株式会社幻冬舎メディアコンサルティング 出版社の企画営業職／未経験歓迎／年休120日以上／土日祝休み

【20~30代活躍中】企画提案から出版まで自分の裁量で様々に挑戦できる環境があります！

具体的な仕事内容

様々な業界・分野で活躍するトップの方々とお会いし事業内容や今後の戦略を深くヒアリングします。 そのうえで企業のブランディングにつながる書籍の企画を提案していただきます。

～仕事の流れ～
▼経営者へアプローチ
ニーズがあると仮説を立てた企業をリストアップ。企業の経営者にメールや電話でアプローチします。

▼商談準備
企業、経営者、競合などの情報をもとに、どんな課題がありそうか、どう課題解決するかを考え商談に備えます。
（商談は1日2～3件。9割はオンラインです）

▼商談（ヒアリング）、受注
事前準備した内容をもとに、経営者に「実現したいことは何か」「なぜ、そうしたいのか」など様々な角度からお話をお聞きし、
課題や問題点を一緒に明らかにします。その上で企業出版という手段を駆使して課題解決の道筋を描きご契約をいただきます。

▼企画制作(取材や編集は編集局が担当)
受注後は、編集局とミーティング。「ターゲットをどうするか」「どんな内容にするか」など、企画のゴールについて打ち合わせます。

▼本のカバーデザイン、中面デザインの打ち合わせ
書籍のカバーや帯などのデザインを、編集局やデザイン局とミーティング。
書店でのトレンドも踏まえて営業から積極的に提案、意見交換をします。

▼発売、プロモーションの計画・実行
出版の2カ月前にはプロモーション担当や書店流通担当と連携し、販売戦略を計画。
全国3400書店の流通網を駆使した配本、新聞・SNS広告の他、書店フェアや電子書籍の展開、Webページの立ち上げなど様々な手段を活用して宣伝します。

▼出版後
企業に反響をヒアリング。状況に応じて書籍の販促フォローや新たな施策の提案などを行ないます。
※受注～発刊までは約12カ月です。
※書籍出版以外にもグループ会社保有のWebメディアなどを提案することもあります。

チーム組織構成

20代・30代を中心に東京本社・名古屋支社・大阪支社あわせて20名程度のメンバーが在籍しています。7割以上が中途入社の社員で、前職は事務職など営業未経験で入社し活躍しているメンバーも多数います。
女性管理職も在籍中。今回は5名以上の採用を予定しており、将来的な営業リーダーとして活躍いただくことも期待しています。

【職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎】企業ブランディングに興味がある方、成長意欲が高い方大歓迎！

＜必須条件＞
・4年制大学卒業以上
・基礎的なパソコン操作ができる方

【ポテンシャルを重視した採用をしています！】
事業内容に共感してくださる方、成長意欲の高い方大歓迎です。
経験よりも、可能性を大切にしています。
入社後は先輩がOJTで仕事を丁寧にお教えしますので、ご安心ください！

こんな方にぴったりのお仕事です！
■「もの売り」以外の営業に挑戦してみたい方
■人のため、相手のための仕事がしたい方
■様々な業種業界の魅力発掘・課題解決に興味がある方
■当社のビジネスモデルに共感し、このフィールドで力を発揮できると感じる方

【転勤なし】【リモートワーク導入】希望をお伺いしたうえで決定いたします！
■本社：東京都渋谷区千駄ケ谷4丁目9番7号

＜アクセス＞
東京メトロ副都心線『北参道駅』より徒歩約1分

■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

9：00～18：00（実働8時間、休憩60分)

正社員

入社後6カ月は試用期間有（条件変更なし）
※試用期間中は契約社員となります。
※試用期間終了後は、正社員として雇用します。

月給26万5000円（固定残業代含む）～
※経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

※固定残業代は、残業の有無に関わらず月8万2000円～（月45時間分）支給　
※超過分は別途支給

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円以上　※経験・能力による

社員の年収例

750万円／34歳・入社7年

580万円／26歳・入社2年

510万円／25歳・入社3年

各種制度

■交通費支給（月上限5万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■リモートワーク制度
■PC、社用携帯(スマートフォン)貸与
■役職手当

※社内の業務効率化の一環で、ChatGPTsをはじめとするAI活用やDX化を図っています。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績有り）

■育児休暇
（取得実績有り）

■特別休暇

実際の業務を先輩から直接学ぶ OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）と、座学で学ぶオンライン研修を実施しています。
OJT・・・入社後約2カ月間は、先輩社員が1対1で業務に必要な知識やスキルを実践を通してお伝えします。 業務に必要な知識や商談の進め方はもちろんのこと、
電話の取り方やかけ方、メールを使った業務の進め方、オンライン会議ツールの使い方など、ビジネスの基本からレクチャーしますのでご安心ください。
オンライン研修・・・業務知識や仕事を効率的に進めるためのノウハウなど、それぞれのスキルアップのため各部門のメンバーが講師となり、オンラインにて実施しています。