松岡産業株式会社 電気施工管理／年休126日／残業月20h程度／賞与6カ月

【未経験歓迎】【官公庁案件8割の安定性】人員手配やスケジュール調整など、工事を“管理”する仕事

具体的な仕事内容

非常用発電設備を取り付ける工事の管理をお任せします。
公共施設の工事が中心です。

必要な資材や業者を手配したり、スケジュールに合わせて人員配置を考えたりしながら、スムーズに工事が進むよう管理します。
お任せする作業は複数ありますが、一つずつ、段階を踏んで慣れてからの実務スタートなので、未経験の方もご安心ください。

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　お任せすること
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■工事依頼者との打ち合わせ
■工事スケジュールの設定・調整
■現場の安全チェック
■必要な資材や、職人さんの手配
■図面の作成（非常用発電機の配置図・CAD使用）※PCで簡単に作業できますのでご安心ください（社内教育もあります）
■書類の作成（施工体制・作業要領書　など）

◎現場での作業はナシ！体力的な負担が少ないため、将来的に長く続けられる仕事です。

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　工事のエリアは？
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三重県内が中心です。愛知・岐阜エリアのほか、年に数回、静岡エリアでの工事もあります。
直行直帰もOKなので、効率よく働けますよ！
◎遠方の現場では、1～3泊程度の宿泊を伴うことも。移動費・宿泊費は全て会社負担です。

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　入社後は？
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入社後は、先輩のサポート業務からスタート。
フォローを受けながら書類づくりや図面の作成（修正）など簡単な業務から始めます。先輩の現場に同行して、できることを少しずつ増やしていきましょう。慣れてきたら、比較的小さな現場をお任せするなどOJTを通して育てていくので、未経験の方も安心してください。

★1人立ち後は、仕事の工程やスケジュールを自分で決められます。うまく調整し、有給を使って旅行することも十分可能！プライベートの時間を作りやすい職種です。

チーム組織構成

工事課のメンバーは6名。
30代が2名、40代が1名、50代が1名、60代が1名、80代が1名。
全員が中途入社で、未経験から始めた先輩もいます。
みんな気さくで、仕事を丁寧にチェックしてくれますよ。ミス・不備があってもきっちり拾ってくれるので、安心して身を任せてくださいね。

組織名称

工事課

【学歴不問・未経験歓迎】志望動機はなくてOK！あなたの意欲をしっかり受け止めます【人柄重視の採用】

普通自動車免許（AT限定可）は必須となります。

【こんなところを重要視します】
・コミュニケーションを大切にできる
・真面目に業務に取り組める
・自分の意見をはっきりと言える
・分からないことは分からないと言える
・学ぶ意欲がある
・PCで簡単な書類の作成ができる（Excelやワードなど）

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未経験歓迎の募集です！
前職は一切問いません。
少しでもご興味お持ちいただけたら、お気軽にご応募ください。

ブランクある方も歓迎！
電気工事士（種不問）、電気施工管理技士（級不問）の資格をお持ちの方は歓迎します！

【転勤なし！会社最寄り駅から徒歩9分！】
愛知県名古屋市中村区名駅南4-10-18　松興ビル3階

＜アクセス＞
あおなみ線 ささしまライブ駅から徒歩9分
JR 名古屋駅から徒歩15分

受動喫煙対策：オフィス内全面禁煙
★U・Iターン支援あり
（遠方からお越しの場合、面接交通費支給）

■9:00～17:40（実働7時間40分　休憩60分）

＜　遅い日でも19:00には退社　＞
残業は1日1時間程度。遅い日でも、19:00には退社しています。
残業が少ない理由は、ほとんどが官公庁の案件であること。官公庁に合わせて、平日の17時頃までで現場を切り上げることが多いんです。

◎10月～3月は繁忙期。
年に数日は休日出勤をお願いすることもあります。※代休取得可能

現場によっては直帰有り


＼ 仕事のポイント！／
★現場は17時close・残業月20h程度
★年間休日126日（完全土日祝休み）
★通勤用の社用車・ガソリン代・高速代・有料駐車場代などは会社が全額負担！
★残業手当は別途全額支給！

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間3カ月（待遇などは変わりません）

■月給21万7500円～33万7500円
└工事課手当一律1万3500円＋固定残業代含む

※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず
　月23時間相当を3万4000円～5万4000円支給
※月23時間を超える時間外労働分は追加で支給

社員の年収例
■年収590万円（40歳）
■年収540万円（35歳）
■年収460万円（30歳）
■年収360万円（20歳）
※上記はあくまで想定年収です（手当込み）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

残業手当（超過分）
出張手当
住宅手当（月5000円）
家族手当（配偶者:月1万円／子ども一人につき:月1万円）
通勤手当全額支給
役職手当
資格手当

賞与

年2回（昨年度実績6カ月）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～390万円

社員の年収例

年収590万円（40歳）

年収540万円（35歳）

年収460万円（30歳）

年収360万円（20歳）

各種制度

■社会保険完備
■再雇用制度あり（65歳まで／毎年1年契約更新）
…将来的には、70歳まで再雇用する制度導入の可能性あり
■資格取得支援制度（業務に必要となる資格については、すべて会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上／定年60歳）
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■研修制度（自社運営のスクールあり）
■社用車貸与

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/29～1/4）

■GW休暇

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（連休にするための取得もOKです）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■特別休暇制度

☆長期休暇に有給休暇を合わせることで、5日以上の連続休暇が可能！
★有給休暇で連休をとって旅行にいくメンバーも！

当社が取り扱っている「非常用発電装置」。突発的な停電や、天災などによる非常時の備えに欠かせないものです。

冒頭でもお伝えしましたが、公共施設では法律で設置が義務付けられています。点検も必要ですし、場合によっては取り替えも発生します。
そのため、当社へのご依頼が途絶えることはナシ。事業の特性上、景気の波を受けにくいのも安心できるポイントです。

長年の信頼から一定のお得意先もいる当社。“安定”の裏付けが、しっかりできている会社です。

担当する現場のスケジュールは半年先までは決まっています。工事の内容にもよりますが、数日から3カ月ほどかかることも。どちらにしても計画的に仕事が進むので、有給取得の予定も立てやすいですよ。