更新日 : 2024/7/6(土)

掲載予定期間:2024/6/17(月)~2024/9/15(日)

中外道路株式会社

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【香川/高松】土木施工管理(高速道路部品ニッチトップメーカー)年休123/残業平均20h/長期出張無

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【香川/高松】土木施工管理(高速道路部品ニッチトップメーカー)年休123/残業平均20h/長期出張無

~完全週休二日制(土日祝)/残業平均20h/日本の交通網を支える/業界屈指の働き方/官公庁案件多数~

■業務概要:
橋梁や高架道路といった各種公共土木工事に用いられる伸縮装置(例:道路と道路、橋と橋を繋げる装置)のニッチトップ専門メーカーである同社において、土木施工管理をお任せします!
■業務詳細
<施工主>NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等
<工期>案件によって変動はありますが、半日~1か月程がメイン
<エリア>各担当・管轄エリア内の現場ですが、経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。
<その他>一部CADによる図面確認・修正作業などを行って頂く可能性あり

■はたらき方:
・年間休日123日
・残業平均20時間/月(よほど忙しい時期でも50~60h程度が年1回)
・夜勤後は必ず9時間のインターバル有(例:朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社)
・出張:年に1週間が2~3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能

▼以下、残業削減の取り組み▼
・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい
・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。(直行直帰可能)

■組織構成
施工管理・営業職2名(50代) 事務員女性1名
家庭的なイメージの雰囲気です!

■魅力
(1)創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ!実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性!
(2)公共事業のため、景気に左右されない安定性。インフラに関われる貢献性の高い仕事です!
(3)働き方改善も続けており、業界屈指の働き方!メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力!昨年のM&Aで人事制度改正や、業績賞与も始まり、今後も働く環境がより整っていきます!

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須資格・要件 
・普通自動車第一種運転免許保有者で下記いずれかを満たす方
(1)土木建設業界における実務経験がある方(10年以上目安)
(2)1級・2級の土木施工管理技士の資格保持者

■歓迎資格・要件
・JW-CADもしくは土木、建設系CADの経験がある方
・橋梁の施工管理経験

\ここも魅力!/
昨年世代交代のためM&Aがあり、オーナー企業からグループ企業へ。
そのため、年間休日の増加や、人事評価制度の導入など良い方向への変化が多く、これからも変化を続ける企業です!

<必要資格>
必要条件:土木施工管理技士2級

勤務地

<勤務地詳細>
四国営業所
住所:香川県高松市茜町9番2-308号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業平均20時間/月 ※繁忙期は月50~60時間が年に1回※三六協定を遵守します。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~736万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~435,000円

<月給>
270,000円~435,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与 年2回(昨年実績:4ヶ月)7月・12月
昇給 年1回 4月
年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
※勤続4年目以降は勤続手当有(1万円ずつ上がる/最高8万円)
※拠点から150kmは日帰りでも出張扱いで、手当支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
家族手当:扶養内配偶者2万円、お子様5,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度有(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・産休・育休制度

<その他補足>
長期勤続手当(満3年以上、規定支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

土・日・祝 GW・夏季・年末年始
※有休休暇:入社時に3日、半年経過後に7日付与
※2022年4月より、完全週休2日制

会社概要

事業概要
■事業内容:
ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行ってきました。
所在地
〒658-0015
兵庫県神戸市東灘区本山南町8-6-26 東神戸センタービルWEST棟13F
設立
1965年4月
従業員数
78名
上場市場名
非上場
資本金
12百万円
平均年齢
48歳

応募方法

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【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.joint-chugai.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010470631

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