株式会社シノダ 年収400万円「売り込まない・ノルマなし」既存顧客 法人営業

【裁量大・人間力が身に付く】アドバイザーとして 既存の法人顧客へ 壁紙・床材等を提案する法人営業

具体的な仕事内容

工務店・リフォーム店のアドバイザー
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既存法人顧客への訪問活動が中心になります。
商品の納品、新商品等の提案・説明、集金、折衝、顧客管理などを お任せします。

★先輩との同行からスタート
★ノルマや数字の強制 は ございませんので、安心してください！
★個人宅向けの営業はありません。

インテリア・内装材料から顧客のニーズにあった商品をご提案します。
取引先は、担当エリアによって多少違いますが、リフォーム店や内装工事業者などが中心です。

機能や金額だけでなく、施工性なども含めて提案する
コンサルティング・トータルアドバイザー的な役割も果たしています。

【身に付くチカラ】

■200社を超える商品・商材のプロになれる
■様々なタイプの経営者・経営層の方と出会えるので 幅広い人間力が身に付く
→ 自然とコミュニケーション能力が高まります。

＼CHECK!!／
独り立ち後は、(営業活動中は) 単独行動になりますが、会社に帰れば頼れる仲間が待っています！
1人の時間とみんなでいる時間のバランスがよく、ストレスなく働けますよ♪

★独り立ちまでの期間は、半年程度です。独り立ち後は、裁量大きくお任せします。

■1日の流れ

＜AM＞
社内にて受発注業務
▼
外訪活動（商談・配送・提案など）
▼
お昼頃 帰社、お昼休憩

＜PM＞
社内にて受発注業務
▼
外訪活動（商談・配送・提案など）
▼
帰社

午前と午後に分けて 営業活動を行っています。

★先輩より「時間の経過が早いので 気に入ってます◎」

■入社後は…

まずは 営業車（ワンボックスカー）の運転の練習からスタート

★先輩より「視界が広いので 運転しやすい！すぐに 慣れました◎」（慣れますよ♪）

チーム組織構成

2～3名の営業と1名の営業アシスタント、
それをまとめる 主任(リーダー職)で、ひとつのチームを構成しています。

＼CHECK!!／
誰かが仕事を休んでも 助け合えるシステムを構築しています。
誰もが安心して休暇を確保することができ、年間休日125日を実現しています。

組織名称

営業課

年齢構成

営業課／平均年齢29歳（管理職除く）

定着率

90％以上

【人が育つ・人が中心の会社です】第二新卒・社会人未経験歓迎！【優良申告法人／全体の0.5％程度】

30歳迄の方
高卒以上
要普免：AT限定可

職種・業種未経験歓迎！
第二新卒大歓迎！30歳までの方なら どなたでもOKです！
運転に自信がない方は営業車を動かす練習からスタートできます。

★社会人経験がなくても大丈夫です！
「まずは 名刺交換の練習から はじめましょう◎」

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こんなタイプの方が活躍しています★
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■素直で前向きに仕事に取り組める方
■チームワークを重視しながら、協調性を持って動ける方
■責任感を持って仕事に取り組める方　など

＼こんな方におすすめ！／
■人間関係で悩みたくない方
■地元で末永く働きたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人が中心の会社です。そのため 人物重視（経験不問・ポテンシャル重視）の 採用を行っています。

車通勤 OK【転勤なし】[新宿店／練馬店／八王子店／松戸店]

【首都圏で働きたい方大歓迎！】★勤務地は希望を考慮致します。

※車通勤は 八王子店・松戸店 のみ OKです。練馬店 は 積極採用中です！　

《本社・新宿店》
東京都新宿区四谷1-22-2
■JR・丸の内・南北線「四ツ谷駅」より徒歩4分

《練馬店》【積極採用中！】
東京都練馬区石神井台2-30-6
■西武池袋線「大泉学園・石神井公園駅」より徒歩17分
■西武新宿線「上石神井駅」より成増行きバス「石神井団地入口」下車すぐ

★吉祥寺・西荻窪駅からもバスあり

《八王子店》【車通勤 OK】
東京都八王子市大和田町4-27-6
■JR・京王線「八王子駅」よりバス10分「大和田小学校前」下車

《松戸店》【車通勤 OK】
千葉県松戸市古ケ崎4-3448
■JR・新京成線「松戸駅」よりバス8分

※転居を伴う転勤なし
※地元の方歓迎
※U・Iターン歓迎（東京・千葉で働きたい方歓迎）

8:30～17:30（所定労働時間8時間、休憩60分）

正社員

【入社時／想定年収：400万円】

月給23万円～25万円 ◎昼食補助/月3500円【2年目は＋1万500円(昇給＋営業手当一律)支給】になります。

【毎年昇給・賞与年2回】

■3年目以降は年に1回の定期昇給になります。(毎年昇給)
■別途交通費支給／月4万円迄

※上記はあくまで、最低給与です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。

賞与

年2回／7月・12月　※しっかり年2回 支給！

昇給

年1回／4月　※毎年昇給／年数を重ねる毎に収入がUPしていきます！

入社時の想定年収

年収400万円（経験・能力を考慮の上、優遇いたします。）

各種制度

■交通費支給（月4万円迄）
■昼食費補助（月3500円迄）
■社会保険完備
■退職金
■企業年金（DB、DC）
■財形貯蓄
■貸付金（一般・住宅）
■ジャンパー・防寒具貸与
■慶弔見舞金
■表彰制度
■各種研修制度（新入社員研修・階層別研修・職能別研修等）
■年休積立制度（傷病、出産、介護）
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病保険
■健康保険組合保養所
■福利厚生倶楽部加入
■クラブ活動（野球・フットサル・テニス・スキー・ゴルフ等）
■社員会（新年会・忘年会・魚釣り・バーベキュー他）
■社友会（OB社員交流会）

■通信教育（会社全額負担）
…約100コースもの通信講座を 自分自身の選択で、個人負担なく受講できる制度

■健康サポート
…死亡保険、3大疾病保険（会社が全額負担）
…健康診断（40歳以上は人間ドッグも／配偶者も少額負担で受けられます）※再検査の場合の補助もあり
…インフルエンザ予防接種補助（2000円）

■産後パパ育休制度
…厚労省のガイダンスに則って、産後8週以内に4週間まで休暇を取得可能。※5名取得実績あり

その他

★先輩より「待遇は他社の同世代と比べてかなり恵まれていると思います。
　企業としての安定性も（親に）好評で、安心してくれています。」25歳／男性

(福利厚生・給与面等含め)
転職前と比較して「職場環境・条件面が良くなった」「熱心に教育してくれる」の 声 多数！

年間休日

125日＋有給休暇 取得奨励

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
取得実績あり

■介護休暇
取得実績あり

■リフレッシュ休暇 (勤続10年・20年といった節目に、支給金＋連続休暇を付与)
　↑取得率100% ※支給金／5万円～10万円

■有休休暇 取得奨励
「推しに合わせ（推し活）毎回 ピンポイントで 有休取得をするスタッフも！」

・・・・・・・

【土日】友人達と チームスポーツ や ハーフマラソン出場など 土日ならではの過ごし方
【有給休暇】身体を休める、趣味の釣りや ゲーム、推し活 など 思い思いの過ごし方
を しています。

安定した経営基盤の証として、
四谷税務署より優良申告法人（全体の0.5％程度）としての表敬を受けるなど、安定性は折り紙付きです。
終身雇用が企業としての私たちの基本的な考え方であり、社歴の長いスタッフが多いことも自慢。
「腰を据えて長く働きたい」とお考えの方にピッタリです。

【経産省「雇用創出企業」認定企業】
「雇用創出企業」とは、経済産業省が「人を育て人材を資本に活躍する優良企業」として認定した企業のことで、リーマンショック以降も人材を採用し続け、社会の発展に貢献してきたことが認められました。
安定した雇用を生み出す企業としての体力、成長性がある証でもあります。

「社員が財産」という信念の元、創業当初より社員教育に力を入れてまいりました。
新入社員研修や管理監督者研修などの階層別研修や、メーカーの講習会などの職能別研修、
それ以外にも「アンガーマネジメント」や「残業をしない効率的な仕事術」の講座など、
トレンドも押さえた実践的な業務に役立つ約100コースもの通信教育を自分自身の選択で、
個人負担なく受講できる制度を整えています。

こうした制度の元 人間力・営業力が格段に上がった先輩達がたくさんいます。
社員の成長なくして会社の成長はありません。あなたにも、ぜひ積極的に研修に参加いただき
スキルアップを図ってほしいと思います。

当社は業界トップクラスの業績を上げていますが、
その最大の理由は「社員一人ひとりの能力の高さ」

社員一人ひとり 責任を持って育成し
どこででも活躍できるスキルを身につけてもらうことを目標にしています。
キャリアや職種に応じた研修を用意している為、
自分の成長度合いによって何を学べば良いか迷うこともありません。

また、若手社員はもちろん、キャリアを積んで店長クラスになった後の研修もあるため、
更なるスキルアップを目指せる仕組みになっています。

働きやすい環境と社員の学びの場が整う当社。
DX・AI化が進んでも（どんな時代でも）
どこへ行っても通用・必要とされる人材に成長していってください。