日鉄ソリューションズ北海道株式会社

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【札幌/東京】ITシステム開発のSE及びPM、PL ◆日鉄ソリューションズG/在宅可/年休125日

【札幌/東京】ITシステム開発のSE及びPM、PL ◆日鉄ソリューションズG/在宅可/年休125日

【在宅可／東証プライム上場『日鉄ソリューションズ』グループ／フレックス／平均残業月19.8時間／WLB◎】

■業務内容：
私たちのルーツは、鉄鋼業をリードしてきた日本製鉄の情報システム部です。製造業、流通・サービス業、金融業など、法人顧客向けITシステムの提案、システム開発時の要件定義、設計、プログラム製作、テスト担当の業務を担うシステムエンジニア、またそれら業務を管理・統括するプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーをお任せいたします。
【変更の範囲】会社の定める業務

■労働条件補足：
記載の労働条件は、担当者採用での労働条件です。マネージャークラスで採用となった場合は「専門業務型裁量労働制」を適用します。労働条件詳細は、下記となります。
・賃金形態：月給制
・賃金単位：月給332,000円／月～(深夜・休日就業手当、遠隔地勤務手当は除く)
・上記月給には、月35時間分の固定残業代として、月77,000円（年収679万円の場合）～を含む
・残業手当：有（35H超過分の支給無）
・1日あたりのみなし労働時間：9時間30分

▼想定年収
25歳/447万円　道内勤務の場合
28歳/502万円　道内勤務の場合
35歳/717万円　道内勤務の場合
40歳/787万円　東京勤務の場合

■配属先の特徴：
SEとしての自身の成長、人材としての価値を考えると、時には東京で大きなPJ、先進技術にかかわってみたい。他方で、育児、介護などご家族との関係や、アウトドアの趣味など充実したワークライフバランスを考えると北海道に拠点を持っておきたい。
当社での働き方は、そのような考えをお持ちの方のニーズにお応えできるものになると思います。
例えば、家族は札幌の自宅に住み、ご自身は東京で活躍、会社の支援制度を利用して毎月必要な日には札幌に戻り、家族と過ごす暮らし方をしている社員もいます

■ポジションの魅力：
今はまだないものをシステムという形にしていく上で、お客さまとのやりとりが難しく感じる部分もあるかもしれません。しかし、個々の力を終結し、チームで仕事をしていくことで、完成した際の達成感は大きなやりがいに繋がります。また、高度な技術力アップも期待できるので、やる気や向上心が満たされるのも魅力だと思います

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システムエンジニア経験2年以上の方

■歓迎条件：
・法人向けIT開発プロジェクトでのSE業務やプログラミング実務経験
└製造業、流通・サービス業、金融業など業界は不問
・Java、C#、Pythonのスキル
・オブジェクト指向言語での開発経験
・NWやサーバなどのインフラ基盤の構築経験
・IT関連の資格
・要件定義・設計など上流工程の経験
・法人お客様向けITシステムのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1-3 日本生命北門館ビル10F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
札幌北三条オフィス
住所：北海道札幌市中央区北3条西3丁目1-25　 メットライフ札幌北三条ビル5階
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊線／さっぽろ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
東京オフィス
住所：東京都中央区新川2-26-3　 住友不動産茅場町ビル2号館8階
勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※東京、札幌いずれかでの勤務／お住まいやご希望を最大限考慮しますのでぜひご相談下さい。
【変更の範囲】会社の定める場所:（札幌、室蘭、東京、釜石、その他プロジェクト駐在有、在宅勤務の規定有）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■オファーの職位によっては専門業務型裁量労働制を適用。労働条件の詳細は、職務内容欄をご参照ください。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
条件に変更なし

＜予定年収＞
437万円～787万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：252,000円～408,000円

＜月給＞
252,000円～408,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回（6月・12月）基準賞与＋業績賞与（業績考課による）
■諸手当：深夜手当、休日手当
■昇給：年1回（4月）
■オファーの職位によっては専門業務型裁量労働制を適用。労働条件の詳細は、職務内容欄をご参照ください。
■遠隔地手当:道外勤務者が対象(2.6万円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費補助あり(非課税限度額を上限とする)
住宅手当：住宅補助手当（本人名義の賃借契約が対象）
寮社宅：借り上げ住宅あり（寮・社宅扱い）※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（全従業員利用可）
eラーニングや階層別技術系研修


＜その他補足＞
・日本製鉄健康保険組合加入
・福利厚生倶楽部と提携
・ベビーシッター利用者支援制度
・短時間勤務制度（育児・介護）
・介護見舞金制度
・介護個別相談会
・英語力向上支援
・海外短期留学制度
・永年勤続表彰制度（特別休暇と旅行クーポン券を授与）
・社用スマートフォン、社用PC、社用モニター貸与
・社員クラスタ会支援制度(社員間の絆強化と休日取得増加を目的に活動費と特別休暇を支援)
・社内の他職種間の交流を目的に活動費を支援する制度
・持家支援制度（住宅ローン補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、創立記念日、特別休暇、福祉休暇（失効年休積立制度／育児、家族の看護・介護目的に利用可）、永年勤続休暇ほか
※有給は初年度は入社月に応じて年間20日を基本月割