Ａｎｊｅｔ　Ｒｅｓｅａｒｃｈ　Ｌａｂ株式会社 【京都市／転勤無】グローバルに活躍！ディスクリート半導体のプロセスエンジニア～業界先端の技術開発

【京都市／転勤無】グローバルに活躍！ディスクリート半導体のプロセスエンジニア～業界先端の技術開発

～国内外工場のプロセス管理を担当／転勤無／年休120日／業界先端のパワーデバイス開発を行うファブレスの設計企業／マイカー通勤可～
■業務内容：化合物半導体（SiC,GaN）を使用したパワー半導体の量産化にあたり、委託先の海外工場との連携を行って頂きます。委託先工場は複数あり、製造・テストもそれぞれ別の工場（工場間で製品は直送）になります。担当領域は、プロセスインテグレーション（進捗管理）、工程管理、物流管理です。生産・在庫管理は別担当が行う為、工場へ製造・テストの指示や内容の確認がメインとなります。国内・海外チームメンバー間の業務連携が重要です。※ご入社後は、ご本人のキャリアを考慮し、担当できる業務からお任せしていきます。※海外出張があります。※海外とのWEBミーティング：週5～6回
■担当製品について：Wide Band Gap Power devices (SiC,GaN etc.)
【変更の範囲：会社の定める業務】
■採用背景：これまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推違している当社。資金調達および顧客開拓が順調に進み、量産に向けて始動しております。今回は、これまで種み上げてきた技術を商品化（量産化）していく為、新たな人財を採用します。
■配属先情報：大手半導体メーカーで20～30年以上の経験を持つメンバーと仕事をすることができ、スキルを高めることができる環境が整っております。
■成長計画：パワー半導体の開発に関する知識・経験のある人材を採用し、設計・開発力の強化、向上を図ります。また。高効率なエコデバイスの実現の為、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携を取り、高性能パワーデバイスの早期市場投入を目指しています。■当社について：◇高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファンダリーメーカーと協業し、推進しています。◇高効率なエコデバイスの実現の為、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入を目指しています。◇京都市／JETRO／中小機構の支援の下、開発を行っております。◇2022年からはGaN power devicesの開発もスタートしWide Band Gap材料による新機能素子の俯瞰的な商品展開を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体の製造ライン経験
・海外ファンダリーとの折衝能力
■歓迎条件：
・QC管理や物流経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館2203・2208号室
勤務地最寄駅：JR東海道本／阪急電鉄阪急京都線／桂川／桂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤OK（敷地内駐車場：月8,800円）
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,809,532円～7,619,052円
固定残業手当/月：99,206円～198,413円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
416,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・適性・前職給与などを考慮のうえ、当社規定により優遇いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限2万円
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳
再雇用：上限70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
■転職に伴う引越し費用負担（規定あり）
■服装自由
■ストックオプション
■従業員専用駐車場あり

【その他】
・裁量労働制について労働基準監督署に届出済み
・昇給については成果／実績に応じて配分あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇