り纏め業務
メインはHPやフリーダイヤルからの既存顧客の問い合わせからお任せします。
※新規顧客の開拓に関しては、別の営業部隊が行います。
資産規模1～5億円の案件を中心に担当頂き、常時3～5件程度お願いする予定です。
※1億円未満の案件は、当社広域事業部が対応します。
■ご入社後：まずは相続税の基本知識を習得しながら、相続の基礎を固めます。基本的にOJTにて進み、4～6か月で独り立ち頂けるようフォローします。国税庁のOBが在籍しているため、わからないことは社内解決できる環境を整えています。
■魅力点：
☆働きやすい環境：4年前より積極的に働き方改革を進めた結果、一人当たりの平均残業は25時間程度となりました。実働7時間であるため、18:30頃には帰宅している社員がほとんどです。
☆キャリアアップ：弊社は成長拡大中であり、ポジションも続々と増えている状況です。新卒でご入社いただいた方が最短4年で部長職になられた事例もあります。給与にしっかり反映させたいという思いがあるため、年収にも成果を反映させていきます。
☆業界の将来性：相続税の申告件数はこの10年で16倍に増えました。高齢化社会であることから、今後も相続税の申告が必要な方は増えていく見通しです。
■税理士法人チェスターについて：2008年に創業された、相続税に特化した事務所です。他社よりも税理士が多いことが強みであり、税理士比率は約30％です。より専門的なことに対応できるよう整えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須※
・会計事務所または税理士事務所での相続税実務経験
・税理士資格（相続税申告業務のご経験が豊富な方は科目合格でも応募可能）

＜勤務地詳細＞
湘南藤沢事務所
住所：神奈川県藤沢市南藤沢4-3 日本生命南藤沢ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
本人からの希望制によるものとし、会社からの一方的な転勤辞令はなし。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月平均25時間程度（繁忙期の2月は平均31時間程度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1か月定期代（月額50,000円まで）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有り（70歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担
■専門職勉強会、外部研修の受講、専門職知識データベース

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度401k（希望者のみ）
■創業記念BBQ、チーム福利厚生、歓迎会補助費支給、部活動補助費支給
■忘年会
■360度評価制度、コミッティ活動、ダブルモニター搭載、フリードリンク制、各種表彰制度
■グループ会社サービス割、福利厚生サービス、企業型確定拠出年金制度導入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

時間有給休暇、半日有給休暇、夏期休暇（平日に5日分付与）、冬期休暇（7日間、大晦日と三が日を含む）、試験前有給休暇、慶弔休暇、特別休暇