株式会社エーピーシーズ 【銀座】未経験歓迎！人材課題の解決提案◆法人向けの提案力や関係構築力が身につく◆残業10h・土日祝

【銀座】未経験歓迎！人材課題の解決提案◆法人向けの提案力や関係構築力が身につく◆残業10h・土日祝

【課題を抱えている企業（新規・既存）への提案／残業平均月10時間以内】
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
＜クライアントの人材課題の解決提案＞
◎問い合わせ対応～課題・要望のヒアリング
お問い合わせのあった企業に対して、採用や定着に関する課題を電話やメール、または直接訪問などでお伺いします。その際に、採用や定着、そして稼働に対して課題のヒアリングを行いますが、事象ではなく課題の原因を探るようにお願いします。
◎アポイント取得～商談
1日に約2～3件のweb商談／訪問を行い、人材課題に関する自社サービスの提案を行います。（グループの商材も含む）
◎クロージング
テストクロージングなどを行いながら、顧客のネックを潰し、解決したいことの実現に向けて伴走します。
＜導入後フォロー＞
◎サービス利用案内資料の作成
◎企業担当者への運用状況の報告・運用方法の調整など
■業務詳細：
◎顧客紹介（グループ会社からのトスアップなど含む）やインバウンドに対する完全反響営業の形態をとっており、年間を通したフォローでクライアントの課題解決を行います。
◎一人の担当は20～30社程。契約すれば完了という仕事ではないので、長期的にお客様と信頼関係を築けます。
◎「人の入れ替わりが多くなる時期に向けて、このサービスを導入しましょう。」など年間の動きを見ながらご提案。その導入に向けて、先回りして段取りを組み、計画的に準備を行うことも重要です。
■魅力：
◎クライアントとの接点頻度が多いため、クライアント課題（加えてその業界の課題）や当社サービスへの理解が非常に早く進みます。
◎社会人として、営業としてのヒアリング力、コミュニケーション力、セルフマネジメント力などが身につきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎・学歴不問＞

■必須条件：
・社会人経験3年以上の方
・基本PCスキル

■こういう方是非ご応募ください！
・ソリューション型の営業に挑戦したい方
・長期的にお客様とお付き合いしたい方
・人材・HR業界にドップリ漬かりたい方　など

■歓迎条件：
・人材業界や人材に関する営業やスタッフ管理の経験
・システム業界での営業やカスタマーサポートの経験
・ソリューション営業や無形商材の営業経験

＜勤務地詳細＞
★新本社
住所：東京都中央区銀座1丁目15番6号 銀座東洋ビル５Ｆ
勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
都営地下鉄 浅草線「宝町」徒歩4分
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目」駅 徒歩5分
東京メトロ 銀座線「京橋」徒歩6分



＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※直行直帰OK※残業平均月10時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,025円～303,350円
固定残業手当/月：39,975円～46,650円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。
■昇給：年1回
■決算賞与：会社の業績に応じて支給有無、支給額を決定※毎年10月に支給（前年支給実績あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（特急など除く）
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウエア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■セミナー制度
■書籍購入制度

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■定期健康診断（35歳以上：人間ドック、女性：婦人科健診）
■インフルエンザ予防接種
■ベネフィット・ステーション利用可能
■業務用スマートフォン支給
■休憩室完備（無料コーヒー、冷蔵庫、レンジ等有）
■服装自由（常識の範囲内）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

「完全週休2日制（土・日）、祝日」
年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、特別有給休暇（年3日・いつでも取得可）、慶弔休暇