東洋合成工業株式会社

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【淡路】工場の在庫管理・出荷配送業務/補助業務からお任せ/平均残業約20H/賞与実績5.4か月

【淡路】工場の在庫管理・出荷配送業務/補助業務からお任せ/平均残業約20H/賞与実績5.4か月

～半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界シェアトップクラス／年休125日／福利厚生充実◎～

■業務内容：
下記業務をお任せします。入社後は担当者の補助からお任せします
※入社後約半年間はOJTにて業務のキャッチアップをいただきます。

・在庫管理の補助業務
・出荷配送の補助業務
・充填（販売）計画立案の補助
・棚卸業務（帳簿在庫と現物在庫の突き合わせ作業）
・基幹システムへのデータ入力（定常業務）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■期待する役割：
・一担当者として工場の在庫管理、出荷管理や、委託輸送会社へ商品の配送手配を行っていただきます。
・いずれは営業担当とも連携し、受注状況の確認を行いながら、在庫状況より充填計画の立案を行えるようになっていただきます。


■配属先：
淡路業務課 計9名（男性6名：女性3名）
課長40代半ば、副主事50代後半、副主事40歳、メンバー20代2名、30代3名、40代1名で構成されています。

■淡路工場について：
淡路工場では半導体の製造工程において使用されるシリコンウェーハの洗浄液などに使う溶剤を約10品目生産し、国内外の半導体メーカーなどに供給しています。半導体業界は、IoTの拡大、5G通信への進化等による電子デバイス使用量の大幅増加、およびデータ通信量の増大によるるDRAM、メモリーの需要増、AI、自動運転等の進化に伴うロジック半導体の需要拡大が中長期的に見込まれており、特に先端半導体においては、回路の微細化が進み、より純度の高い溶剤の需要が増加しています。

■当社の魅力：
当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、計上利益も9％～10％と安定した経営基盤を整える事が出来ております。また、当社は20代～30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業における出荷管理、生産計画、配車手配、在庫管理等のご経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word）

＜勤務地詳細＞
淡路工場
住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1
勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10～20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～300,000円

＜月給＞
213,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※5.4ヶ月／年：直近一年間の実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：配偶者6,000円／月、子供4,000円／月
住宅手当：7,800円～13,600円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発・資格取得支援制度
■中途入社者受入研修、階層別研修等

＜その他補足＞
■引越し補助制度※条件有
・引越し費用全額支給（当社契約の事業者をご利用いただきます）
・礼金負担
・仲介手数料負担
・支度金支給（独身：100,000円、単身赴任：150,000円、家族帯同：180,000円）
■育成手当（班長：5,000円、主任：7,000円、係長：10,000円）
■単身赴任手当（役職、別居距離に応じて支給：35,000円～60,000円）
■時間外勤務手当
■交替勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇など