株式会社ＮＢＥ 完全未経験OK！ITエンジニア◆3か月の研修有！配属後も基本チーム就業で安心◎◆未経験入社実績多数！

完全未経験OK！ITエンジニア◆3か月の研修有！配属後も基本チーム就業で安心◎◆未経験入社実績多数！

【中小ITベンダー人材育成優秀賞受賞・完全未経験OK/福利厚生◎有給消化率◎/離職率4%】
★サービス業や福祉業出身など完全異業界からの採用も多数★
★2025年4月入社向け★

■研修フォロー体制：
入社後３か月間は合同で基礎研修（新卒社員向けと同等の内容）～JAVAでの開発演習などを行って頂きます。
NBEは、別名「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長し続けられる教育研修体系を充実させており、「中小ITベンダー人材育成優秀賞」も受賞しています。
新人研修後は「階層別研修」と「NBEカレッジ」という研修の二大軸で教育を実施。体系的な技術研修・ビジネス研修、資格取得褒賞金、社内勉強会など豊富にご用意しております。

■業務内容：
Web・オープン系の開発またはITインフラ構築プロジェクトに携わっていただきます。
金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発実績：
・インターネットバンキングシステムの開発
・交通系ICカードサービス関連システムの開発
・年金一元化業務システムの開発
・旅行業向け販売システムの開発等

■働く環境：
1人参画なし。必ずチームで参画します。

■組織：
上長と相談しながらキャリアパス目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画していただきます。
プロジェクトは社員5名から10名程度のチームで構成されます。

■キャリアパス：
NBEでは、社員の理想の将来を叶えるキャリアプランをご用意しています。
4つの成長目標をもとに、プロジェクトマネージャー、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど自分の適性や希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。

■明確で自由度のある評価制度：
NBEでは納得感の高い評価制度を実現するため、キャリアパスに沿った評価基準が明確に設定されており、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。
ユニークな点は、評価項目のいくつかを自分で選択できる点で、自分の得意分野で評価をしてもらうことが出来ます。

■主要取引先：
日鉄ソリューションズ・株式会社日立製作所・日立ソリューションズなど。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
※第二新卒歓迎※※業界未経験歓迎※※職種未経験歓迎※
【2025年４月に入社頂ける方お待ちしております。】　

■必須経験：
・自己研鑽されている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島2-13-2 横浜駅前共同ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～14:45
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
プロジェクト先により異なります※基本、横浜近辺か東京都を予定しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇面や労働条件での変更・差異はございません。

＜予定年収＞
360万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円～222,500円
その他固定手当/月：28,000円～29,000円

＜月給＞
233,000円～251,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・前職、経験などを考慮し、決定致します。
・Lv-UP手当　毎月手当が出ます。※25歳までが月額2万4千円で、その後は39歳まで徐々に減額。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：15歳以下の扶養家族一人につき、月額3千円支給　　
住宅手当：家賃、又はローン額に応じて支給
寮社宅：空き状況により要相談
社会保険：確定拠出型年金導入
退職金制度：勤続３年以上の方に支給

＜定年＞
60歳
グループ会社にて、65歳までの再雇用延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修、外部研修制度
※社外研修費用全額補助、社外研修奨励金、書評奨励金有

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■共済会
■定期健康診断
■介護手当
■入学・卒業祝金、結婚祝い金、出産祝金、勤続祝金
■各種イベント（社員旅行※全額会社負担、運動会、新年会、新人歓迎会、全社ミーティング）
■各種サークル活動
■PC購入サポート（4年に一度5万円まで）
■資格取得褒賞金（5万円～30万円）※下記一例
・基本情報技術者試験(FE)5万円
・応用情報技術者試験(AP)10万円
■Lv-UP手当（～25歳まで24,000円でその後、年齢に応じて39歳まで漸減して支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、GW、年次有給休暇、半日休暇制度、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、介護休職、子の看護休暇、裁判員休暇など