更新日 : 2024/8/9(金)

掲載予定期間:2024/6/10(月)~2024/9/8(日)

スターツ出版株式会社

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【在宅週3】出版社のWEB自社サービスの開発エンジニア◆上場企業、5年で営業利益約4倍

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 上場企業
仕事内容

【在宅週3】出版社のWEB自社サービスの開発エンジニア◆上場企業、5年で営業利益約4倍

■働く魅力
・企画の上流工程から開発の現場まで携わることで、ユーザーの反応を意識しながら業務を行うことができます
・請負ではないため、全てを自社内で判断でき、新しいことへのチャレンジができる環境
・営業、編集、デザイン、マーケティング等、関連部署との連携により、ネットビジネスにおける広い視野を養うことが可能
・レガシーなシステムからの脱却を始めた時期であるため、新たなシステムのスキームを一緒に作ることができる

■業務詳細
企画段階から各関係者との綿密なコミュニケーションで、技術的な観点での実現可否判断や新たな提案を行いながら改善要件を整理して頂きます。
社内エンジニアおよび外部開発メンバーをコントロールし、一緒にシステムを作り上げます。
開発プロセスは、1~2週間の短期間でのデプロイ進行をすることが多くBacklogを利用したチケット管理を行っています。
開発リーダーは、要件定義や設計・仕様調整、メンバーのコードのレビューを行い、リリースも行って頂きます。
その他開発環境の構築・最適化やCI/CD周りなどもSREチームの協力を仰ぎながら推進して頂きます。
また中長期では新サービスや大規模リニューアル等のPM/PLポジションもお任せしたいと考えています。

■具体的な仕事内容【変更の範囲:会社の定める業務】
・ユーザーニーズを元にした事業要望の明確化(要件定義)
・担当サービスに関わるメンバーと協力しての仕様検討と基本設計
・プロジェクトや品質の管理
・開発プロセスの最適化(CI/CD環境の設計・構築・運用等)
・コードレビュー
・リリース

■利用技術
使用言語:ASP.NET(C#)
インフラ:GCP
仮想化基盤:Docker(開発環境)
OS:Windows
ミドルウェア:IIS, Nginx, MSSQL, Redis、Solr

■配属予定部署
システム開発部
・協力会社含め40名程度の組織
・部署責任者(40代)、マネジャー(30~40代)、メンバー(20~30代中心)
・職種毎(IT運用、SRE、アプリケーション開発、開発ディレクション)にチームを構成
・新卒社員を毎年2名前後採用中
・社員の半数は中途採用

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必要な経験やスキル>
・Webアプリケーションの設計・開発の知識及び経験
・フレームワークを利用したサーバサイド開発の経験(言語問わず)
・RDBMSを利用したWebアプリケーション開発の経験
・定常的なリリース等のアプリケーションの保守経験
・開発チームのリードもしくはディレクション経験
<望ましい経験やスキル>
・ASP.NET、C#(WebForm、MVC)でのWebアプリケーション開発の実務経験
・SQL Serverを利用したWebアプリケーション開発の実務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均:30時間程度

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
450万円~550万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~450,000円

<月給>
300,000円~450,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢・経験によって変動いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリー手当あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■エンゼル手当などの各種制度あり。アニバーサリー休暇は年3日間、所定の有休とは別に自由に有休を所得できる仕組み

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※月0~1回の土曜出勤日あり(有給奨励日のため大半の方が有給を取得)
夏期休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、出産・育児休暇、アニバーサリー休暇年3日

会社概要

事業概要
■事業内容:
・書籍コンテンツ事業
小説投稿サイト「野いちご」「Berry’s Cafe」「ノベマ!」の運営。投稿サイトを起点とする書籍、コミックの発行。

・メディアソリューション事業
雑誌「オズマガジン」、フリーマガジン「メトロミニッツ」「アエルデ」の発行。情報サイト「オズモール」およびレストラン・ホテル・ビューティサロンなどがWeb予約できる「OZのプレミアム予約」サービスの運営。
所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋1-3-1 八重洲口大栄ビル7F
設立
1983年3月
従業員数
225名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
540百万円
売上高
8,341百万円
経常利益
2,273百万円
平均年齢
34.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://starts-pub.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010505934

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