ナカライテスク株式会社

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【京都市】社内SE／開発をメインにお任せ　※試薬を扱うメーカー兼商社＜社会貢献性◎＞／リモート可

【京都市】社内SE／開発をメインにお任せ　※試薬を扱うメーカー兼商社＜社会貢献性◎＞／リモート可

当社は、試薬を扱うメーカー兼商社です。試薬とは、大学の研究室や企業の研究部門等で、分析や試験を行う際に使用されるものです。
当社は幅広い分野（医学・薬学・工学・農学・理学等）の研究開発を行うお客様とお取引をしており、顧客にはノーベル賞を受賞された方や、世界最先端の研究を行っている研究者や学者の先生が数多く含まれています。
研究開発の活動に欠かせない試薬を供給することを通じて、研究のいわば「縁の下の力持ち」の役割を担っている会社です。
ここ数年は、ネット環境を利用したシステム的な連携等の開発も数多くあり、業界でもトップクラスのe－コマースサイトの運営も行っています。

社内システム全般をスクラッチで内製しているため、プログラミング経験を活かしていただけ、またクラウド導入なども積極的に行っていく予定のため、上流工程にもチャレンジできる環境です。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・社内基幹システムの維持、管理、改善
※開発はVB.Net・VBA・MSSQL・Adobe ColdFusion・PHP・Python
※機能ごとにスクラッチからSaaSへ移行する計画あり
・社内外インフラ（オンプレWindowsサーバ）
・セキュリティの維持、管理、改善
　※オンプレからAWSへ移行する計画あり
・業務（ワークフローなど）システムのプログラム開発、及び設計
・パソコン／サーバー／OA機器の管理(キッティング、保守等)
・業務改善に役立つITサービスやシステムの導入、保守運用、拡張

■今後お任せしたいこと：
まずは、プログラム開発をメインにお任せいたします。後にクラウド導入も検討しているため、新しいプロジェクトが発生した際にリーダーもお任せしたいと考えております。

■組織構成：
部長、課長の下、30代～50代のメンバー含む11名で構成されております。

■その他：
2002年にはISO9001、2003年にはISO14001の取得や、2005年には米国法人NACALAI　USA,Incの設立など、常に世界を視野に入れた経営を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
プログラミング実務経験（PHPまたはPython、基本的なSQLがわかること）

■歓迎条件
要件定義、もしくは設計実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区二条通烏丸西入東玉屋町498
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
サーバー管理や研修で年に数回土日の出社、決算対応で年に1～2回深夜勤務の可能性あり

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,750円～360,000円
固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間47分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
238,750円～380,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年１回
■賞与：年２回　※業績賞与制度あり
■各種手当：
役職手当/資格手当/住宅手当（転勤の場合のみ）/慶弔関連
地域手当（関東配属のみ）/出張手当/転勤手当（規定あり）
単身赴任手当/休日出勤手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：転勤者に限る
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修やOJT、財務諸表研修、階層別研修、昇格研修等の社内研修のほか、会社主催の英会話講座、資格取得支援制度、外部研修・通信教育にも参加できる制度があり、入社後も成長できる環境が整っております。

＜その他補足＞
社員持株制度/財形貯蓄制度
慶弔見舞金制度/社内表彰制度
エリア限定社員制度（事務職のみ）/時短勤務制度
資格取得支援制度/健康診断/再雇用制度
社内交際費あり/オフィスカジュアル導入
社内クラブ活動費/リロクラブ加入
いづみ会（社内懇親会／家族参加OK）
社員旅行あり（5年に1回）
インフルエンザ予防接種：希望者は一部助成金にて受けられます
永年勤続表彰：勤続年数に応じ、お祝い金を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※有給休暇の付与基準日は10/1（試用期間終了後に入社月に応じて10～5日付与）
GW休暇/夏季・冬季休暇/有給休暇
産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇
子どもの看護休暇