ランデス株式会社 【広島】コンクリート製品の品質管理・検査◆製造業経験からキャリアアップ／残業月10時間／創業70年

【広島】コンクリート製品の品質管理・検査◆製造業経験からキャリアアップ／残業月10時間／創業70年

＼「プレキャストコンクリート製品」の研究・開発、さらに設計から製造、施工まで一貫して手掛ける土木資材メーカー・創業70年以上！社会インフラを支える不況に強い安定企業！平均勤続年数18年・有給休暇平均取得日数10日以上／
■業務内容：
同社が製造するコンクリート製品の製造工程における品質管理や各種検査をご担当頂きます。具体的には下記業務となります。
・製造工程の管理
・製品の寸法検査・外観検査
・検品業務
・スランプ試験
・コンシステンシー試験
・製造関連書類作成　等
※シンプルな作業が多く、未経験の方でも安心して業務習得できます。

■組織構成：
広島工場は約３０名(派遣含む)で構成されており、同ポジションは2名（20代、40代）となっております。

■教育体制：
入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。先輩が丁寧に教えますので安心してください。
大まかな流れが掴めれば実務をお任せいたします。
その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。

■同社について：
工場で製造し、現場で組み上げるコンクリート製品である、プレキャストコンクリート製品を通じて、持続可能な社会をつくる＝SDGsに取り組んでいます。
持続可能な社会の構築を目指し、二酸化炭素を低減する製品や技術の開発に取り組み、資源の循環を通じて地球環境問題を考えています。
また研究開発型企業として、環境に配慮した研究開発を推進。これまで多数の特許を取得しているほか、内閣府が中心となり省庁横断的な体制で創設された「戦略的イノベーション創造プログラム（SIP）」では、
当社の「超耐久性コンクリートを用いたプレキャスト部材の製品化のための研究開発」が採択されました。営業面では、中国・四国、近畿、関東、東北に営業拠点を置き、日本全国に展開しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・モノづくりに興味がある方。
※製造業関係のご経験ある方歓迎！未経験で品質管理のキャリアを身に着けることができます。

■歓迎条件：
・品質管理業務経験者。
・コンクリートに関する資格保有者。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜年齢制限＞
45歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
広島工場
住所：広島県東広島市福富町久芳671-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）※就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円

＜月給＞
210,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回（9月）過去実績2％
■賞与：年1回（10月）過去実績0.7ヶ月分
■モデル月収：３０代男性３５万円(各種手当含む)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき家賃の80％支援
寮社宅：遠方の方は借上社宅※単身上限６万円会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務で支給

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
フォークリフト等の資格取得の費用は全額負担あり
■下記の技術能力試験に合格すれば、月額給与に反映されます。
上級：月10万円、中級：月5万円、初級：月2万円


＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞制度
■育児・介護時短勤務制度
■役職手当、特殊作業手当、特殊物件製作品質管理プロジェクト手当
■技能手当（上限100,000円）、生計分離手当、帰郷手当、技術手当、自己啓発手当、コミュニケーション増進手当、単身赴任手当
■職務発明報奨、勤務表彰制度、無災害表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

日曜、祝日、土曜※会社カレンダーによる、GW、夏季休暇、年末年始、時短休日、育児・介護休暇
※有給休暇平均取得日数　10日以上！全て取得している社員もおり、有給を取りやすい環境となっております。