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【在宅可】DX・アジャイル案件推進（コンサルタント・PMO）◆プライム上場【BIU007】

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～社内外にプロジェクトマネジメントに関するサービスをワンストップで提供できるプロジェクトマネジメント専門組織での募集～
顧客向けのアジャイルPMOビジネスにおいて、コンサルタントとして顧客組織・案件にアジャイルを導入・定着できる人材、スクラムマスターとしてスクラムチームによる開発を推進出来る人材、顧客に対してアジャイルのコーチング・トレーニングを行える人材を募集します。

■担当業務：
（1）アジャイルの導入・実行支援
・組織へのアジャイル導入のコンサルタント（スキーム整備、人材定義等）
・アジャイル案件の立ち上げ、実行準備、実行におけるマネジメント支援、スクラムマスター・アジャイルコーチとしての参画
（2）アジャイルのトレーニング提供
・トレーニング企画・開発、教材作成
・トレーニング運営、講師

■魅力：
Sierとして、お客様向けのPMOコンサルティングを提供する組織としては唯一無二の存在です。大手企業のDX案件、アジャイル開発案件のマネジメントに携わる事で、ステップアップが可能です。プロジェクトマネジメント力を伸ばしたい意欲を持つ方には最適な環境です。

■入社者事例：
・前職…大手SIerにて大・中規模プロジェクトのPM・PL、AI開発の現場でスクラムマスターを経験
・入社後の業務…大手顧客のアジャイル開発案件でアジャイルコーチ・PMOとして活躍中
・入社の決め手…DX案件推進に携わることができる。アジャイルを取り入れたプロジェクトマネジメントを経験できる。

■キャリアパス（例）：
（1年後）
・アジャイル開発案件への参画（スクラムマスター、アジャイルコーチ補佐）
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（メンバー）
・DX企画の推進支援（メンバー）
（2年後）
・アジャイル開発案件への参画（アジャイルコーチ）
・顧客組織へのアジャイル導入・定着支援（リーダーと）
・DX企画の推進支援（リーダー）
・アジャイル研修の企画・開発、教材作成、講師

■ポジションの特徴：
特定PJ、特定業務に向けた募集ではなく、将来のTISを背負うプロジェクトマネジメント人材の募集です。 DXが加速する中アジャイルを理解した上でDX案件を推進できる人材、顧客組織へのアジャイル導入・定着を推進できる人材を求めています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アジャイル、スクラムの知識
・プロジェクトマネジメント実践知識（PMBOKなどの基礎知識を含む、資格保有不問）
・PM,PL,TLまたはPMO経験（数十人月～1000人月相当）
・以下いずれか複数工程を経験
┗要件定義、外部設計、内部設計、プログラミング、結合テスト、システムテスト、移行
・以下いずれかの経験
┗PJ計画、各種PJ管理手順(進捗、品質、変更、課題、コスト等)の策定、運営
┗社内PJ関係者・顧客・パートナー企業等 ステークホルダーへの報告・調整

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
テレワーク可（案件によって変動はありますが、週4～5日間のテレワークが大部分を占めます。）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最寄り駅までの最安経路での定期代を支給
家族手当：非役職者 扶養子女1名あたり1.5万円/月
住宅手当：東京3.1万円／大阪1.6万円／名古屋1.2万円
寮社宅：借り上げ寮・社宅など
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳
選択定年制/70歳までの再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、社員1人の教育日数12日／年（社内外の研修、勉強会など）


＜その他補足＞
■諸制度：団体生命保険、財形貯蓄制度、従業員持株制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、フレックスタイム制（コアタイムなし）、短時間勤務制度、テレワーク勤務制度等
■施設：契約保養所(全国各地)
■その他：リロクラブ、ヘルスキーパーサービス、親睦会、クラブ活動各種
■魅力：プラチナくるみん、えるぼし最高段位、ホワイト企業認定など、国認定の働き易い企業。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日程度、年度による。年末年始(12/30～1/3)、年次有給休暇(入社初年度1～14日/月割付与、5年目以降20日)、時間単位休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇等