ＴＧオクトパスエナジー株式会社 【六本木】ビジネスプロデューサー◇日本中に再エネの輪を拡げる／企業との「ご縁」の創出／裁量◎

【六本木】ビジネスプロデューサー◇日本中に再エネの輪を拡げる／企業との「ご縁」の創出／裁量◎

◇◆EnTechのリーディングカンパニー／東京ガス社と英国オクトパスエナジー社の合弁会社◆◇

■業務概要：
住宅関連業界をはじめ、あらゆる業界/業種のアライアンス先となりうる企業とのご縁を辿っていって頂き、社内に別途存在するアライアンスセールスチームに、最も良い形でそのご縁を繋いでいただくことが使命となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な仕事内容：
（1）戦略的事業提携のための新規開拓
日本の住宅関連業界をはじめとするあらゆる業界/業種の企業とのパートナーシップを結ぶために新たなご縁を作ることで、これまで存在しなかった新たなエネルギービジネスのセールス戦略を推進いただきます。
・提携候補企業と当社、双方にとってメリットが生まれやすい業界や業種、企業のリサーチ
・提携候補企業への接触、キーパーソンとのリレーション構築
・アライアンスセールスチームへの提携候補企業のトスアップ
（2）事業の成長に向けた新たな提携スキームの構築
アライアンスセールスに向けた新たな提携スキームの立案と執行をいただきます。
・現在のアライアンスセールスのポートフォリオ過不足から見た行動計画の立案
・ご縁を広げてポートフォリオを補うためのご縁に辿り着くための行動
・計画に対する進捗状況のレポーティング、課題抽出と打開策の検討
（3）ステークホルダーマネジメント
アライアンスセールスチームを始めとするステークホルダーと連携いただきチームの一員として全体への貢献を目指して頂きます。
・アライアンスセールスチームのニーズや課題についてのコミュニケーション
・繋いだご縁に対するフィードバックを受けて、必要なサポートを行う
・社内の各部署とコミュニケーションを行い新たなアライアンスのアイディアを得る

■魅力：
・豊かなポテンシャル
電力は誰もが使う商品です。その切り替えの必要性を感じる契機には実に様々なライフイベントがあります。自由に発想し経済性に適う形でアライアンスの仕組みづくりを発想し、実践できることが魅力です。
・自由闊達な空気
様々な発想を許容し、失敗を恐れずチャレンジする文化の会社です。自由闊達な空気の中でアライアンスを構想し、実現することができる職場です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかのうち、累計3年以上のご経験をお持ちの方
・電力会社にて他社との協業を通じた業務にて成果を出したご経験
・住宅業界をはじめとする様々な業界へのご縁を創出してきたご経験

■歓迎条件：
・翻訳ツールを用いながら英語でコミュニケーションをとることに抵抗がないこと（TOEIC(R)テスト600点程度が望ましい）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
【★最新】本社
住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F
勤務地最寄駅：南北線線／六本木1丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※原則出社して勤務していただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※基本的に転勤はありませんが、支社ができた際には転勤の可能性があります（転居を伴う異動は必ず本人同意のうえ、決定いたします。）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません

＜予定年収＞
800万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制
基本給の金額はインセンティブを含んだ金額を12ヶ月で割った金額となります。契約時の金額とは異なります

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：666,666円～1,166,666円

＜月給＞
666,666円～1,166,666円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※記載金額は選考を通じて変動する可能性があります。
※記載金額は歩合制度(インセンティブ)が一部含まれたものになります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英語学習支援
■入社後の教育体制

＜その他補足＞
■出張手当
■服装自由
■お菓子・コーヒー無料　
■ファミリーディナー
└毎月第1金曜日夕方にはオフィスで懇親会（お酒＆軽食あり）を行っています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇23日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※状況に応じて、勤務日と休日を入れ替えていただくこともあります。
■年間有給休暇（23日／個別事情に応じ追加付与有）
■年末年始
■産休・育休
■介護休暇