株式会社ニューリー・土山 【滋賀】機械設計※実務未経験歓迎／26期連続黒字経営／年休115日／残業月15ｈ程度／転勤なし

【滋賀】機械設計※実務未経験歓迎／26期連続黒字経営／年休115日／残業月15ｈ程度／転勤なし

～実務未経験歓迎／賞与年3回／打合せから納品まで一貫して担当／完全週休二日制／残業月15h程度／26期連続黒字経営～
■業務内容：
機械設計職として、下記の業務を行います。
（1）実装基板を検査する為の検査装置、または、実装基板と検査装置を繋ぐ為の治具の設計
（2）実装基板検査の省力化を行う機器の設計
（3）客先にて、製品の納品・立ち上げ
打合せ～開発・仕様検討・構想設計～基本設計～評価～量産化・据え付けまでを一貫して担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
・設計業務は電気設計担当と連携を取りながら進めていきます。
・機械設計担当が企業や製品ごとに担当を持っています。将来的には、一人10社程度を担当していただき、お客様からのニーズを頂くと、お打ち合わせ等も行って頂きます。
・取引先は既存顧客やリピート案件が多いため、ある程度型の決まった状態からカスタマイズをして製品の提案を行います。
・使用するソフトは SOLIDWORKSです。
■組織構成：配属先には30-70代の10名のベテラン社員が活躍しており、電気・機械設計ともに各担当（製品や顧客ごと）が一貫して業務を行っています。今回は将来のリーダー候補として新たな人材を増員募集しています。
■ご入社後：
１）まずは1週間程度の座学にて、基礎知識を学んでいただきます。
２）２～3週間かけて、各部署を回っていただき、業務の理解を深めていただきます。（見学、簡単な作業補助等）
３）配属部署にて、９～12カ月間ほど先輩の側で作業を行って頂き、1人前の機械設計としてご活躍いただけるよう、サポートいたします。（ご経験やスキルによって期間は変動いたします）
■同社の特徴：
当社は、スマホ、PC、車、産業用機器等で使用されるプリント基板の実装不良検査・機能検査用の検査機器・治具及び周辺機器の製造開発企業です。引き続き、グローバルな市場を相手に事業を展開していくとともに、今まで培った自動化技術を使い地元企業の合理化に貢献すべく産業機械、省力化機械の製造販売も注力しております。
当社は、日本だけでなく世界をリードする企業を陰から支えている企業であり、設計から加工・製造までワンストップでお客様の課題にトータルソリューションを提供できる環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※実務未経験の方も歓迎です！

■必須条件：
・機械・電気系学科を卒業された方　または、機械設計の知見をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許（AT限定可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県甲賀市土山町北土山979-1
勤務地最寄駅：草津線／貴生川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可　/　【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■月15時間程度※納期により変動あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
300万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円

＜月給＞
200,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢を踏まえて決定します。
■昇給：あり※昇給率1月あたり 3.00％（前年度実績）
■賞与：年3回※計 4.20ヶ月分（前年度実績）
■家族手当：配偶者→5千円　お子様→3千円（人数上限なし）
■住宅手当：１万円（世帯主の場合）
■管理職手当：～4万円/職務手当：5万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月28,000円まで支給
家族手当：管理職は無し
住宅手当：管理職は無し
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上対象／70歳までの再雇用あり

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（70歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者→5千円　お子様→3千円（人数上限なし）
■住宅手当：１万円（世帯主の場合）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■土曜、日曜、有給休暇（入社日より付与）、特別休暇、有給休暇
■納品やメンテナンスによる休日出勤可能性あり（年1-2回程度）