ストラーダ社会保険労務士法人 未経験歓迎のサポート事務／土日祝休／時短勤務可／服装自由

【未経験からプロへ！】当社の社会保険労務士の補助業務全般をお任せします。

具体的な仕事内容

◆ストラーダグループについて◆
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ストラーダ社会保険労務士法人をはじめとした、企業運営サポートから戦略コンサルタントなど、ビジネスシーンを支えられるバックオフィスの専門家集団として、抜群の安定性を誇っています。


◆入社後の流れ◆
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▼入社～約6カ月
　Ｌ6カ月という研修期間を設けていますので、ご安心ください。研修期間ではマニュアルや動画を用いつつ、お客さま対応の仕方や一連の業務を先輩社員のサポート付きで、一緒に進めていきます。

▼約6カ月後
　Ｌいよいよ独り立ち。研修の内容をもとに、担当のお客さまに合わせた対応を進めていきます。研修後も、わからない点は先輩がフォローしますのでご安心ください！



◆お仕事内容◆
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当社の社会保険労務士の業務の補助業務をお任せします。

□電話対応（1日数件程度）
□社会保険・労働保険各種届出
□給料計算
□助成金申請書作成
□就業規則の作成

※基本的には、相談や手続き、給与計算など一通りを担当いただく予定です。
※未経験でも1つ1つ丁寧に教えますので、ご安心ください！

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　働くポイント3選！
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＼Point 1／
◎着実にキャリアアップできる！
資格取得支援制度、資格手当、資格お祝い金など給与にプラスして還元いたします！
専門知識を身につけ、市場価値を高めて、責任あるポジションにキャリアＵＰも可能です！

＼Point 2／
◎相談しやすい風通しの良い環境！
ほとんどの先輩社員が未経験から入社しています！
困ったことや分からないことは気軽に相談できる関係なので、安心ですよ♪

＼Point 3／
◎柔軟な働き方ができる
時短勤務など、社員の状況に合わせた働き方ができるのも当社の魅力。ご家族のことで急用ができた場合などにも柔軟に対応しており、社員にも喜ばれています。

チーム組織構成

◎幅広いバックグラウンドを持ったスタッフが活躍しています！
お昼休みにはランチに行くこともあり、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めているので、わからないことがあれば、すぐに相談できる関係性が自然と出来上がっています。

定着率

95％

◎定着率95％【職種・業界未経験歓迎】■基本的なPC操作ができる方　■社労士や労務関連に関心ある方

〈必須条件〉
・基本的なPC操作ができる方

〈こんな方はぜひご応募を！〉
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・コミュニケーションを取ることが好きな方
・安定企業で活躍したい方
・未経験から事務職にチャレンジしたい方
・ワークライフバランスを大切にしたい方

〈歓迎条件〉※もちろん必須ではありません
・人事労務、給与計算事務経験
・社労士事務所勤務経験者
・社労士試験合格者
・給与計算検定合格者

※学歴不問・職種・業界未経験歓迎・第二新卒歓迎

【転勤ナシ／駅チカ徒歩2分★】

〈住所〉
〒103-0014　
東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5　いちご箱崎ビル5階

〈アクセス〉
東京メトロ半蔵門線　水天宮前駅から徒歩2分

受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩1時間）

【1】9:00～16:00
【2】9:00～17:00
◎時短勤務も可能です！

平均残業時間

月10時間未満　※残業ほぼなし！

正社員／契約社員

※契約期間：6カ月・更新あり
※入社から６カ月は契約社員。その後、多くの方が社員になっています。（正社員登用率95％以上）

月給22万4000円～29万5000円＋各種手当+賞与年2回
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

＼ＰＯＩＮＴ／
年２回の評価面談で公正に評価。そこに加えて、資格手当もありますので、あなたの頑張りをしっかり給与に反映させています。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当
■資格手当（簿記など28個の資格に支給）
■資格お祝い金制度（5000円～5万円／合格時）
■インセンティブ

賞与

年2回※正社員登用後、賞与支給

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収330万円～

年収500万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務可能（子どもが15歳以下の方）
■服装自由
■ネイル・ピアスOK（ビジネスマナーの範囲内であればOK）
■ウォーターサーバーあり
■加湿器・除湿器・空調完備
■冷蔵庫・電子レンジあり
■私物持ち込み可（マグカップ・クッションなど）
■懇親会（3カ月に1回）

年間休日

121日（2024年度）※うるう年は122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★5日以上の連休も取得可能です！

◎連休取得で資格勉強も！
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スキルアップのための資格勉強の時間を確保するために連休を取得することが可能！
また、融通の利く職場なので、お子さまの発熱や学校行事によるお休みにも柔軟に対応できます。