【渋谷】労務＜AI・ChatGPT事業のパイオニア＞給与社保管理・安全衛生・福利厚生企画等◆在宅可株式会社ギブリー

【渋谷】労務＜AI・ChatGPT事業のパイオニア＞給与社保管理・安全衛生・福利厚生企画等◆在宅可

【年4回の昇給制度・インセンティブあり／時価総額1000億円・上場を目指すAI×データベンチャー】

当社のコーポレート部門管理部にて、労務のリーダー候補としてご活躍いただきます。

■具体的には：
・従業員の勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどの労務関連業務全般の運営と管理
・労働法規と会社のポリシーに準じた労働契約書の作成及び管理
・従業員からの労務に関する問い合わせに対する対応と相談業務
・従業員の健康と安全に関する施策の策定と実施、新しい福利厚生制度の設計
・労務関連データの収集、分析、報告業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■管理部のミッション：
当社は、2年以内の東証もしくはNASDAQ上場を目指しており、また生成AI領域などで新規事業を立ち上げ続けています。そんな中、少数で安定したシェアードサービスや先回りした本社機能を提供し、経営の意思決定・会社の成長・事業の拡大に貢献することがミッションです。

■期待すること：
事業、組織ともに急速に拡大をする中で幅広い労務業務を経験し、将来的にはリーダーとして組織をけん引する役割を担っていただくことを期待します。

■入社後は：
OJTにて労務経験を積んだ社員と二人三脚で業務をキャッチアップいただきます。能力に応じて、数年後の上場に向け、部長・経営層と連携しながら労務の範囲を超えた業務への挑戦を期待しています。

■働く魅力：
・少数精鋭コミュニケーションがとりやすいチームづくり
・現職社員による口コミでは 「休日がとりやすい」 が3位に
・従業員同士が尊敬と感謝の気持ちを報酬として贈りあうGiveコイン制度
・基本的な制度充実に加え、「言いやすい環境」を重視
・市場価値を向上させる、年4回の評価制度

■当社について：
2009年に設立された当社は、「Give＆Give」の精神と最先端のテクノロジーを駆使して時代のニーズに合わせて最速でサービスを提供し、素晴らしい未来への実現に向かって、人の成長、会社の成長、社会の成長を手助けするテックカンパニーです。
グローバルな開発組織と事業創造力を武器に、多角的なビジネスモデルを展開し、日本を代表する大手企業や先端テックカンパニーの課題解決を、 AI・データ活用によって多面的に支援しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、社会保険手続きなどの労務業務経験（2年以上）
・衛生管理者資格をお持ちの方、または取得する意思がある方

■歓迎条件：
・社員と会社の間でバランスを取りながら人事業務に取り組める方
・グローバルな環境への適応力や英語力（日常会話レベル）
・システム導入、ツールを利用したデータ活用経験
・労務を中心としたバックオフィス業務を幅広く経験し、成長していきたい方
・Give＆Give（創業当初からの当社DNA）の精神をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円／月まで
家族手当：満18歳までの子1人につき1万円／月
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健保あり
■全社員総会（年2回）
■パソコン、携帯電話、タッチ式ノートPC貸与（対象者のみ）
■オフィスグリコ、フリードリンク導入
■結婚祝い金制度
■Giveコイン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（3日間）
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇