公益財団法人　国際人材育成機構 顧客折衝経験活かせる／外国人材と日本企業をつなぐ企業担当職員

◆外国人技能実習生および特定技能外国人と、その受け入れ企業へのサポート対応をお任せします。

具体的な仕事内容

【主にお任せすること】
外国人材を「採用したい・受け入れしたい」とお考えの企業さまへ、外国人材を派遣しサポートするのが企業担当の仕事です。

外国人材が日本で在留できる期間は3～5年と定められています。
仕事を希望する外国人材へ企業を紹介して就業をサポートしたあとは、無事に実習等を終えて安全に国に帰せるように、その間の労務管理や企業との接し方へのアドバイスなどをトータルにフォローします。

◎担当企業はひとり15社程度。
公益財団法人として利益を追求する方針ではないため、「新規獲得○社以上」といった個人ノルマはありません。
ただ、法人が正常に運営できるように、新たな受け入れ企業さまを探して電話や訪問でアプローチをかけるなど、新規営業のような取り組みもお願いしています。

■基本的な一日の流れ
朝：出勤
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午前中：メールチェック
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お昼休憩
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午後：お客さま先を訪問
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帰社後、退勤

■このほか、日によって以下の業務を行うこともあります。
・実習生の自宅訪問（実習生の仕事が終わった夕方や夜に自宅を訪問して近況確認）
・書類作成
・新規受け入れ先開拓のためのアプローチ
・担当窓口がおらず連絡の繋がりにくいお客さまへの確認電話　など

■研修制度
基本はOJTで研修を行います。
2～3カ月程度先輩について、仕事を覚えていってください。
労働基準法などの法律関係の知識は、業務の合間に先輩社員が教えていきます。

【キャリアについて】※一例となります
◎メンバーとして15社程度担当⇒プレイングマネージャーとして後輩やメンバーの教育も担当⇒管理職として責任のある立場で現場を統括　などのキャリアを描くことも可能です！

チーム組織構成

◎企業担当として働いているのは15支局すべて合わせて約200名程。
支局により規模はさまざまで、配属人数も3名程度から数十名まで差があります。
規模の大きい支局ではチームリーダーを立てて5名程度のチームを組んで業務にあたっているところもあります。

◎前職は営業の方も多いですが、元エステティシャンなどの異業種からの転職者も在籍しています。

組織名称

企業担当（アテンド職員）

男女比

男性8：女性2

年齢構成

全社平均44歳程度

【未経験歓迎】◆顧客折衝経験のある方（業界不問／業種未経験歓迎）、普通自動車免許（AT可）お持ちの方

【必須条件】
■顧客折衝経験
■普通自動車免許
■専門、短大、大卒以上

【歓迎条件】
・営業経験のある方
・未経験、第二新卒も歓迎

活かせる語学
・インドネシア語、タイ語、ベトナム語、ベンガル語、シンハラ語などの会話ができる方
・日本語教育能力検定合格
・大学または大学院で日本語教育科目を26単位以上修得し卒業、もしくは修了した方
・学士以上の学位を有し日本語教師養成講座（文化庁届出受理講座）420時間を修了した方
・外国人に対する日本語教育（3年以上）

その他資格系
・二級自動車整備士
・介護福祉士
※各業界の実習生を受け入れるにあたり監理団体に1人以上有資格者が必要になるため。

対企業・対実習生ともに、人と関わりのある仕事です。
グローバルな仕事や社会貢献度の高い仕事に興味がある方は特に歓迎！
実習生とは日本語でコミュニケーションをとるため外国語が話せない方でも大丈夫です◎

【北海道から沖縄まで全国15支局から選択可】

◆ご希望の以下支局にてご勤務いただきます。

北海道支局／北海道札幌市北区北十条西4-1-19
東北支局／宮城県仙台市宮城野区榴岡5-8-11
東京支局／東京都中央区日本橋箱崎町36-2
埼玉支局／埼玉県さいたま市浦和区仲町1-14-8
高崎支局／群馬県高崎市宮元町227
長野支局／長野県松本市島内3505
静岡支局／静岡県浜松市中央区314-31
東海支局／愛知県名古屋市中区丸の内1-8-24
北陸支局／富山県富山市北新町2-2-7
関西支局／大阪府大阪市中央区内本町1-3-5
広島支局／広島県広島市南区的場町1-3-6
松山支局／愛媛県松山市三番町4-4-6
福岡支局／福岡県福岡市博多区奈良屋町3-1
熊本支局／熊本県熊本市中央区細工町4-12-12
沖縄支局／沖縄県那覇市天久2-30-27

※受動喫煙対策：あり（各支局による）

9：00～17：30

※夕方や夜に実習生宅へ訪問する際などは勤務時間をずらして対応しています

正社員

試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです）
※転勤の可能性あり

月給23万円～35万円
※経験・能力を考慮のうえ優遇いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外勤務手当
■家族手当
■通勤手当
■海外勤務手当　など

賞与

年2回※7月・12月
※前年度実績4.2カ月分（期末勤勉手当含む、例年は4.0カ月です）
※業績による

昇給

年1回※6月

入社時の想定年収

年収380万円～500万円

社員の年収例

年収500万円／入社5年目（月給30万円+諸手当+賞与年2回）

年収420万円／入社1年目（月給25万円+諸手当+賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度あり（勤続3年以上）
■住宅手当あり（家賃補助制度）
■時短勤務制度あり

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜・日曜）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日間）

■有給休暇

■育児休暇
※取得実績あり

※海外勤務時はその国のカレンダーにより異なる
※有給と合わせ5日以上の連続休暇も取得可能