株式会社名古屋シミズ イベント制作総合職／未経験OK／年休125日／充実待遇

ステージ完成に欠かせない【イベント会場制作AD】、イベント全体を支える【イベント運営】をお任せします

具体的な仕事内容

東海3県を中心としたイベント等が行われる会場にて
各種仮設ステージ・会場制作や、イベントの運営などをお任せします。

※下記より、適性に応じて配属を決定します。

【イベント会場制作AD】
スポーツイベント・コンサート会場の空間を創ります。

▼イベント会場の設営・撤去作業
▼装飾物の設置や撤収
▼設計者・業者との打ち合わせ
▼協力会社への人員発注
▼スケジュール管理
▼資材や道具の調達　など

まずは、道具を覚える、釘を打つなどの
会場制作における基本的な業務からお任せします。

複数名のチームにて
先輩社員と一緒に仕事を進めながら
各担当の仕事の流れを覚えるので
未経験でも安心してスタートできます。

会場を一から造り上げていき、カタチにしていくお仕事です。
表立って目立つ仕事ではありませんが、
「裏方」としての働きがい、達成感、感動がしっかり味わえるお仕事です。

【イベント運営】
スポーツ、コンサート、プロモーションなど
様々なイベントの会場運営管理のお仕事です。

▼クライアントとの打合せ
▼会場内の警備計画・配置人員計画の作成
▼ユニフォームなどの備品発注
▼見積書、請求書、契約書など書類作成
▼現場の指揮　など

イベント本番日の業務だけでなく、
スタッフへの事前指導や会場の備品設置、
当日の段取りなど、 幅広い業務をお任せします。

イベントは、各分野の社員、業者、スタッフなど
沢山の方の力で創り上げていく一大プロジェクトです！
ステージの完成はもちろん、イベントの成功に向けて
全員で協力しあいながら進めていくお仕事です。

チーム組織構成

20代・30代の方が中心となって活躍しています。
既卒・第二新卒から始めた仲間はもちろん、未経験からスタートした仲間も多く、チーム一丸となってステージ完成を目指して日々取り組んでいます。

年齢構成

20代・30代が中心です。

その他プロジェクト事例

プロ野球やマラソンなど、日本でも有名なスポーツイベントを数多く手がけています！
※詳しくは、下記をご覧ください。
https://www.shimizu-group.co.jp/works/#sports

ライブイベントはこちら！
https://www.shimizu-group.co.jp/works/#concert

【未経験者積極採用中！】高卒以上／要普通自動車運転免許（AT限定可）スケールの大きな仕事に挑戦！

・職種未経験・業種未経験歓迎
・既卒・第二新卒歓迎

【こんな方にオススメ！】
＊体を動かしながら働きたい方
＊大きなモノづくりに挑戦してみたい方・興味のある方
＊手に職をつけられるお仕事にチャレンジしたい方
＊人々の心を動かすスキルを身につけたい方
＊たくさんの仲間と一緒に活躍したい方
＊文化祭、体育祭などの学校行事が好きな方
＊新しい分野で一からスタートしたい方
＊第二新卒から正社員を目指している方

【本社】
愛知県名古屋市千種区内山3-29-10　千種AMビル8F

※内勤業務の場合は本社へ出勤します。
※現場業務の場合は東海3県（愛知・三重・岐阜）を中心とした、各イベント先での勤務となります。

9:30～18:00（実働7.5時間、休憩1時間含む）

※内勤業務・現場業務など、日により業務が異なります。
　また現場業務の場合は勤務時間の変動があります。
（年間所定労働時間1800時間）

※残業は月40時間程度あり

【現場業務の一例】

08:30　現場朝礼
09:00　資材の搬入～会場の設営
13:00　本番付き
19:00　撤去～トラックへの積込み
22:00　業務終了

◎イベントが集中する繁忙期は残業が多くなる時期もありますが、
　年間所定労働時間は1800時間と少なめです。

平均残業時間

月40時間

正社員

月給20万4000円～22万7750円
※上記給与に固定残業代は含みません。
　残業手当・各種手当は別途支給いたします。

◎スキル・経験・能力を考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変更なし）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（100％支給）
■交通費規定支給（月上限5万円まで）
■資格手当
■役職手当　など。

賞与

年2回／7月・12月（業績により支給）※昨年実績／年間4ヶ月分

昇給

年1回／5月（査定による）

入社時の想定年収

年収350万円～400万円

社員の年収例

年収450万円／25歳・入社3年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続3年以上の方）
■社員旅行（約2年に1回実施）
■資格取得支援制度
■ファミリーサポート制度
…結婚・出産・入学などのタイミングでお祝い金を支給しています。
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（第1子20万円、第2子以降30万円）
・パパママ育児サポート（子ども満1歳まで2万円）
・入学お祝い金（小学校・中学校各10万円）支給

☆ファミリーサポート制度など、子育て世代の活躍を支援する制度を整えています。

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

月8日～12日（シフト制）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

■特別休暇
■生理休暇　など

◎イベントが集中する時期があるので月毎の休日数は変動しますが、
　1年間でみれば年間休日は125日と多く、
　オン・オフがはっきりと区別することができます。

当グループでは1932年の創業以来、数多くの実績を積んでまいりました。
プロ野球やBリーグ、JAPAN RUGBY LEAGUE ONEなど、様々なスポーツやイベントから、有名アーティストのコンサートなども実施してまいりました。

大型イベントから、時には小規模のイベントなど幅広い催し物を手掛けてきたため、これから入社されるあなたには様々な経験を積んでいただけると思います。

当社では働く社員、さらにはそのご家族も大切にしながら長く勤められる企業となるよう、様々な待遇・福利厚生をご用意しています。

例えば、『ファミリーサポート制度』では人生の節目となるイベント時にお祝い金を支給しています。
結婚式、出産、子どもの入学など、喜ばしいイベントではあるものの大きなお金が必要となるため、実際に支給されたスタッフからは多くの喜びの声をいただいている制度です。

その他、年間休日125日のメリハリある働き方や、退職後も安心できる退職金制度などがあります。