更新日 : 2024/6/15(土)

掲載予定期間:2024/5/23(木)~2024/8/21(水)

プルデンシャル生命保険株式会社

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【永田町】事務(保険金支払い)※未経験者歓迎※ ◆残業月約25時間/企画へキャリアUP/離職率3%

  • 正社員
仕事内容

【永田町】事務(保険金支払い)※未経験者歓迎※ ◆残業月約25時間/企画へキャリアUP/離職率3%

【世界的金融機関プルデンシャルG/業務未経験者応募可/定着率96%/オフィスカジュアル/賞与年4回支給/完全週休2日制/土日祝休み】

■業務内容
保険金・給付金支払業務に加え、将来的には保険金・給付金支払に関する企画立案を担っていただきます。
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務の特徴
生命保険会社が最もお客様のお役に立てること、それが保険金・給付金の支払です。お客様のお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
また事務だけではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム改修など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。
担当業務によってはリモートワークを週1回程度実施しています。

■チーム情報
・チームリーダー1名、マネージャー1名、メンバー17名合計19名、男女半々で中途入社者が8割、20代~40代の方がほとんどです。
・お客様からの保険金・給付金支払請求の受付、入力を担当するチームとなります。迅速・正確な支払とお客様にとってよりわかりやすい手続き、より良いサービスを追求するのが当チームのミッションです。支払事由に該当するかの医的な査定は別チームが担当しています。

■評価/昇給制度
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。上記を元に次年度の昇給が決定します。

■キャリアパス
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。

■ジョブ・ポスティング制度
各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事務経験2年以上

■歓迎条件:
・金融機関就業経験
・生命保険事務経験

※業界不問、未経験者歓迎※

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/赤坂見附・永田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:約25時間/月

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
480万円~660万円

<賃金形態>
月給制
固定給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~350,000円

<月給>
240,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減いたします。
※基本給とは別にリタイアメントプランニング手当支給。こちらはリタイアメントプランニング掛金への切り替え可能。
※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
■賞与:年4回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
住宅手当:支給要件あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修、OJTを通じた先輩社員による指導(入社1ヶ月半~2ヶ月目)、フォロー研修(1年に1度のペースで集合研修を実施

<その他補足>
■育児・介護休業制度
■住宅資金借入利子補給(支給要件あり)
■永年勤続表彰
■育児支援制度
■契約保養所、契約スポーツ施設
■受動喫煙防止対策:執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇補足:初年度は入社月によって付与日数が異なります。有給取得率全体90%以上
傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

会社概要

事業概要
■概要:世界最大級の金融サービス機関プルデンシャル・ファイナンシャルの一員であるプルデンシャル生命保険㈱は1987年10月に日本に設立されました。
ライフプランナーによるコンサルティングサービスという独自のビジネスモデルで、お客様に最高のサービスを提供することで、日本の生命保険業のあり方に変革をもたらすという志のもと、「顧客から最も信頼される生命保険会社」を目指し、成長・発展を続けています。
所在地
〒100-0014
東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー
設立
1987年10月
従業員数
6,650名
上場市場名
非上場
資本金
29,000百万円
売上高
1,433,013百万円

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.prudential.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010356590

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