大東建託株式会社
【愛媛/未経験歓迎】<<住みたい街で安定して活躍できる営業職>> ~上場企業/平均年収850万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:
空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職です。オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題がございます。同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望にお応えします。建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも行えます。
■同社の魅力:
<(1)上場会社の中でも指折りの研修体制>
同社の研修制度は数多くあり、資産運用の知識をゼロから学べます。入社して3ヵ月は新人研修をしっかり行い、外部講師の座学の後に実際に現場に出ていただき実務を経験し、また座学に戻り現場の振り返りというPDCAを繰り返します。同社でトップ業績を残していた上長が主体となって指導しますので未経験の方でも安心して契約が取れるようにフォローアップ体制が整っています。
<(2)大半が業界未経験で入社>
中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代~50代迄と幅広い世代が入社・活躍しております。
<(3)頑張りが評価される環境>
入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことができます。
■年収例:
・2300万円/入社3年目/月収48万円+歩合給・賞与(年間1720万)
・1890万円/入社3年目/月収36万円+歩合給・賞与(年間1458万円)
・700万円/入社1年目/月収28万円+歩合給・賞与(年間364万円)
※月収は月40時間の残業手当含む/歩合給・賞与は個人の業績により異なります。
※1件成約で135万-225万のインセンティブ支給
■営業の進め方:
まずは同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。「誠実さ」「丁寧さ」が強みとなるポジションです。最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことができる人であれば継続して大きな成果を残しています。また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・普通自動車免許をお持ちの方
※営業未経験の方や異業種からのキャリアチェンジ希望の方も歓迎します。
勤務地
愛媛県内いずれかの支店
住所:愛媛県内いずれかの支店
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
(将来的には可能性があります)
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:30~15:30
フレキシブルタイム:7:00~11:30、15:30~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■休憩:60分(12:00~13:00)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):182,000円~201,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:55,000円~60,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
267,000円~291,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■上記金額は1年で1件以上成約した際の金額です。
■賞与:年2回(6月・12月/実績に応じて支給)
※月給には一律の特別加算手当(3万円)を含みます。
※特別加算手当は入社後1年間の支給となります。
※固定残業時間を超過する場合は1分単位で支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:原則社用車で通勤となり、ガソリン代支給あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT、資格取得支援制度、導入研修、合宿研修、現場での実務研修等様々な教育制度があります。
<その他補足>
■交通費支給(ガソリン代支給)
■社用車貸与
■契約保養所
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会制度
■資格取得補助制度
■社内表彰制度あり
■家賃補助(1万円/当社管理物件入居者限定。家族帯同者2年間、独身者1年間)
■各種研修制度(導入研修/先輩社員の同行研修/ロールプレイング研修等)
■勤務地限定制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■週休2日制/祝日(原則土日休みですが、繁忙期などは土曜日出勤の可能性あり)
■慶弔休暇、年次有給休暇
■夏季・冬季長期連休
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
大東建託は、アパートやマンションなど、建物賃貸事業の企画・立案から建物の設計・施工、入居者斡旋、管理・運営、収支変動リスクを軽減する一括借り上げまでを行い、長期にわたる安定・安全・安心経営を提供する「賃貸経営受託システム」で業績を伸ばしてきました。同社が管理する賃貸建物は126万戸。さらに、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,000件と、業界トップクラスの実績を達成することができました。- 所在地
〒108-8211
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー21~24F- 設立
- 1974年6月
- 従業員数
- 8,172名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 29,060百万円
- 売上高
1,731,464百万円
- 経常利益
- 108,720百万円
- 平均年齢
- 44.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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